Question tarif
Une collègue me demande si j’ai de la place pour très petit contrat
Une semaine 3 jours ( 30 hrs )
Une semaine 2 jours ( 20 hrs )
Elle dépanne la maman jusqu’en mars
Elle me dit tu peux lui demander jusqu’à 500€ donc je suppose que c’est ce qu’elle fait
Mais après plusieurs calculs je ne trouve pas plus que 400 € ( je travaille en 45 semaines)
Donc je suppose que la maman déclare plus de jours ??
Faites vous ce genre de calcul ??
Re: Question tarif
Et bien en étant au max ca te ferai
3 jours x 23 semaines /12 = 5,75
2 jours x 22 semaines / 12 = 3,67
Total 9,42 soit 10 jours mensualisés
En étant au tarif max par jour soit 52,85 brut ca te fait 528,50 euros brut soit 412,44 euros net mensualisés
A moins d’être en année complète je vois comment elle peut avoir 500 euros net
26 semaines x 3 jours + 26 semaines 2 jours / 12 = 11 jours mensualisés soit 453.68 net
elle doit rajouter des jours en plus c'est pas possible autrement
Et pour répondre à ta question oui c'est illégal
Re: Question tarif
Ou alors 500 euros net mais avec les frais d'entretien et de repas compris
repose lui la question
Re: Question tarif
Assmatzam
Là tu fais bien 2 tarifs différents comme pour ma collègue qui passait de 50h à 48h.
Question
Pourquoi ne pas faire une moyenne du tarif horaire ?
Re: Question tarif
Je pense que oui elle rajoute des jours
Mais bon quand je dis que je suis les bons modes de calcul
On me dit que j’ai tort car personne ne contrôle rien et surtout pas pajemploi !
Re: Question tarif
Non chantou je ne fais pas 2 tarifs différents
Tu vois bien que le tarif est le même que ce soit 20 heures ou 30 heures semaines
Le calcul se décompose tout simplement parceque le volume horaire sur chaque semaine est différent
20 heures x 23 semaines x 5,6373€ brut / 12 = 216,0965€ brut
30 heures x 22 semaines x 5,6373€ brut / 12 = 310,0515€ brut
Total 526,148€ brut
J'ai l'impression que tu n'as toujours pas compris ce que j'ai désespérément essayé de t'expliquer la dernière fois
Re: Question tarif
Possible qu'elle ait négocier tout simplement d'être sur 3 jrs toutes les semaines, que l'enft vienne ou pas. Ce qui est logique car difficile de completer sinon. Evidement puisqu'elle paie l'enft est prévu, tu dois alors l'accepter. Par contre marquer plus de jours que facturé pour pouvoir augmenter le taux horaire, ça c'est de la fraude, on ne joue pas.
Re: Question tarif
Assmatzam
Alors je te RASSURE là ton explication est nickel et donc c’est exactement le même cas pour ma collègue.
Sauf son amplitude horaire est pour 2 jours la même semaine.
Conclusion : son mode de calcul est bon, pas évident, mais exact.
Re: Question tarif
Mais non
La vache qu'est-ce que tu es têtu
Je t'ai expliqué que c'est pas parce que tu fais plus de 9 heures par jour que tu as le droit de majorer sans passer par une clause supérieure à la convention collective.
Chose que ta collègue ne fait pas dans son contrat donc illégal tout du moins le calcule d3 sa mensualisation n'est pas légal en l'état
Re: Question tarif
Car tu ne peux pas avoir deux tarifs horaire brut pour les heures normales
tu ne peux avoir qu'un seul tarif unique pour les heures normales 1 autre tarif pour les heures complémentaires et un autre pour les heures supplémentaires
La ta collègue n'a aucune clause supérieur et elle pratique deux tarifs horaire différent selon le nombre d'heures qu'elle réalise chaque jour
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07/02/22 
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