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rusty45 ***** 
le 30/05/17 à13:49

Rajout des cp acquis année précédente

Lors des calculs des cp en juin 2017,en calculant en maintien de qalaire;je n'ai pas trop su comment ajouter les 8 jours de cp acquis de la période de référence précédente
Je travaille 38 semaines ,j'ai donc rajouter une semaine)( cp acquis payé de la période de reference précédente ),puisque considéré comme travaillé. ..sauf que les 2 jours (8-6),j'ai pas su intégrer
...
Et pour le 2ème contrat j'avais eu 3 jours de cp et là encore, pas su comment intégrer dans le calcul en maintien de salaire
Merci de vos retours
Bonne journée

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coquelicot59 ***** 
le 30/05/17 à17:50

Re: Rajout des cp acquis année précédente

Bonjour,

On n'ajoute pas les jours acquis de congés pour le maintien de salaire.

Bonne après-midi
Coquelicot

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rusty45 ***** 
le 30/05/17 à19:33

Re: Rajout des cp acquis année précédente

Je me suis mal exprimée:
- Pour calculer jours ouvrables
J'ai contrat de 38 semaines et j'ai donc rajouté une semaine (celle qui m'a été payée en cp acquis en juin 2016)car periode considérée comme travaillée. ..sauf ces fameux 2 jours (car javais acquis 8 jours en tout)

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coquelicot59 ***** 
le 30/05/17 à19:51

Re: Rajout des cp acquis année précédente

Bonjour,

Oui vous devez compter vos congés acquis comme semaines de travail. Je vous mets le calcul pour les 2 jours :

Lorsqu'une semaine est partiellement travaillée (en raison de jours d'absence déduits, d'un début ou d'une fin de
contrat en cours de semaine, des jours d'adaptation) celle-ci est fractionnée, comptez les jours ouvrés effectifs
de la semaine, c'est-à-dire les jours payés.

Il convient de multipliez ce nombre de jours ouvrés effectifs pour la semaine par l'un des coefficients (fraction
de semaine) ci-dessous, selon que l'accueil est prévu sur :
- 6 jours par semaine : comptez 0,167 semaine par jour ouvré effectif,
- 5 jours par semaine : comptez 0,20 semaine par jour ouvré effectif,
- 4 jours par semaine : comptez 0,25 semaine par jour ouvré effectif,
- 3 jours par semaine : comptez 0,333 semaine par jour ouvré effectif,
- 2 jours par semaine : comptez 0,50 semaine par jour ouvré effectif.

Exemple : contrat de 4 jours par semaine :

Une semaine avec seulement 3 jours ouvrés effectifs, comptez pour 0,75 semaine validée.

Exemple : contrat de 5 jours par semaine :

Une semaine avec seulement 2 jours ouvrés effectifs compte pour 0,40 semaine validée.

Bonne soirée
Coquelicot

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rusty45 ***** 
le 30/05/17 à20:03

Re: Rajout des cp acquis année précédente

Ah super!
Merci Coquelicot
Bonne soirée!

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charliealexis ** 
le 31/05/17 à06:27

Re: Rajout des cp acquis année précédente

formule pour les jours ou heures isolés : 1s (tjrs ce même chiffre)/ nbre d'heure semaines x nbre d'heures = décimal de la semaine
si les jours ont la même amplitude horaire (40h/s),soit 4j de 10h, vs pouvez faire par jour, sinon vs faites le calcul par heures
vs avez travaillé 36s et 20h
exemple: 1s / 40h x 20h = 0,5 donc vs calculerez vos Cp sur 36,5s

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rusty45 ***** 
le 31/05/17 à06:50

Re: Rajout des cp acquis année précédente

Ah bienm
merci Charlie
Bonne journée
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