Rupture du contrat de travail et calcul de congés payés

posté par Tita1508 *  le 16/05/2018 à 16:42:08 - 434 Vues



Bonjour,
J'avais commencé un contrat le 12 février pour une année complète( lundi, mardi, jeudi, vendredi) pour 9 heures de travail par jour et payée à 3,70 euros net de l'heure.
J'ai rompu le contrat en envoyant une lettre avec AR dont le préavis à pris fin le 02 mai.
Comment calculer les congés payés et le 1er mai chômé et payé?
Merci.

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Re: Rupture du contrat de travail et calcul de congés payés

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posté par Coquelicot59 ***** 
le 16/05/2018 à 18:17:37



Bonjour,

En année complète c'est 2.5 jours par mois de travail complet du 12 février au 2 mai. Sinon, c'est 2.5 jours par 4 semaines de travail effectif.

Après on pratique les 2 méthodes de calcul de congés payés et on prend la plus avantageuse :

- soit le maintien de salaire (nombre de congés payés ouvrables acquis / 6 x nombre de jours d'accueil dans la semaine (ou la moyenne) = nombre de jours ouvrés x nombre d'heures d'accueil par jour (ou moyenne) et x par le tarif horaire brut.

- soit les 1/10e de tous les salaires bruts du 1er juin au 31 mai.

Le mois de mai sera calculé avec le calcul de la cour de cassation.

Bonne après-midi
Coquelicot


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Re: Rupture du contrat de travail et calcul de congés payés

posté par Tita1508 *  le 17/05/2018 à 16:46:45



Bonjour,
J'ai compté que j'ai travaillé 2,5 mois= 6,5 arrondi à 7j de congés ouvrables x 4/6= j ouvrés x 9 = 4,67 x 9 = 42,03 x 3,70 net de l'heure = 155,51.
Pour le 1er mai, j'ai calculé de cette façon:
3,70 net de l'heure x 9 heures = 33,30
Pouvez-vous me confirmer si le calcul est bon?
Merci



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