Je suis perdu
Bonjour
J'ai eu des réponses clair de votre part par rapport à un contrat que je vais avoir au mois de février pour un bébé en année complète 40h PAR SEMAINE
Mon calcule est bon puisque que je partais sur
Taux horaire brut x 40H x 52/ 12
Je viens d'avoir le relais au téléphone qui me dit que le calcule est bon si les parents et moi-même avons les mêmes congés.
Ma question est peut être bête mais j'ai tellement besoin de tout comprendre
Si les parents ont des congés décalé est ce que je déduis 5 semaines de congés des parents ce qui fait un mode de calcule sur 47 et non 52
Merci d'avance pour vos réponse
Mélimélo
Re: Je suis perdu
bonjour
Une année complète fait 52 semaines (47 semaines travaillée + 5 de CP)
Si les parent prenne une semaine non commune vous serez à 46 semaines travaillées + 5 de CP et 1 semaines d'absence
Ce sera une anné incomplète
Re: Je suis perdu
Bonjour,
Pour une fois que le RAM ne se trompe pas! Ça fait plaisir.
Un calcul sur 47 semaines n'existe pas puisque l'on parle de 5 semaines de congés prit en commun c'est un année complète soit 47 semaines travaillées + les 5 semaines de congés en commun.
Mais comme vous a dit le RAM, effectivement c'est une année complète si vous avez les mêmes congés que les parents.
A priori vous prenez 5 semaines de congés mais imaginons que les parents prennent 7 semaines (5 semaines en commun plus leurs 2 sup par rapport à vous) il faudra bien les retirer de la mensualisation ces 2 semaines.
Donc année incomplète:
52 semaines - 7 semaines= 45 semaines.
A retenir que vous devez obligatoirement avoir t semaine de congés commun à tous vos employeurs.
Bonne fin de journée
Re: Je suis perdu
j'ai oublier de préciser que vous devez avoir OBLIGATOIREMENT vos 5 semaines de CP
Re: Je suis perdu
Aïe un loupé : vous devez obligatoirement avoir 5 semaines de congés à tous vos employeurs.
Re: Je suis perdu
Bonjour
Si vous avez plusieurs employeurs c'est vous qui imposer vos vacances pour avoir chaque année vos 5 semaines de congés acquis et non acquis
La vous ça sera année complète sur 52 semaines
Si par contre c'est votre seul employeur est c'est lui qui impose ces congés en même temps que lui jusqu'à vous ayez d'autre employeur
La toujours année complète à moins qu'il vous propose un avenant si les congés ne lui correspondent pas avec les nouveaux employeurs etc..
Après si votre employeur ce retrouve chaque année avec plus de 5 semaines de congés ou vous et que dans les congés supplémentaire il y a les grands parents qui prennent leur petit enfant en congés etc...
La ça sera année incomplète la mensualisation partira sur 4 6 semaines ou moins de 46 semaines et congés acquis payer en plus sur votre Mensualisation en totalité sur juin
Relire la convention sur ce cite
Re: Je suis perdu
Bonjour,
C'est bon j'ai compris
Merci à toutes pour vos réponses
très bonnes soirée
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21/11/18 
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