Baisse conséquente de salaire
Bonjour, j'ai déjà consulté sur ce forum les réponses à ce sujet, comme celles ci divergent, avant de faire n'importe quoi qui peut me répondre ?! Voilà mes 2 temps complets passent à 2 péri - scolaires, donc baisse de salaire ~ 300€ , je n'ai jamais été inscrite à pôle emploi, dois je m'y inscrire pour y toucher un complément de salaire ? Merci pour vos réponses pertinante
Re: Baisse conséquente de salaire
Etant donné qu'il n'y a pas rupture de contrat mais avenant, non vous ne pouvez pas prétendre à une indemnisation de pôle-emploi.
Peut-être trouver un équilibre en augmentant votre taux horaire ?
Re: Baisse conséquente de salaire
Oui c'est une bonne idée.
Surtout qu'en principe les parents savent à peu près combien leur coute leur assmat .......
En augmentant le tarif horaire, cela permet de réduire un peu .......et pour eux, l'aide ne change pas. S'ils sont avenants, il n'y a pas de raison .......
Re: Baisse conséquente de salaire
Bonjour. J'ai eu une proposition de mon employeur afin de passer de mon temps partiel 31h à 6h en périscolaire.
J'ai appelé mon RAM et celle ci m'a dit que ce n'était pas un avenant au contrat mais une fin de contrat.
En avoir un nouveau pour le périscolaire.
Renseignez-vous, je pense que c'est le mieux.
Mais ce qui est sûr, augmentez votre taux horaire.
Bonne continuation !
Re: Baisse conséquente de salaire
Merci a toutes et oui Nina, c'est ce que l'on m'a dit rompre les contrats temps complets et reprendre ces 2 contrats en péri scolaire . Qui dit fin de contrat, dit pré avis et le toutim ! bon je vais regarder à ça
Re: Baisse conséquente de salaire
Bonjour,
Eh oui malheureusement on a pas droit au chomage quand on fait un avenant , j'ai eu le cas. Par contre, je ne sais pas si vous avez le droit d'arreter le contrat et de reprendre directement avec un contrat périscolaire (je serais preneuse de la réponse car moi on m'avait dit que non car c'est les mêmes enfants). Et malheureusement le jour ou on va s'inscrire au chomage avec ces contrats et avenants , l'assedic calcul sur la dernière année (j'ai commencé un contrat avec 52 par semaine et depuis que je suis en péri je suis à 28) donc le jour ou je vais m'inscrire ce sera sur 28 heures et non sur les 52 heures ce qui n'est pas normal ca devrait être calculé avec les 2 contrats)
Re: Baisse conséquente de salaire
bonjour ! oui tout à fait, pour pouvoir prétendre à un complément de salaire de la part de Polemploi, il faut faire une rupture de contrat pour l'enfant à temps plein ! et un nouveau contrat si vous l'avez en périscolaire.
Re: Baisse conséquente de salaire
Bonjour !!
Je confirme. J'ai déjà eu le cas et le pôle emploi comme le ram m'ont dit de faire une rupture de contrat lorsqu'un enfant à temps pleins passe en pere scolaire.
Prevenir les parents pour qu'ils budgétisent car souvent ça fait plus d'un an qu'on les as et du coup ils doivent régler le solde des CP + les indemnités de fin de contrat et donc une somme conséquente à sortir pour eux.
En effet pour nous, si c'est un avenant nous sommes doublement perdants : pas de droit au chômage et lorsque nous y aurons le droit pour une autre rupture, c'est le dernier avenant des contrats en cours qui est pris en compte pour le calcul de nos droits au chômage ! Du coup toute la période temps pleins passe à l'as.
Pour faire simple : passage en péri scolaire = nouveau contrat.
Bonne journée !!
Re: Baisse conséquente de salaire
bonjour,
il me semble que vous ne pourrez pas etre réembauchée par le même employeur dans les 6 mois qui suivent la rupture du contrat si vous touchez une aide de pole emploi....à revérifier!
Re: Baisse conséquente de salaire
Bonjour,
Quand on passe d'un temps complet à un périscolaire, on fait un avenant. Nous n'avons pas le droit de refaire immédiatement un autre contrat avec le même employeur après qu'il nous ait licencié. Il faut un délais de 6 mois de rupture entre les deux contrats pour le même employeur. Que ce soit votre RAM ou la personne de Pajemploi qui vous a renseigné, ils ont tout faut.
Re: Baisse conséquente de salaire
La période de 6mois entre contrat même employeur ne nous concerne pas nous les ass-mat
J ai vérifié sur le site des textes de loi et effectivement, nous ne sommes pas concernés
Qqfois pôle emploi crie à la fraude mais bizarrement pas dans toutes les régions
Re: Baisse conséquente de salaire
Vous ne pouvez pas rompre et reprendre le contrat derrière il y a un carré ce de 6 mois il le me semble (à controler)
Re: Baisse conséquente de salaire
Pour pouvoir prétendre a des indemnités, il faut que les parents vous licencie et vous réembauche au 1er septembre avec calcul de la nouvelle mensualisation.
J'ai eu le cas 1 enfant pendant 3 ans, puis école pendant 1 an, pour les indemnités pole emploi prend les 12 derniers moi pour le calcul des indemnités.
Ils m'ont dit que les parents auraient pu me licencié exemple le 31 juillet et me réembaucher au 1er septembre du coup j'aurai touché des indemnités complémentaires.
Après tout dépend du nombre d'emploi conservé
Re: Baisse conséquente de salaire
Bonjour,
Quand je suis allée à L'ANPE, j'ai posé la question si je devais rompre le contrat quand enfant passait en périscolaire, elle m'a dit non, pour rompre le contrat il faut que l'enfant ne vienne plus pendant quelque mois et que nous fassions un nouveau contrat, pour un périscolaire il faut faire un avenant.
Re: Baisse conséquente de salaire
Hello, je reviens vers vous j'ai téléphoné pour mon affaire à pôlemploi , il m'à été confirmé de rompre le contrat et de ré signer un autre pour les péris , pas d'avenant. Depuis je me suis inscrite et je devrais toucher un complément, j'ai rdv le 22 ,je vous tiens au courant de la suite ☺
Re: Baisse conséquente de salaire
Très contente pour toi,chez nous ça se passe comme ça aussi mais dans d'autres régions, j ai entendu dire que c était tout juste toléré. ..
Bonne continuation et merci de l'info
Re: Baisse conséquente de salaire
Bonjour,
Malheureusement tous les polemplois ne pratiquent pas de la même façon donc faites attention.
Cela peut être considéré comme une arnaque aux aides de polemploi.
Bonne journée
Coquelicot
Re: Baisse conséquente de salaire
Bonsoir, moi je demande avant aux intéressés la marche à suivre...je suis un bon petit soldat j'ai fait tout ce qu'il m'a été dit de faire...Aucune envie de passer pour une fraudeuse ou autre ..Je vais être claire avec eux ...sinon pensez bien que je n'aurai rien fait...on verra mardi ...j'enmène avec moi ma facture détaillée pour leur prouver que j'ai bien appelé ...affaire à suivre ...
Re: Baisse conséquente de salaire
Hello, voilà c'est fait . Depuis j'avais reçu une notification m'informant m'informant de mes droits . Je m'étais inquietée du fait qu'on ne m'avait rien demandé con cernant mes 2 autres contrats ! Oups j'avais oublié de cocher une case , toujours en activité ! Ceci va changer mon taux journalier ( normal ) mais bon pas eu de souci . Comme quoi ...
Re: Baisse conséquente de salaire
Il faut bien rompre le contrat à temps complet et en créer un autre en péri , quand il y a scolarisation. J'ai fait part de ma démarche , l'agent m'à dit que c'était bien la bonne procédure. Bonne continuation à tous
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