Besoin de votre aide
Bonjour les filles
J'ai un contrat d'enseignant sur 36 semaines.
Au 31 mai je dois calculer mes congés sachant que je n'ai pas pri de congé!!!
La derniere fois qu'on ma payé mes congés c'etait le 31 mai 2019.
J'ai 2 enfants en charge moins de 15 ans.
Donc si j'ai bien compri j'ai acquis 5 semaines +4jours pour enfant a charge
5.5×taux horaire×nbre heures par semaine
C'est sa ou je me trompe
Merci
Re: Besoin de votre aide
Bonjour
2.5jours pour 4 semaines travaillées. Soit 20.5 jours +4 jours enfants de - de 15 ans = 24.5 j
Soit 25 jours.
Une semaine fait 6 jours. Donc 4 semaines et un jour.
Voilà je fais comme ça.
Bonne semaine
Re: Besoin de votre aide
"J'ai un contrat d'enseignant sur 36 semaines.
Au 31 mai je dois calculer mes congés sachant que je n'ai pas pri de congé!!!"
1- c'est illégal, vous avez l'obligation de prendre 5 semaines de congés communs a tous vos employeur par année de contrat
2- avec un contrat sur 36 semaines
36/4x2.5= 22.5 soit 23 jours + 4 jours =27 (sans compter la période de cp de l'année précédente)
3- dans tous les cas le jours pour les enfants de moins de 15 ans sont a compter dans la limite de 30 jours
donc si par exemple vous avez acquis 28 jours de cp et que vous avez droit 4 jours pour les enfants cela vous fait 30 jours pas plus et non 32
Re: Besoin de votre aide
Désolé je me suis trompée dans mes calculs 27 jours.
4 semaines ey 3 jours
Re: Besoin de votre aide
Bonjour,
Pour le calcul des CP acquis au 31/05/20
Vous devez comparez maintien et les 10%
maintien
Vous calculez le nombre de semaines réellement travaillée s+le nombre de semaine de CP acquis de l'année précédente
Exemple
36 semaines travaillées + 3 semaines de CP acquis au 31/05/19
Le calcul avec la règle du maintien devra être fait sur 39 semaines
39 sem / 6 X 2.5jours = 16.25 = 17 + 4 jours enfant = 21jours ouvrables
21 jours / 6 X Heure hebdo X taux brut = Montant brut
Vous comparez ce montant avec les 10% des salaires bruts perçus entre Juin 2019 et Mai 2020 en incluant le paiement des cP acquis du 31/05/19
Vous retenez le montant le plus avantageux pour l'AM
cette somme sera réglée avec le salaire de Juin 2020 et non celui de Mai
Le calcul se fait en Mai et le paiement en Juin
Re: Besoin de votre aide
Votre mensu a était calculée sur 36 semaines ce qui veut dire que votre salaire mensualisé ne représente que vos heures travaillées
Toutes les semaines d'absence de l'enfant et de l'AM ne sont pas rémunérées
52 semaines - 5 semaines AM - 11 semaines Enfant = 36 semaines
Vous devez obligatoirement prendre 5 semaines de congés par année de contrat
d'autant plus que vos 5 semaines ont été déduite du calcul de la mensu
Si vous n'avez pris aucun congés cela veut dire que vous avez travaillées 5 semaines de plus que ce qui été prévue au contrat
ILLÉGAL de ne pas accorder ses 5 semaines de congés à son salarié
Votre employeur vous doit 5 semaines à la date anniversaire contrat
Votre contrat a commencé quand ?
Re: Besoin de votre aide
Le contrat est commencé en avril 2017
Re: Besoin de votre aide
Donc en ce sui concerne les congés
Je vais partir du principe que le contrat a commencé le 1er avril 2017
Pour la prise des congés en temps
Vous devez avoir ceci:
Entre le 01/04/2017 et le 31/03/18 vous devez avoir pris 5 semaines et l'enfant a été absent 11 semaines
Entre le 01/04/2018 et le 31/03/19 vous devez avoir pris 5 semaines et l'enfant a été absent 11 semaines
Entre le 01/04/2019 et le 31/03/20 vous devrez prendre 5 semaines et l'enfant devra être absent 11 semaines
Pour le paiement des CP acquis
1 er paiement en Juin 2017
2 ème paiement en Juin 2018
3 ème paiement en Juin 2019
Qu'avez vous pris comme congés depuis le début du contrat ?
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