Nanny74
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Kmcdelw,
Vous n'avez nul besoin de vous justifier.
Vous travaillez bcp, vous avez 6 contrat bien négociés et votre secteur est demandeur.
Ne dit on pas travailler beaucoup pour gagner beaucoup ?
J'ai une collègue qui a un agrément pour 4 qui travaille avec des avocats et des cadres supérieurs et bien elle a le même salaire que vous. Et nous sommes dans l'ouest parisien.
Ce que notre Cher ministre ne prends pas en compte c'est le coût de la vie à Paris et ce qui nous reste une fois toutes les dépenses effectuées ? Du jour au lendemain vous pouvez perdre un contrat ? En plus de cela nous n'avons pas les mêmes problématiques selon l'endroit où nous vivons. J'ai l'impression que pour les métiers de la petite enfance gagner bien sa vie est tabou? Comme si parler d'argent c'est ne pas aimer les enfants ? Il y a même des pe qui se permettent de nous reprocher de vouloir vivre convenablement et confortablement de notre métier ? Comme si nous ne faisons que des guiliguilis toute la journée. Certaines d'entre nous sont conditionnées par ses préjugés et donc ne négocient pas leur salaire à leur juste valeur.
La vie de l'assistante maternelle d'il y a 20-30-40 ans n'est plus la même aujourd'hui.
Aujourd'hui il y a des mamans solos qui font ce métier donc nous devons nous battre pour que nos salaires soient revalorisés .
Et je pense que c'est l'une des raisons qui fait que notre métier n'est pas attractif.
Beaucoup de boulot, de responsabilité pour ne pas pouvoir en vivre au final ???
Donc j'espère que les nouvelles collègues savent qu'elles doivent faire une étude de marché de leur secteur avant de fixer leur tarif.
Vous n'avez nul besoin de vous justifier.
Vous travaillez bcp, vous avez 6 contrat bien négociés et votre secteur est demandeur.
Ne dit on pas travailler beaucoup pour gagner beaucoup ?
J'ai une collègue qui a un agrément pour 4 qui travaille avec des avocats et des cadres supérieurs et bien elle a le même salaire que vous. Et nous sommes dans l'ouest parisien.
Ce que notre Cher ministre ne prends pas en compte c'est le coût de la vie à Paris et ce qui nous reste une fois toutes les dépenses effectuées ? Du jour au lendemain vous pouvez perdre un contrat ? En plus de cela nous n'avons pas les mêmes problématiques selon l'endroit où nous vivons. J'ai l'impression que pour les métiers de la petite enfance gagner bien sa vie est tabou? Comme si parler d'argent c'est ne pas aimer les enfants ? Il y a même des pe qui se permettent de nous reprocher de vouloir vivre convenablement et confortablement de notre métier ? Comme si nous ne faisons que des guiliguilis toute la journée. Certaines d'entre nous sont conditionnées par ses préjugés et donc ne négocient pas leur salaire à leur juste valeur.
La vie de l'assistante maternelle d'il y a 20-30-40 ans n'est plus la même aujourd'hui.
Aujourd'hui il y a des mamans solos qui font ce métier donc nous devons nous battre pour que nos salaires soient revalorisés .
Et je pense que c'est l'une des raisons qui fait que notre métier n'est pas attractif.
Beaucoup de boulot, de responsabilité pour ne pas pouvoir en vivre au final ???
Donc j'espère que les nouvelles collègues savent qu'elles doivent faire une étude de marché de leur secteur avant de fixer leur tarif.