Heure complémentaire ou supplémentaire
Bonjour
une question qu'elle est la différence entre heure supplémentaire et heure complémentaire.
pour un contrat de 20 heures par semaines ,qui à commencer le 7 mai 2018. 1 semaines 20h mais la maman me dit selon le planning les semaines suivantes seront de 25 h ou 35 h par semaines. A votre avis j'ai signer mon contrat le 7 mai .dois- je refaire un contrat ou un avenant ou je reste à 20 h et je calcul les heures ??EN SUPLEM OU COMPLEM JE SAIS PAS .....
Merci de me renseignées.
Re: Heure complémentaire ou supplémentaire
Bonjour,
Les heures complémentaires sont les heures qui dépassent de vos horaires par semaine inscrites au contrat et ça jusqu’a 45h. Les heures complémentaires sont payées au tarif de base.
Au delà de 45h on est en heures supplémentaires majorées et obligatoirement majorées. Ça va en général de 10 à 25%.
Donc dans votre situation si votre contrat est de 20h/semaine et que vous en faite 25h en réalité vous aurez 5h complètement payées au même tarif.
Bonne fin d’après-midi
Re: Heure complémentaire ou supplémentaire
bonjour,
pour moi complement ce sont les heures en plus mais sans depasser les 35h par semaine, et les supplementaires se sont les heures apres les 35h par semaines.
ce n'est generalement pas le meme tarif pour les heures supplementaires qui sont plus cheres.
si vous faites un contrat pour 25h alors qu'elle n'en fera que 20h la plus part du temps, elle va payer les 25h meme si elle n'en fait que 20h.
le mieux c de faire un contrat pour 20h et de calculer apres les heures complementaires qui seront rajoutées a la fiche de paye du mois.
Re: Heure complémentaire ou supplémentaire
Pourquoi cette maman a signé un contrat de 20h si elle sait que ça ne va pas’ avec son planning?
Est-ce qu’elle connaît sont planning à l’avance? Sinon peut être faire un avenant pour un mensuel de semaine A + semaine B + semaine C....
Re: Heure complémentaire ou supplémentaire
Bonjour,
Les heures supplémentaires sont les heures au-delà de la 45e heure et elles sont majorées (voir convention collective).
Je vous conseille de dire au parent de faire un avenant car là vous êtes perdante. Le maintien de salaire pour les congés payés se fera sur la base des 20 h et non des 35 h par semaine.
De plus, dites-lui que les heures complémentaires ne sont pas obligées d'être effectuées par vous, aucune garantie pour le parent que vous pouvez accueillir son enfant.
Bonne après-midi
Coquelicot
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14/05/18 
15:59