Fin de contrat indemnités de congés payés

  • Auteur de la discussion Auteur de la discussion didydu77
  • Date de début Date de début
@didydu77 : désolée viens de m'apercevoir de mon erreur! le début de mon calcul est bon mais après c'est Assmatzam qui a bon. J'ai beugué hier soir:sneaky:!

Donc je reprend :

* du 7 nov22 au 31 mai23 : acquis 20 jours (voir mon calcul 16+4). 20j - 13 pris par anticipation reste 7 jours.

* de juin23 à mai 24 : acquis 30 jours. Sur les 30 jours 7 sont acquis (d'avant) + 24 jours pris par anticipation (car posés 31 jours 7+24). Donc sur les 30j acquis seuls 24 jours ont été pris par anticipation. Donc 30-24 reste 6 jours.

* de juin 24 à mai25 : idem. Acquis 30 jours. 6 acquis posés (d'avant) + 25 jours pris par anticipation (car posés31j soit 6+25). Donc 30j - 25 pris anticipés reste 5 jours.

* Juin et juillet 25 : 5 jours acquis.

DONC 5 JOURS RESTANTS + 5 JOURS ACQUIS (JUIN,JUILLET) = 10 JOURS A VOUS FAIRE PAYER;

Après même calculs que j'ai fait :
* pour maintien de salaire : soit mensu brute / 26 X 10 jours à payer, soit 10 jours = 1 sem (6jours) + 4jours (L,M,M et J) (soit les 2 comme moi)
* pour les 10% des salaires bruts : voir mon exemple.

ET PRENDRE LE + AVANTAGEUX DES 2 (OU 3!) CALCULS!

Encore désolée pour l'erreur!!
 
Non @stephy2 tu te trompes sur la 1ère période de référence

Elle a commencé le 7 novembre 2022
donc pour le mois de novembre elle a acquis 2,02 jours (Calcul au prorata)

En décembre 2022 elle a acquis 2,13 jours
Calcul au prorata,
En tenant compte des 2 jours acquis sur novembre 2022
Donc seul 4 jours n'ouvre pas droit a acquisition de cp

Ensuite de janvier à mars elle a acquis 7,5 jours

En avril elle a acquis 2,5 jours car ces 5 jours etait en cours d'acquisition

En mai elle a acquis 2,5 jours aussi car les 2 jours pris était en cours d'acquisition

On arrive à un total de 16,65 jours, arrondi à 17 jours
+ 4 jours enfants
= 21 jours ouvrables acquis
 
Donc au 31 mai 2022 sur les 21 jours ouvrables acquis on retire 13 jours pris
6 jours décembre 2022
5 jours avril 2023
2 jours mai 2023

Il reste 8 jours ouvrables
 

2ème période de référence
Juin 2023 - mai 2024

Juin 2,5 jours + 8 jours acquis
Reste 10,5 jours

Juillet pris 5 jours
Reste 5,5 jours
+ 2,5 jours du mois
Reste 8 jours

Août pris 11 jours
Solde - 3 jours
Seul 8 jours acquis ouvre droit , calcul au prorata
+ 2,22 jours du mois
Reste - 0,88 jours

Septembre Octobre Novembre 7,5 jours acquis
Reste 6,62 jours

Décembre 5 jours pris
= 1,62 jours
+ 2,5 jours du mois
Reste 4,12 jours

Janvier Février Mars 7,5 jours acquis
Reste 11,62 jours

Avril 6 jours pris
= 5,62 jours
+ 2,5 du mois
Reste 8,12 jours

Mai 4 jours pris
= 4,12 jours
+ 2,5 du mois
Reste 1,62 jours au 31 mai 2024
 
On arrive à un total de 16,65 jours, arrondi à 17 jours
+ 4 jours enfants
= 21 jours ouvrables acquis
Ah moi sur Nov et Déc j'ai compté que 2j pile, pas fait attention que c'était un chiffre à virgule. Donc effectivement avec 2.02 et 2.13., cela dépasse 16 jours pile que j'avais trouvé! Je ne sais pas pourquoi je n'ai pas pris tout le chiffre :unsure: . Fais trop vite:D

Du coup, je suis d'accord avec toi avec 21 jours acquis au départ (dont ses 4 jours pour enfants de -de15ans).(y)
 
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