Congés payés
bonjour voilà mon contrat se termine fin juillet.
la mensualisation se faisait du 1 er juin au 31 mai de chaque année.
Restant 2 moisde garde mon employeur me propose d etre payé aux heures reelle éffectues dans lemois ou mensualisé mais ayant un contrat de 37 h par semaine depuis 2 ans je lui ai dit que je devais rester a 37 h par semaine et donc de mensualisé ou que l on fixe un minimum d heures par semaines
Donc nous sommes partis sur une mensualisation de 37 heure parsemaine les 2 mois restant
Mais aujourd' hui elle me dit quel veut me donner mes congés payes ( 5 jours) pour ces 2 mois en me posant les 5 jours quand elle le souhaiterais .
donc les conges ne serait pas payer a la fin de chaque mois mais c est elle qui les choisit est ce possible ???
Re: Congés payés
Bonjour,
le paiement au réel est interdit
La mensualisation est reconduite tacitement à date anniversaire
A la fin du contrat il y aura lieu de faire une régule de salaire en comparant les heures payées en suivant la mensualisation et le heures réellement effectuées
Vous êtes en année complète ou incomplète ?
Re: Congés payés
JE SUIS en année incomplete
Mais a t elle le droit de me donner des jours de congés pour ne pas les payes sur les 2 mois qui reste surtout que celle elle qui les choisi . j ai plusieurs employeurs donc les jours quelle va me donner je travaillerais avec les autres enfants
Re: Congés payés
Impossible pour les CP. Elle doit s'en tenir aux congés mentionnés à votre contrat. Vous ne pouvez être en CP pour un employeur et pas pour les autres.
Re: Congés payés
Alors en année incomplète les congés payés acquis ne se posent pas mais se font régler en plus du salaire après acquisition
Les congés que vous prenez " 5 semaines "sont des semaines d'absences planifiés au contrat et non rémunérées
Ce qui n'est pas du tout la même chose
Elle doit vous payer en juin les congés acquis entre le 1er/06/19 et le 31/05/20
et vous payer à la fin du contrat votre ICCP de fin de contrat pour les congés acquis entre le 1/06/20 et la fin de contrat
L'employeur ne peux pas vous imposer des dates de congés pour ne pas avoir à vous les payer
Donc votre mensualisation reste identique en juin et en juillet
Fin juillet vous faites la régule de salaire et
vous vous faites payer vos CP acquis de juin et juillet
Vous aurez l'indemnité de fin de contrat des 1/120ème
Pour déterminer le montant du des CP il faut comparer maintien de salaire et 10% et retenir le plus avantageux pour l'AM
Comment et quand vous règle t'elle vos CP acquis habituellement ?
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Congés payés
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08/06/20 
11:52