Jour de semaine travaillé
Bonjour je travail avec une infirmière je travail le samedi les samedi sont t il des jours majorés?
Et les jours fériés comment dont ils payés ? Merci par avance
Re: Jour de semaine travaillé
Bonjour le samedi est un jour normal .
Mais tout dépend de ce que vous avez écrit au contrat .pour les fériés c'est un accord avec les pe et signé.
Re: Jour de semaine travaillé
1) Pour accueillir un enfant le samedi et/ou dimanche (même en journée), avant 7h le matin et après 20h le soir en semaine il est indispensable d'avoir une place en horaire atypique mentionné sur ton Agrément.
Si ce n'est pas le cas formule tout de suite une demande par écrit à ta PMI. C'est important pour une question d'assurance, entre autre.
La CCN n'impose une majoration (minimum 10%, en général 25%) que dans le cas d'un contrat qui dépasse 45h/sem.
Mais aucune loi ne t'empêche de négocier une majoration (un taux plus élevé) pour certains types d'horaires sans attendre d'avoir fait 45h avec ce contrat là. Je le justifie en expliquant que c'est alors bien cet accueil là, en décalé, qui élargie mon amplitude horaire de travail général, c'est très bien accepté. Le fait d'avoir l'obligation d'un Agrément spécifique t'aidera à démontrer que ce ne sont pas horaires habituels.
Pour les jours fériés travaillés, oui ils sont majorés. Vérifie dans la nouvelle CCN je ne sais plus si on parle de 50% ou 100%. Il me semble qu'on différencie le 1er mai.
Attention avec ce type de contrat car tu es obligée de respecter:
- 35 heures consécutives de repos hebdomadaire tout contrats confondus
- 11 heures consécutives de repos quotidien tout contrats confondus
Avec ces professions c'est compliqué car il y a souvent un planning variable mais en employant une AM, multi employeurs, mieux vaut avoir un plan B, ou éviter d'avoir les mêmes contraintes de travail pour le conjoint.
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13/12/21 
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