Salaire mensuel AI

[SandBtz]

Bonjour,

J’aimerais avoir validation pour savoir si j’ai bien compris. J’accueille une petite depuis le 2 mai, 40h par semaine sur 5 jours, en année complète sur 36 semaines dans l’année. J’ai fais les calculs le salaire mensuel est de 540€, Donc on est bien d’accord que chaque mois les PE me payent 540€ + les frais, en juillet et août, 540€ sans les frais, et lors de la regul en mai, je dois faire le calcul des heures travaillés et me faire payer celles qui auraient pas été payé ?

Désolé si cette question a déjà été posé plein de fois mais j’aimerais être certaine de pas faire de bêtise.. merci à ceux qui prendront le temps de me répondre

 

[bidulle]

alors déjà soit vous êtes en année complète soit vous avez 36 semaines.... c'est l'un ou l'autre.

je pense que vous êtes en année incomplète, contrat de 36 semaines par an.

donc le salaire est le même 12 mois sur 12.

ce rajoute les diverses indemnités lors de la présence de l'enfant.

 

[SandBtz]

@bidulle oui je voulais écrire année incomplète

 

[assmatzam]

En ce qui concerne la régularisation de salaire

sauf en cas de clause supérieure à la convention collective

Celle-ci sera payée seulement en fin de contrat.

un calcul prévisionnel doit être réalisé tous les ans à date anniversaire mais le paiement n'intervient qu'à la fin car les années se compensent entre elles

Si vous souhaitez que le paiement intervienne chaque année a date anniversaire il faut inclure une clause supérieure à la convention collective dans vos contrats

 

[assmatzam]

Et n'oubliez pas que chaque année au 31 mai vous devez calculer les congés payés acquis et vous le faire régler avec votre salaire du mois de juin

Car votre contrat est en année incomplète et la mensualisation est calculée sur la base de 36 semaines d'accueil donc essentiellement sur les heures travaillées

 

[Griselda]

C'est ça, en AI la mensualisation c'est le lissage de ton salaire uniquement pour les temps de travail effectif donc cette mensu est due chaque mois, même quand l'enfant est absent.
Les IE et IR ne sont dues QUE si l'enfant vient chez toi.
Chaque 31 mai on calcul ton droit à congés payés qu'on va te payer en plus de ta mensu en général avec le salaire de juin.
Chaque date anniversaire du contrat on verifie s'il y a une regule à te devoir ou pas mais sauf clause sup à la CCN elle ne serait payée qu'à la fin du contrat.
Quoi qu'il arrive à la fin du contrat on verifiera si une regule est due et on te paiera le sodle de tes CPs aussi.