calcul 😵‍💫

[juart]

Bonjour à toutes
petite question, les parents de la petite que je garde m’ont prévenu le vendredi qu’il récupéreront leur fille le lundi à 14h au lieu de 16h car ils avaient rdv chez le médecin pour la petite. Est ce qu’on doit déduire les 2h ??
merci pour vos réponses

 

[Ombrine]

non , absence pour convenance perso

 

[Ombrine]

et pour vous c'est envisageable un départ à 14 H ?

 

[ANNICK44]

@Ombrine
Je ne serai pas aussi catégorique sur la convenance personnelle!
La rédaction de l'article 105 de la CCN concernant les absences non rémunérées est quand même bien particulière, elle indique " absence de l'enfant justifiée par un certificat médical...", ce qui laisse une certaine marge de manœuvre aux parents et qui invite à la prudence...
Un sujet qui a déjà fait l'objet d'une discussion sur le forum.

 

[Djune]

Non

 

[Zabou68]

@Ombrine
Je ne serai pas aussi catégorique sur la convenance personnelle!
La rédaction de l'article 105 de la CCN concernant les absences non rémunérées est quand même bien particulière, elle indique " absence de l'enfant justifiée par un certificat médical...", ce qui laisse une certaine marge de manœuvre aux parents et qui invite à la prudence...
Un sujet qui a déjà fait l'objet d'une discussion sur le forum.

Alors oui mais quand on parle d'absence, on parle de journée pas en heures.
Déjà qu'on peut nous enlever (si pas de clause sup) 5 jours perlés enfant malade ; on ne va pas non plus les perler en heures

 

[assmat23]

Pas de déduction c'est une convenance perso, les parents peuvent s'arranger pour prendre des rdv en fin de journée. Si il fallait qu'on enlève des heures à chaque rdv en journée on aurait pas grand-chose en salaire.

 

[Ombrine]

@ANNICK44
et bien moi je suis catégorique
pas de déduction pour une absence pour convenance personnelle .

 

[juart]

merci pour vos réponses, la petite est partie à 14h puisqu’ils avaient rendez vous pour les vaccins, mais je n’en suis en rien responsable donc normalement pas de déduction

 

[ANNICK44]

@ANNICK44
et bien moi je suis catégorique
pas de déduction pour une absence pour convenance personnelle .

J'aimerai avoir ta certitude, c'est loin d'être le cas!
Et pour le coup, je suis prudente...

 

[Zabou68]

J'aimerai avoir ta certitude, c'est loin d'être le cas!
Et pour le coup, je suis prudente...

Pour vous, les PE pourraient enlever 2 h de travail ?
Mais au nom de quoi alors ?
Jour enfant malade ?

 

[ANNICK44]

Pour vous, les PE pourraient enlever 2 h de travail ?
Mais au nom de quoi alors ?
Jour enfant malade ?

Il n' y a pas de " jours enfant malade" dans la nouvelle CCN.
L 'art 105 indique "absence de l'enfant justifiée par un certificat médical ..." et rien d'autre, peu importe le motif, du moment qu'il ait justifié par un certificat médical.
Et c'est pour cette raison que je suis très mesurée dans ma réponse...

 

[ANNICK44]

Pardon lire : " du moment qu'il est justifié".

 

[Zabou68]

Mais dans ce cas, si les PE pouvaient enlever en heures, la CCN qui parle de jours, ce serait combien d'heures en tout. Car 5 jours ça équivaudrait à combien d'heures ? Car chaque jour de contrat est différent ; on peut avoir un contrat avec 6 h de travail ou 7 ou 8 ou plus.
Et dans ce cas, on peut enlever combien d'heures avec certificat médical ?

 

[GénéralMétal1988]

Bonjour, pareil, je lis: en cas de courtes absences de l'enfant, pas nécessairement consécutives, dans la limite de 5 jours...
Il est bien noté 5 jours.

 

[Nounou22]

À mon sens si les parents reviennent avec un certif médical, et que l'am n'a pas de clause sup, et bien en effet, elle devra déduire les deux heures d'absence, mais cette absence compterait donc un jour d'absence complet et il n'en resterait que 4 donc. Puisque la ccn parle en jour et pas en heures. l'AM ne va pas déduire des heures qu'elle a travaillé, restera donc deux heures à déduire. Donc si le certificat mentionne une absence pour la journée d'aujourd'hui et bien deux heures de déduction et une journée de retiré des 5 journées autorisées. Par conséquent le parent serait le grand perdant dans l'histoire. Mais chut.....

 

[Verodanija]

Bonjour

A partir du moment où vous travaillez, les horaires doivent être respectés, donc c'est pas un jour pas de deduction et pour les 5 jours moi je n'accepte que les certificats medicals qui note bien impossibilité d'aller en collectivité ou chez l'assistante maternelle.