Année complète et vacances
Bonjour à toutes,
J'ai un doute donc je pense que vous saurez me répondre.
J'ai un contrat en année complète 40 heures par semaines.
J'ai commencé le 3 novembre 2017 et la semaine du 22 décembre soir au 29 décembre les parents et moi même avont notre semaine de congés.
Pour calculer le salaire de décembre, je garde le salaire de base noté sur mon contrat soit 554.67 ou juste le nombre d'heures effectuées en décembre soit 3 semaines à 40 h et une journée à 8h et je ne calcule pas ma semaine de congés ou elle est payé quand même ?
Merci pour vos réponses et bonnes fêtes à toutes
Re: Année complète et vacances
Votre semaine de décembre n'étant pas acquise vous retirez de votre salaire de base selon le calcul cour de cassation . Il y a plein de posts à ce sujet, faire des recherches en haut à droite.
Re: Année complète et vacances
Bonjour
pour calculer la déduction de votre semaine d'absence (S52), vous devez utilisez le calcul de la Cour de Cassation.
Ce calcul sert pour toutes les déductions : contrat ne commençant pas le début de mois ou contrat ne finissant en fin de mois, l’adaptation, enfant malade, absence pour convenance personnelle, maladie de l'assistante maternelle, congés non acquis (Ce qui est votre cas...)
La mensualisation est établie en fonction du lissage des heures annuelles réparties sur 12 mois.
Ainsi nous sommes payées tous les mois avec un salaire identique, même si effectivement réellement certains mois, nous travaillons plus que d'autre.
Donc il n'est pas possible de déduire des heures par rapport au taux horaire brut normal.
Pour faire le calcul de la cour de cassation, on prend le salaire mensuel brut / (diviser par le) nombre d’heures du mois concerné comme si travaillé tout le mois entier (en comptant les jours fériés s’ils tombent un jour habituel d’accueil, les semaines d’absences de l’enfant prévues au contrat, les semaines de congés prévues au contrat...) = tarif de l’heure (4 chiffres après la virgule).
Ensuite, on compte le nombre d’heures non travaillées x tarif de l’heure = montant à déduire de la mensualisation.
Petit changement qui a de l’importance pour la régularisation de salaire : on prend le montant à déduire de la mensualisation que l’on vient de trouver et on le divise par le tarif horaire brut de base (celui noté au contrat) = un nouveau chiffre d’heures à enlever. C’est celui-ci qui sera noté sur la fiche de paie ainsi que le tarif horaire habituel de base.
Ce calcul ne devrait pas vous poser de problème car vous devez l'avoir utilisé le mois dernier si vous avez commencé le 3/11.
Sinon refaire et corriger votre mensualisation de Novembre.
Pour vous aider en décembre il y a 4 lundis, mardis, mercredis et jeudis, 5 vendredis et samedis.
A vous de poursuivre le calcul en fonction de votre planning et de l'explication donnée.
Bonnes fêtes.
Nounic
Re: Année complète et vacances
Merci pour vos réponses.
Joyeux Noël
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24/12/17 
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