CDD ou CDI
Bonjour,
je dois rencontrer des parents pour l'accueil de leur fille un jour par semaine jusqu'en septembre.
J'ai toujours entendu que les CDD sont signés uniquement pour un remplacement d'AM mais dans ce cas (rien n'est fait mais je prépare mon entretien) si tout est ok, devrais-je partir sur un CDD ou un CDI sachant que je connaîtrai déjà la date de fin de contrat ?
Je me pose aussi la question sur l'année complète ou incomplète ? mensualisation ou pas ?
Je n'ai jamais eu ce cas de figure, je ne suis pas sûre de moi côté administratif sur ce coup-là.
Je vous remercie par avance pour vos réponses !
Re: CDD ou CDI
Bonjour
Ce sera un CDI, obligatoirement.
Reste à savoir le type de contrat, année complète ou pas...
Pour celà, un calcul en croix simplifie la démarche :
Nbre de semaines d'accueil prévues/nbre de mois prévus X 12.
Le résultat X est supérieur à 46 : année complète.
A l'inverse, X inférieur à 46 année incomplète...
Négociez pour ce contrat le paiement des fériés sans condition. (voir sur le calendrier pour les fériés un mercredi)... Mais c'est utile pour un autre contrat.
Une période d'essai courte ou inexistante (à vous de voir).
Et un beau taux horaire, car là il s'agit de dépannage, pas évident pour l'enfant de s'habituer à un accueil avec si peu de jours...
Et pour la mensualisation, elle est obligatoire...Calculée sur 12 mois...
Re: CDD ou CDI
Merci beaucoup !
C'était pourtant simple... mais je ne sais pas pourquoi j'ai beugué !
Bon dimanche !
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29/02/20 
18:25