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loulou33 *** 
le 31/01/22 à10:56

Augmentation indemnités d'entretien

Bonjour je viens d'annoncer à une maman l'augmentation des indemnités d'entretien elle voudrait savoir s'il existe un texte qui prouve cette augmentation , pourriez-vous me dire si il y un texte merci pour celles qui prendront le temps de me répondre

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georgette **** 
le 31/01/22 à10:58

Re: Augmentation indemnités d'entretien

Oui la nouvelle convention collective nationale.

Elle n'a pas le choix que de l'appliquer.

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angele1982 ***** 
le 31/01/22 à10:59

Re: Augmentation indemnités d'entretien

Bonjour en principe c'est noté sur PAJEMPLOI elle n'a qu'à regarder ou se renseigner sur le net il ne faut pas être en dessous donc si vous êtes au-dessus elle peut tiquer mais tout dépend de ce que vous avez décidé et négocié dans votre contrat concernant les IE ! bon courage ...

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patricia15 **** 
le 31/01/22 à11:04

Re: Augmentation indemnités d'entretien

Page 186 de la nouvelle Convention Collective :

"Article 114.1 | Indemnité d’entretien
Une indemnité d’entretien est versée à l’assistant maternel en sus du salaire, afin de couvrir
les frais occasionnés par l’accueil de l’enfant, tels que définis par les dispositions légales et
réglementaires de droit commun applicables.
Elle est versée en cas de travail effectif, par heure de travail.
Le montant horaire de cette indemnité est prévu dans le contrat de travail. Il varie en fonction
de la durée de travail effectif, sans pouvoir être inférieur à quatre-vingt-dix pour cent (90 %) du
minimum garanti lorsque la durée de travail journalière est de neuf (9) heures.
Quel que soit le nombre d’heures de travail effectif par jour de travail, le montant journalier de
cette indemnité ne peut pas être inférieur à deux virgule soixante-cinq euros (2,65 €). "

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patricia15 **** 
le 31/01/22 à11:07

Re: Augmentation indemnités d'entretien

Sur le site de Pajemploi (dans les actualités : ce qui change au 1 janvier 2022):
"Indemnité d’entretien
Le calcul de l’indemnité d’entretien évolue. Il est désormais basé sur 90% du minimum garanti (contre 85% avant le 1er janvier), soit 3.384€ arrondi à 3,39 € par enfant pour une journée de 9h d'accueil."

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metal1988 ***** 
le 31/01/22 à12:12

Re: Augmentation indemnités d'entretien

Bonjour

Je lui demanderais plutôt de prouver que ce que je dis est faux...

Super la confiance..


Je lui dirais ah bon vous ne saviez pas qu'il y avait un changement (pour les ie souvent au 1er janvier) et que la ccn évoluait ? Vous savez que normalement vous devez me remettre un exemplaire de la ccn ?

Que sûrement l'ursaff à du vous envoyer un mail...

Non mais, faut pas pousser...

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libellule1 *** 
le 31/01/22 à12:16

Re: Augmentation indemnités d'entretien

Bonjour

d'où c'est à l'employée de donner des preuves de ce qu'on avance !

cette dame est employeur, tout est indiqué sur le site de pajemploi, qu'elle se tienne informée !

hallucinant

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ladrine10 **** 
le 31/01/22 à12:46

Re: Augmentation indemnités d'entretien

J'ai eu la même réflexion d'un PE
ce matin
A bon une nouvelle convention
Ça fait des mois que je leur dis qu'il va y avoir du changement
Je lui dit vous avez certainement reçu des mails de l'URSSAF
Bin non il me dit
Bin renseignez-vous en plus ya également du changement pour le crédit d'impôt
Mais ça c'est pas mon problème
Réponse a bin je vais aller voir alors
Tu m'étonnes lol

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loulou33 *** 
le 31/01/22 à13:14

Re: Augmentation indemnités d'entretien

merci beaucoup pour vos réponse bonne journée

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angele1982 ***** 
le 31/01/22 à13:37

Re: Augmentation indemnités d'entretien

Bonjour c'est récurrent ce problème une amie collègue dont je connais la maman a aussi eu droit à des réflexions par l'un de ses PE concernant la hausse de IE !

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panolepte *** 
le 31/01/22 à14:48

Re: Augmentation indemnités d'entretien

Mes PE m'ont fait la même "pas au courant", "on a rien reçu ".

MDR à tous je leur ai répondu : "c'est bizarre sur le dernier courrier de la CAF, c'était bien stipulé"

-Mais vous l'avez eu comment ce courrier?

-Tout comme vous, je perçois encore certaines aides de la CAF et sur leur dernière lettre mensuelle c'était noté. Il faut juste lire les gros titres si on ne veut pas tout lire...

Au passage, j'en ai profité pour leur rappeler qu'en tant qu'employeur c'est à eux de se renseigner et je les ai invité à aller consulter la nouvelle CCN.

Bonne journée

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chantou1 ***** 
le 31/01/22 à15:35

Re: Augmentation indemnités d'entretien

Ils reçoivent même par mail les nouvelles infos par PAJEMPLOI

Comme nous d’ailleurs

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titine15 **** 
le 31/01/22 à15:37

Re: Augmentation indemnités d'entretien

Bonjour
Eh bien moi je leur ai dis et pas de pb.
Bonne journée

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chantou1 ***** 
le 31/01/22 à15:51

Re: Augmentation indemnités d'entretien

Répondre : « Toujours regarder sur PAJEMPLOI, c’est VOUS l’employeur »

Comme pour les 48h un
Employeur d’une collègue était catégorique « on a besoin de 50h on ne pourra faire autrement »

« C’est dans les conventions collectives 2022 et si vous ne respectez pas la loi vous aurez une amende »

« On est pour respecter la loi »

Affaire classée … parfois il faut appeler un chat … un chat

Ne pas respecter la loi = amende …

« Si j’ai ou votre fils a un accident, la CPAM et la PMI demandera le planning et si 50h vous serez responsable donc vous aurez une amende »

Et voilà ….

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chantou1 ***** 
le 31/01/22 à16:08

Re: Augmentation indemnités d'entretien

« Plafonds de ressources 2022 et montant de l'aide pour les couples : Montant CMG pour les couples avec 1 enfant à charge : Ressources annuelles inférieures ou égales à 21 283 euros : 470,70 euros. Ressources annuelles comprises entre 21 284 euros et 47 377 euros : 296,81 euros.19 janv. 2022« 

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griselda ***** 
le 31/01/22 à17:31

Re: Augmentation indemnités d'entretien

Et oui c'est au PE de prouver que ce n'est pas le cas et s'il avait lu la nouvelle CCN qu'il t'a bien sur remis puisque la loi le lui impose il saurait que c'est vrai.
S'il a un doute il n'a qu'à chercher, ma foi, pas bien loin: sur PAJEmploi (pour une fois qu'ils ne disent pas des âneries!)

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chantou1 ***** 
le 31/01/22 à18:45

Re: Augmentation indemnités d'entretien

Question

Ma collègue a donc fait un avenant pour les 48h

Donc à fait un calcul de 18h à x€ et 30h à x€

Par contre le PE lui a parlé des 4 mois où il pouvait faire les heures en + « sans problème »

Mais elle a fait un avenant … cela a réduit de 1,44€ de mémoire sa mensualisation MAIS s’il y a ces 4 mois dont il parle, elle aurait dû laisser en l’état la mensualisation du départ non ?

Merci pour vos réponses -;)
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