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nanounanou * 
le 11/04/22 à18:45

Modification du nombre d'heures

Bonjour
Besoin de renseignement
Au 1er novembre j ai signé un contrat de 47h semaine en année complète. Aujourd’hui la maman me dit je ne peux plus payer je souhaite 35h Ok mais comment je fais le calcul. Seulement 6 mois ont été effectués sur les 12
Y a t il un calcul à faire?
Merci de vos réponses.

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angele1982 ***** 
le 11/04/22 à20:09

Re: Modification du nombre d'heures

Bonsoir cette maman n'avait pas fait ses calculs avant ? perso je ne baisse pas de 12h par semaine et si vous proposez un taux horaire plus élevé çà ne changera rien puisqu'elle a du mal à payer alors si vous avez de la demande je vous conseillerais de refuser l'avenant ... pensez à vous avant tout !!! et après ce sera quoi ? mais après tout si vous êtes OK pourquoi pas ? cela vous regarde ... en année complète c'est simple pas de régularisation mais peut-être le faire en début de mois quand même ...

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isa19 ***** 
le 12/04/22 à07:59

Re: Modification du nombre d'heures

bonjour,

Même avis qu'angele1982,
Ce PE vous claquera surement dans les doigts en futur baisse d'heures.
Donc je refuserai l'avenant soit il continue en l'état soit elle vous licencie, vous aurez droit au chômage.
Apres c'est un choix personnel

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griselda ***** 
le 12/04/22 à08:41

Re: Modification du nombre d'heures

Disons que mieux vaut le savoir maintenant plutôt que d'avoir un impayé de salaire c'est sur.

Ma question c'est comment fera t elle avec les 12 heures manquantes? Son bébé ne va pas rester tt seul à la maison, si? Étrange...

Si j'accepte de diminuer ce sera à mes conditions:
- il faut que les 12 h en moins soient au moment où ça m'arrange moi (retirer le mercredi que je compléterais peut être plus facilement avec un peri, des horaires en même tps que mes autres contrats et plutôt en journée...)
- il y aura qd même augmentation de mon taux horaire de manière à couper la poire en 2 concernant la perte de salaire car je n'en suis pas responsable. De tte façon comme dès le départ mes PE ont une grille de salaire ils savent que je ne prends pas le même taux pour un 47h que pour un 35h.

Dans ce cas vu que c'était une AC, on peut vérifier mais normalement pas de régule.
Pas avant le 1er du mois prochain.

Si ça ne lui convient pas il ne lui reste plus qu'à me licencier.
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