Préavis en 2 parties
Bonjour, j’espère que vous allez toutes bien. Voilà j’ai besoin de vos lumières. J’acceuille une petite de 8 ans depuis ses 1 an et la maman voudrait me licencier au 28 août 2022 car elle déménage. Le problème c'est que cela tombe pendant la période de congé . Je prends les 2 dernières semaines de Juillet et la 1er semaine d'août. Pour le préavis serait-il possible de le faire en deux fractions ,de faire la premiere semaine de préavis du 11 au 17 juillet , passer les congés et de faire ensuite le reste du 8 au 28 août . Merci d'avance pour vos réponses
Re: Préavis en 2 parties
Oui bien sûr et moi perso je ne m’ennuie pas comme ça.
Je sais que le contrat se finit fin août, mes CP dedans + dernière semaine de juillet, donc l’essentiel est que le contrat se termine comme prévu et surtout que tout doit OK au niveau solde de tout compte.
N’est-ce pas Nanou91 -;)
Re: Préavis en 2 parties
Bonjour c’est ce que je compte proposer à une p-e. J’ai refusé de continuer en péri ( elle sera à la maison avec bébé). Elle a l’intention de me licencier du coup fin juillet mais je prends 3 semaines de congés en août et elle devra me les payer donc autant décaler
Re: Préavis en 2 parties
Ton contrat ne peut pas se terminer le 28 août car c'est un dimanche
Une fin de préavis ne peut intervenir un samedi un dimanche ou un jour férié
Il doit donc se terminer le vendredi 26 août
1 mois de préavis ça te ferait normalement si il n'y avait pas de congés payés
Du 27 juillet au 26 août inclus
Il y a donc 11 jours de cp qui se situe dans ton préavis qui vont être à reporter avant tes cp
Donc ça te fait
Du lundi 7 au dimanche 17 juillet
11 jours de préavis
Du lundi 18 juillet au samedi 6 août
Tes cp acquis donc préavis suspendu
Du dimanche 7 au vendredi 26 août
20 jours de préavis
Re: Préavis en 2 parties
Super merci beaucoup
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25/05/22 
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