Avenant temporaire ?
Bonjour, me revoici me revoilà pour encore une question
J'ai un contrat du mardi au jeudi inclus.
La maman fait un remplacement mais ne sait pas la durée.
Cela fait déjà 2 semaines que la maman me demande de prendre l'enfant en + et changement d'heures, du lundi au vendredi de 7h30 à 18h15.
Doit-elle me faire un avenant ?
Merci pour votre réponse
Re: Avenant temporaire ?
Si vous ne connaissez vraiment pas la durée mieux vaut rester en heure complémentaire, car si ça s'arrête dans 1 semaine un avenant n'a pas lieu d'être, c'estdu réel déguisé ... par contre si c'est pour 6 mois là oui, après c'est risqué pour la maman car une fois l'avenant à la hausse accepté rien ne vous oblige à re-accepter un prochain avenant à la baisse ... (même si j'imagine bien que vous comptiez dire oui :-)
Re: Avenant temporaire ?
Bonjour perso j'avais un PE qui faisait plus d'heures par jour donc changement horaire arrivée et départ à une certaine période de l'année pour surcroit de travail ... et bien on faisait un avenant pour 3 voir 4 mois recalcul de la mensualisation et on revenait au contrat initial ensuite ... donc je serais vous j'en ferait un en notant les nouveaux horaires (pour assurance) et que ces heures seront des HC voir HM en notant tout bien afin que le PE ne trouve pas à redire et ne vous les paie pas ... il vaut mieux être prudente ...
Re: Avenant temporaire ?
Question interessante, du coup je fais une petite recherche.
Je trouve ça:
https://www.cabinet-vanneau.fr/les-heures-supplementaires-en-6-questions/
J'en comprends que:
- si tes h hebdo avec les HC en + correspond à un tps plein il faut faire un Avenant pour passer à temps plein (45h)
- si on te demande de faire des HC durant 12 semaines consécutives, sauf si tu ne le souhaites pas, il faut faire un Avenant qui les définies comme tes nouveaux horaires
- si on te demande de faire + de 10% de ton contrat en HC il faut faire un Avenant
Je n'ai rien vu ds notre CNN qui donnerait une autre règle.
J'attends les réponses des spécialistes.
Re: Avenant temporaire ?
"- si on te demande de faire + de 10% de ton contrat en HC il faut faire un Avenant"
je confirme ;) idem si les horaires changent sur +d'1 mois
Re: Avenant temporaire ?
On peut dire aussi que, ds notre métier en particulier, les HC sont soumis à notre accord express, si tu ne veux pas avoir à "bloquer" un crenaux complémentaire sans savoir jusqu'à quand (pas qu'au bon vouloir du PE), tu peux demander à avoir un Avenant dès que tu veux sans attendre 1 mois, 12 ou 15 semaines?!
Re: Avenant temporaire ?
Bonjour, déjà merci pour vos messages et vos recherches.
Sur un contrat de 30 heures par semaine, je suis passée à 53 heures pour le mois d'avril.
Du coup, j'ai demandé à la maman un avenant.
Elle m'a répondu des que possible avec pleins de !!!!!!!!
Au bout de 2 demandes, je lui ai dis que la pmi passait cette semaine, qu'il me le fallait absolument. C'est dingue, le soir en venant chercher son enfant, l'avenant était dans sa main
Re: Avenant temporaire ?
"Elle m'a répondu des que possible avec pleins de !!!!!!!!
Au bout de 2 demandes, je lui ai dis que la pmi passait cette semaine, qu'il me le fallait absolument. C'est dingue, le soir en venant chercher son enfant, l'avenant était dans sa main "
et bien dis donc face a son sms avec pleins de !!!!!!!! je lui réponds que si elle le prend sur ce ton là je peux aussi refuser les hc / hs sans avenant
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Avenant temporaire ?
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29/04/21 
07:00