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Cas contact covid

Cas contact covid

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crabe14 ** 
le 26/07/21 à11:34


Bonjour, je viens d'apprendre que mon fils a le covid. Donc mon mari et moi sommes cas contact car nous l'avons vu samedi. Ma question est je suis en contrat de 36 semaines avec mes employeurs. Donc en ce moment je ne gardé pas leurs enfants. Est ce que je dois déduire mes 7 jours d'arrêt maladie pour cas contact? Merci d'avance pour vos réponses.

Re: Cas contact covid

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assmatzam ***** 
le 26/07/21 à11:45


Et bien non
Vous n'allez pas déduire de votre salaire une période où vous ne devez pas travailler

Re: Cas contact covid

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stephy2 **** 
le 26/07/21 à11:53


Bonjour,
Même réponse qu'Assmatzam

Re: Cas contact covid

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Griselda ***** 
le 26/07/21 à12:02


Je suppose que si tu es en congés sans solde pour ts tes employeurs il n'y a pas d’intérêt de te mettre en arrêt maladie pour isolement. Ça fait bcp de paperasses alors que tu n'as pas besoin de justifier ton indispo. De plus il n'est pas exclus d'avoir quelque retards de paiement via la CPAM. Et cela veut dire aussi que tes PE qui lissent le paiement de ton travail en AI sur tte l'année se verraient alors exemptés de regler ta mensu alors que le travail a bien été effectué?
Tu dois simplement t'isoler de ta vie sociale en attendant.

La question est comment fait on si on a certains contrats en activité mais certains autres en congés sans solde parce qu'AI? Pour ce que j'en sais on ne peut pas être déclarer en arrêt maladie pour une partie seulement de nos contrats. Il me semble que c'est tous ou pas du tout, non?! Pourtant j'ai un doute...

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