Chômage partiel
Bonsoir je souhaiterais savoir si le chômage partiel sera en vigueur pour tout le mois de mai ? Et si non à t’on le droit de refuser d’accueillir pour raison personne vulnérable à mon domicile ? Ce sont juste des questions pas de jugement s’il vous plaît.
Re: Chômage partiel
Le chômage partiel est reconduit jusqu'au 1/06.
Par contre je doute sur le fait que vous puissiez refuser d'accueil un petit pour cause de personne vulnérable.
Je ne suis pas assmat mais je suis dans le même cas que vous, j'ai une personne vulnérable dans ma maison et si mon employeur me force à revenir sur le lieu de travail j'y suis "obligé". Après c'est à faire avec le bon sens du côté des parents et de votre côte et si vous ne trouvez pas de terrain d'entente vous pouvez toujours refuser au prix d'être licenciée pour faute mais je ne vous souhaite pas d'en arriver là !
Re: Chômage partiel
Merci pour votre réponse mais le pe peut très bien me mettre en chômage partiel ? Et si licenciement pour faute (abandon de poste) qu’elle en est la où les conséquences ? Pas de droits pôle emploi ?
Re: Chômage partiel
Oui le PE peut vous y mettre, pour ce mois ci (pour les mois suivants, rien n'est indiqué)
Pour vos autres questions je ne saurais y répondre sans dire de bêtises... Il faut voir si c'est une faute lourde ou une faute grave car en fonction de l'un ou l'autrzs les conséquences ne sont pas les mêmes .
Re: Chômage partiel
une faute lourde, c est un ou une employée qui commet quelques chose dans l intention clair et net de nuire à son employeur.
Faute grave c est quelques chose contraire à son contrat (ex confier la garde à une autre personne...) Le contrat se fini immédiatement Il ne faut plus remettre l enfant.
Re: Chômage partiel
l'abandon de poste peut être qualifier de faute simple ou grave
Re: Chômage partiel
Bonjour
""Je ne suis pas assmat mais je suis dans le même cas que vous, j'ai une personne vulnérable dans ma maison et si mon employeur me force à revenir sur le lieu de travail j'y suis "obligé".
Vous ne pouvez pas comparer votre travail et le nôtre.
Si vous avez une personne à risque à votre domicile, elle ne sera en contact qu'avec vous car vous bossez à l'extérieur.
Alors qu'une assistante maternelle va accueillir chez elle les enfants et la personne à risque chez elle sera en contact avec les enfants toute la journée
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