Calcul nombre d'heures hebdomadaires avec jour férié travaillé prévu
bonjour
Je suis en année complète et je travaille le 25 mai convenu au contrat quel nombres d'heures dois-je effectuer.
contrat 32h/sem sur 5 jours
merci de votre aide
Re: Calcul nombre d'heures hebdomadaires avec jour férié travaillé prévu
Bonjour
Si ce jour férié du 25 vous travaillez vous faites les mêmes heures que celles prévues au contrat. Si pour une raison X vous devez faire plus elles seront comptées en H complémentaire au delà de celles définies au préalable.
Nounic
Re: Calcul nombre d'heures hebdomadaires avec jour férié travaillé prévu
Merci Nounic pour votre rapidité
cordialement bonne journée
Re: Calcul nombre d'heures hebdomadaires avec jour férié travaillé prévu
j'aurai voulu savoir j'ai un contrat à 40 h/semaines en année incomplète contrat commencé le 17 oct 2016
mensualisation sur 43s .
5 sems de cp et 4 sems d'abs prévues de l'enfants soit 9 sems
en sachant que du 17 oct 2016 au 31 mai 2017 il n'a que 4 sems au total ou je n'ai pas eu l'enfant en sachant que j'ai pris 1 sem en déc,1 sem en février et 1 sem en avril.
dois-je faire un calcul pour les 5 sems ?
MERCI
Re: Calcul nombre d'heures hebdomadaires avec jour férié travaillé prévu
Bonjour,
En année incomplète les cp se font payer en plus de la mensualisation de 4 façons différentes et à définir au contrat :
- au mois de juin
- au moment de la prise principale des cp
- au fur et à mesure de la prise des cp,
- au 1/12e à partir du mois de juin suivant (très déconseillé).
On acquiert 2.5 jours par 4 semaines de travail effectif.
En année incomplète vous calculez à partir du début de contrat jusqu'au 31 mai 2017 les semaines de travail effectives. Ensuite vous prenez le nombre de semaines trouvé / 4 x 2.5 jours = nombre de jours de cp ouvrables.
Si vous n'avez pas acquis 30 jours au 31 mai 2017 et si vous avez personnellement des enfants de moins de 15 ans au 30 avril 2017 vous ajoutez 2 jours par enfant de 15 ans sans dépasser les 30 jours de cp.
Ensuite il existe 2 façons de calculer les cp : le maintien de salaire ou les 1/10e et vous prenez la plus avantageuse :
- soit le maintien de salaire (nombre de cp jours ouvrables acquis / 6 x nombre de jours d'accueil dans la semaine (ou la moyenne) = nombre de cp ouvrés arrondis au supérieur x nombre d'heures d'accueil par jour (ou moyenne) et x par le tarif horaire brut,
- soit les 1/10e de tous les salaires bruts du 1er juin au 31 mai.
Bonne journée
Coquelicot
Re: Calcul nombre d'heures hebdomadaires avec jour férié travaillé prévu
Pour le calcul des cp c'est bon
mais ds la mensu il y a 9 sems deduites alors qu'il n'y a que 4 sems d'abs?
je dois faire un calcul ou pas pour les 5 sems ?
Re: Calcul nombre d'heures hebdomadaires avec jour férié travaillé prévu
Bonjour,
Vous calculez le nombre de semaines de travail du début du contrat jusqu'au 31 mai.
C'est normal que les 9 semaines ne soient pas toutes déduites puisque vous n'avez pas encore un an de contrat.
Bonne journée
Coquelicot
Re: Calcul nombre d'heures hebdomadaires avec jour férié travaillé prévu
super merci donc pas de regul a faire?
Re: Calcul nombre d'heures hebdomadaires avec jour férié travaillé prévu
La régularisation se fait à chaque date anniversaire, ou lors d'un avenant.
Cela consiste à comparer les heures payées et mensualisées (obtenues par lissage), et les heures réellement effectuées chaque mois.
Le mieux est de faire chaque mois, un tableau qui indique combien d'heures ont été payées par la mensualisation, et les heures réellement effectuées.
Nounic
Re: Calcul nombre d'heures hebdomadaires avec jour férié travaillé prévu
merci les filles
bonne journée
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