Renseignements sur CDD

Renseignements sur CDD

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posté par Sandra491 ** 
le 03/09/2018 à 19:18:45 - 472 Vues



Bonsoir à tous et à toutes,
J'aurais besoin que l'on m'explique sur un CDD ,c'est une première pour moi et je ne souhaite pas induire en erreur les parents.

J'ai recherché sur le forum mais je m'embrouille.

J'ai été contacté pour un remplacement d'une collègue ,les parents viennent me rencontrer lundi pour un entretien ,et j'aimerais ne pas leur dire de bêtises.

Ce sera pour un accueil de novembre 2018 à mars 2019 ,je n'ai pour le moment pas les dates précises , donc 5 mois .Un 30 heures semaine .J'ai deux semaines de congés pour Noël.Je ne sais pas du côté des parents.

1ère question : je suis bien dans le cadre d'un CDD ?

2 ème question : comment je fais pour la mensualisation ? Je part sur 5 mois ou 12 mois ?

3 ème question : il y a 10% précarité et 10% congé payé à la fin du CDD ,pour les congés payés ,ne doit on pas comparer avec le maintien de salaire ?

4 ème question : puis je faire plutôt un CDI année complète ,je retire mes congés avec calcul cours de cassation ,dans ce cas là ,il n'y a pas de régularisation ,pas de prime de précarité ,et si jamais ma collègue est prolongée ( je ne le souhaite pas )on à pas besoin de faire un avenant .

J'espère avoir été claire dans mes questions ,et remercie d'avance ceux ou celles qui pourront me répondre ,je cherche à être dans la légalité sans léser les parents ni moi bien entendu .

Bonne soirée .


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Re: Renseignements sur CDD

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posté par assmatzam ***** 
le 04/09/2018 à 08:55:20



Bonjour,

1 ère question :
C'est bien un CDD qu'il faut faire pour le remplacement d'une collègue avec date de début date de fin et coordonnées de l'assmat maternelle remplacé

2 ème question :
pour la mensualisation vous partez sur 12 mois ?

3 ème question :
Oui il y a 10% de congé payé et ensuite 10% de précarité à la fin du CDD ,
Pour les congés payés en CDD, il ne me semble pas que l'on doit comparer avec le maintien de salaire "à confirmer par les collègues"

4 ème question :
Non pas de CDI car c'est un remplacement
Si jamais votre collègue est prolongée vous referez un CDD
Contrat en année complète
Vous retirez vos congés avec calcul cours de cassation


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Re: Renseignements sur CDD

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posté par assmatzam ***** 
le 04/09/2018 à 08:56:39



Dernier point :

Votre taux horaire Brut ne peut être inférieur à celui de votre collègue mais vous avez la possibilité de prendre plus


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Re: Renseignements sur CDD

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posté par Sandra491 ** 
le 04/09/2018 à 10:36:05



Bonjour,

Merci assmatzam ,

Y a-t-il autre choses à savoir sur le CDD ?
Période d'essai ?
Les parents doivent-ils me faire une lettre de licenciement comme pour un CDI ?

Sincèrement ,je ne m'y connais pas en CDD ,mais questions sont peut-être bêtes .

Dans l'attente d'une réponse ,bonne journée.



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