Besoin de conseils
Bonjour.
Nouvellement assistante maternelle, on me propose un accueil particulier et je ne sais pas comment calculer tout ça.
Le papa a des horaires très variables, impossible de faire des horaires au mois. Il est des fois de nuit, de weekend ,de matin, dapm, mais sans roulement fixe. De plus il pourra m'informer des horaires seulement la semaine qui précède.
Avez vous déjà eu un tel cas, comment faire pour faire le calcul alors que rien ne peut être prévu.
Merci pour votre aide.
Re: Besoin de conseils
Bonjour
Dans ce cas on vous demande une dispo totale, c'est donc un contrat en année complète sur 45h semaine.
De plus attention pour des accueils avant 7h et après 20h il vous faut un agrément en horaires atypiques.
D'autre part vous parlez du papa, mais qu'en est il de la maman ?
C'est un contrat très très contraignant, donc il faut tout cadrer. Pas possible d'avoir un contrat minime pour une disponibilité totale !
45h sur 52 semaines.
Re: Besoin de conseils
Bonjour.
Pour pouvoir établir un contrat et une mensualisation il faut qu'il y est une base horaire d'accueil par semaine
On ne calcule pas les heures au mois
Vous pouvez partir sur un contrat par exemple de 35 ou 40 heures par semaine
Vous demandez à avoir votre planning au plus tard 1 semaine voir 15 jours à l'avance c'est le délai de prévenance
Si les parents vous confie l'enfant moins que les heures prévues les heures seront perdues pour eux
Si à l'inverse ils vous demandent plus d'heures elles seront facturées en plus en heures complémentaires
Les heures ne sont pas interchangeables d'une semaine sur l'autre
Il faut déterminer les jours et amplitude horaire par semaine où vous acceptez de travailler
Par exemple
du lundi au vendredi
de 8H00 à 18H00
Et le nombre de jours qui seront travaillés chaque semaine
Il faut que ce contrat soit très encadré pour éviter tout problème
Pour un 1er contrat je trouve que ce n'est pas une très bonne idée car difficile à gérer
Si le parent ne peut vous présenter un planning suffisamment à l'avance il doit vous faire un cdi en année complète et sur une base de 45 heures
Il ne peut légalement vous demander une disponibilité totale et vous payer sur un temps partiel
Un temps plein pour les AM c'est 45 heures
Bon courage
Re: Besoin de conseils
Bonjour,
Avez vous d autres accueils où est ce le seul ?
Cet accueil atypique est très contraignant et ne vous permettra pas en accueil multiples de respecter les temps de repos...
Il va quand même falloir établir un planning moyen mensuel.
Notre accueil n est pas une halte garderie !
Pour un début je vous deconseillerai un tel contrat.
Vous aurez certainement d autres opportunités.
Bonne reflexion
Re: Besoin de conseils
Bonjour,
Même avec mes 11 ans d'expérience je ne prendrai pas un tel contrat beaucoup trop contraignant et attention aux horaires tôt et tard.
Re: Besoin de conseils
Bonjour, et pourquoi ne pas prévoir un accueil sur les horaires de la maman, qui sont peut-être plus fixes? Et si le papa vous le dépose plus tard ou récupère plus tôt se serait en convenance perso, donc payés pour vous....ça permet aussi au papa d'avoir de la dispo pour lui, bricoler ou se reposer. Bonne journée
Re: Besoin de conseils
Il faut expliquer à Papa qu'on pense quelque fois que son rôle de Parent est de passer tout son temps hors travail avec son enfant. C'est une erreur. Bébé a besoin d'un rythme constant. Bien sur il a besoin de passer du temps avec ses Parents mais pas de vivre au même rythme décousu.
Par exemple quand Papa sera de nuit il aura de toute façon besoin de dormir la journée, ce qui n'est pas le cas de son bébé. Attention de ne pas imposer à son enfant de dormir toute la journée parce que Papa en a besoin. Il important de laisser l'enft avoir sa vie d'enft avec ses copains, son rythme.
Enfin on parle des horaires de Papa mais il y a aussi ceux de Maman, qui sont peut être plus stables, sur lesquels on peut se caler.
Pour finir, il est interdit par loi de demander à un salarié à temps partiel de bloquer une disponibilité à temps plein sans la payer: tu dois pouvoir compléter un temps partiel et c'est impossible avec un planning variable.
Donc un planning variable n'est légal qu'avec une récurrence, et seulement à temps plein soit 45h/sem en AC, le rythme chez Nounou doit être profitable à bébé. Oui, probablement ça veut dire payer plus d'h que le minimum qu'il pensait avoir besoin. Ceci dit avec une tarification moins avantageuse sur un tps partiel, l'économie ne serait pas si gde qu'il le pense.
Attention aussi avec ton amplitude horaire tout accueillis confondus: tu dois toujours avoir au moins 35 heures d'à filés de repos par semaine (souvent avec le dimanche) et tu dois avoir minimum 11 h de repos / 24h. Donc avant d'accepter des horaires atypiques, encore faut il que ça ne t'empêche pas de trouver d'autre contrat sur tes autres places.
Attention tu dois disposer une place sur ton Agrément en horaire atypique pour avoir le droit d'accueillir avant 7h le matin, après 20h le soir, le samedi et le dimanche (même en journée).
Il faut reprendre quel pourrait être leur besoin MAIS SURTOUT les besoins de bébé, ds le respect de la loi pour toi.
Ce n'est pas parce que les Parents formulent une demande qu'il faut y répondre en l'état.
Re: Besoin de conseils
Même avec 17 ans d'expérience, je ne prendrai pas ce contrat
Trop de demande de disponibilité demandé et en plus on vous demande d'attendre vos horaires ! Car ne les avoir qu'une semaine avant, peut compliquer votre vie privée...
Si vous avez des enfants, ça me paraît compliqué également pour leur octroyer du temps
Sinon demander un 45h en année complète, mais je suis sûre que les parents ne seront pas OK.
Bien réfléchir, mais prendre des horaires atypiques dès votre premier contrat, c'est se tirer une balle dans le pied (pardon pour l'expression !)car il sera difficile de compléter avec un deuxième accueil.
Attendez d'autres propositions si vous pouvez vous le permettre
Re: Besoin de conseils
Bonjour et bien vous voulez prendre un contrat très spécial dès le départ alors vous le BLINDEZ et proposez 45h pour 52 semaines ou alors les PE revoient leur copie et s'alignent sur le travail de la maman qui est peut-être moins contraignant et pour vous et pour le petit qui va être très déboussolé avec tous ces changements et si le papa voulait récupérer le petit ce serait de la convenance personnelle point barre !!! comme dit plus haut soit il se repose soit il bricole ou fait de ce temps ce qu'il veut ! de toute façon il faut bien encadrer les horaires d'arrivée et départ et les noter sur le contrat car finalement vous ne connaissez pas le nombre d'heures maxi par semaine car au mois on s'en fiche ? réféchissez-bien ce n'est pas aux PE d'imposer tout se discute ...
Re: Besoin de conseils
Merci à toutes pour tous vos conseils, ils me sont très utiles.
Bonne journée à toutes!
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