Besoin de conseil
Bonsoir
Je démarre un contrat le 1 avril pour un accueil sur 5 jours par semaine 47h50 sur 46 semaines donc en année incomplète, quel taux horaire brut et net me conseillerais vous de prendre et comment calculer la mensualisation.
De plus la maman d'ici 2 a 3 mois va travailler a 80 % donc je passerais a un accueil de 4 jours par semaine et non plus 5 donc il faudra faire un avenant au contrat du coup il faudra revoir la mensualisation.
Merci d'avance pour votre aide
Valérie
Re: Besoin de conseil
Bonsoir
Vous dite je démarre un contrat le 1 avril donc dans moins de 1 mois vous avez dû voir les parents et parler du tarifs horaires ? Ou peu être même signer un engagement réciproque ?
Re: Besoin de conseil
Bonsoir déjà se poser la question de savoir si vous êtes d'accord avec la prochaine baisse de jours d'accueil ? en tout cas si vous acceptez vous devez noter noir sur blanc que le taux horaire augmentera d'autant pour récupérer la perte de salaire ! à voir si ils sont OK avec çà et puis de toute façon ils devront vous présenter un avenant (pas à vous de le faire) mais je pense que vous en reparlerez à ce moment-là donc à vous de voir ce que les PE vous proposeront !!!
Re: Besoin de conseil
Bonsoir
Prenez le tarif horaire brut qui vous semblera juste par rapport à vos besoins, votre expérience.
Il y aura obligatoirement 1.50h majorée, négociez en tant que clause supérieure à la ccn l'inclusion de la majoration directement dans la mensualisation.
Et il faudra oui, renégociez le taux lors de l'avenant, négociez aussi le paiement de la régularisation de salaire lors de l'avenant en tant que clause supérieure à la ccn.
Vous aurez forcément une grosse perte de salaire.
Dommage.
Re: Besoin de conseil
Oui comme Metal.
Il va être important que tu te penche sur la question du tarif avant que les PE aient à se demander s'ils souhaiteraient travailler avec toi.
Fournir une grille tarifaire avec un taux horaire evolutif en fonction du type de contrat permettrait aux PE de savoir dès le départ qu'en cas de demande de réduction d'horaire de leur part ils prendront le risque que ton taux horaire augmente et donc qu'ils n'obtiendront pas la baisse de frais qu'ils auraient escompté.
Au moment de cette baisse d'heure il faudra faire un Avenant SI vous avez trouvé un nouvel accord.
Cela veut dire qu'en cas de désaccord vous serez obligés de conserver le contrat tel quel ou de le rompre.
D'où l'importance de discuter de tout ça avant.
Le PE voudrait prendre un congés parental à 20%, ce serait donc durant maximum 2 ans, ensuite il faudra que que le 2eme PE prenne le relais ou bien il faudra à nouveau être à tps plein avec toi.
Est ce que les 4 jrs te conviennent? par exemple est ce que le jour off serait le mercredi, si tu as des enfants scolarisés ou des contrats en peri' ça peut te convenir sur le mercredi mais pas le lundi par exemple.
Pour ta question de base, quel tarif aujourd'hui? En tout cas tu devrais prendre garde à ne pas dépasser le plafond journalier CAF, HS comprises, pour que les PE bénéficient des aides.
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10/03/22 
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