Conges payes par anticipation
bonjour
je suis encore indécise sur le fait de demander a mon employeur les congés payés par anticipation
quels sont les inconvénients?
MERCI
Re: Conges payes par anticipation
je ne vois pas d'inconvéniant, à part de faire plusieurs calculs de CP, par contre, j'y vois des avantages, surtout pour le PE:
Il y aura moins à payer en fin de contrat, imaginons, que tu ne le fasse pas, pour un contrat qui commence en juin,
avec 3 semaines de congés en aout, une en décembre et une en avril, la première année, en aout, tu as 3 semaines de déduction, et le salaire est si bas, que le PE touche peu de CMG, pendant presqu'un an, tu aura des déductions de salaire, mais à la fin du contrat, le PE devra te les payer en ICCP, ce qui sera une somme énorme à payer, en plus de la prime qui est presque doublée avec la nouvelle CCN, et il n'aura pas plus de CMG pour ça.
Donc, tu prends le risque de conflit, ou d'impayés, en plus, cela te permet d'avoir un budget plus régulier
Re: Conges payes par anticipation
merci liline17
Re: Conges payes par anticipation
bonjour,
je crois que l'on ne peut pas poser + de cp par anticipation qu'acquis au moment de la prise.
Re: Conges payes par anticipation
Bonjour
Il faut voir votre intérêt.
Et le nbre de jours travaillés par semaine.
Je préfère prendre 3 jours sans solde que de poser 6 jours de cp...
Re: Conges payes par anticipation
Je vais commencer un contrat mis avril je travaillerai du mardi au vendredi
Fin mai je poserai une semaine de congés que je déduirai en cours de cassation
Et c’est en août (3 semaines de vacances)que la question des congés par anticipation ce posée
Merci
Re: Conges payes par anticipation
Ré, la question se posera tant que la totalité de vos jours ne seront pas acquis.
Au max 8 jours acquis et à poser en août.
Vos employeurs doivent dans tous les cas accepter cette option appelle moi Aubry 2.
Re: Conges payes par anticipation
Perso je préfère prendre des jours par anticipation jusqu'à hauteur des CP en cours d'acquisition par ce que "1 vaut mieux que 2 tu l'auras" et parce que pour le PE aussi c'est plus simple.
Re: Conges payes par anticipation
voilà, griselda, c'est bien résumer ma pensée ;)
Re: Conges payes par anticipation
Oui' comme dit plus haut chacune doit voir son intérêt.
Et surtout savoir vraiment calculer tout ça.
Selon les cas.... mais se dire qu'on préfère poser 6 jours de cp par anticipation alors que 3 sans solde seraient posés...juste pour penser qu'on sera payée, non, désolée, il n'y a pas de " 1 vaut mieux que 2 tu l'auras"
Là vous conseillez juste de perdre éventuellement de l'argent ? Non ?
Pour que ce soit plus simple pour le parent ?
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30/03/22 
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