Congés acquis
Bonjour
Je vais attaquer un nouveau contrat mis avril je vais travailler sur 4 jours ,je suis en année complète , je vais prendre une semaine de vacances en mai (semaine de l’ascension)que je déduirai en cour de cassation
Au mois d’août je prends 3 semaines de vacances,à cette période là combien de congés payés aurais-je acquis ?
Cordialement
Bonne journée ☀️
Re: Congés acquis
Bonjour
Au mini 4 ou 5, voire plus si vous avez des enfants de moins de 15 ans.
Re: Congés acquis
Bonjour metal1988
J’ai un enfant de moins de 15 ans
Merci
Re: Congés acquis
Bonjour
A la louche je dirai
1,25 pour avril 2 pour mai
Ce qui vous ferait 4 jours ouvrables plus vos deux jours enfant cela vous fera un total de 6 jours ouvrables
soit une semaine de congé
Donc au mois d'août lorsque vous prendrez vos trois semaines vous devrait retirer les deux semaines non acquises avec le calcul la Cour de cassation
Pour rappel
1 semaine de congés = 6 jours ouvrables
on décompte du premier jour où on aurait dû accueillir l'enfant jusqu'au dernier jour ouvrable qui précède la reprise
donc si vous travaillez par exemple les lundi mardi mercredi jeudi.
vous comptez du lundi au samedi soit 6 jours ouvrables pour une semaine de congés
Re: Congés acquis
En AC tu acquiert 2.5jours ouvrables par mois entier travaillé, au prorata pour un mois partiellement travaillé.
avril: 2.5
mai: 2.5 moins 5 jours ouvrables de congés soit
(2.5jours ouvrables de CP/ 26 jours ouvrables) X 21 jours ouvrables = 2.0192 acquis
au 31 mai: 2.5 + 2.0192 + 2 jours pour enft à charge = 6.51 soit 7 jours ouvrables de CP à prendre.
En août tu prends 3 semaines (dont le 15 août que tu n'as pas besoin de poser) soit 17 jours ouvrables à poser.
Tu auras donc 10 jours ouvrables sans solde.
Tu peux choisir de prendre par anticipation à hauteur des CP en cours d'acquisition c'est à dire ceux pour les mois déjà travaillés. Juin et juillet te rapporteront en tout 5 jours de CP. Il ne te resterait donc que 5 jours ouvrables sans solde en août.
Les 5 jours pris par anticipation sont autant de jours qui ne seront alors pas à régler en fin de contrat.
Le fait de travailler sur 4 jours n'aura d'importance que pour connaitre la valeur en € d'une semaine de CP.
Re: Congés acquis
Oups pardon j'avais pas vu. Avril n'est pas complet non plus.
En effet ce serait plutôt
1.25 + 2.0192 + 2 = 5.26 arrondis à 6 jours ouvrables de CP et non 7
Re: Congés acquis
Merci à toutes pour c’est précieux renseignements
Bonne journée ☀️
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28/03/22 
06:45