Fin de contrat
Bonjour chère collègue .je suis nouvelle et j’ai un petit soucis. J’ai commencé le 3/9/2018 avec un enfant de 2 ans et il part à l´ecole en septembre. Je ne sais pas comment calculer et se que je dois faire pour la fin de se contrat on sachant que les parents compte sur moi sur ce . Pourriez vous m’aidez en détails svp et merci d’avance.
Re: Fin de contrat
Bonjour,
Puisque l'enfant rentre à l'école en septembre, Je suppose qu'à l'heure actuelle vous avez déjà reçu votre lettre de retrait d' enfant, que vous êtes en plein préavis qui dans votre cas est de 2 semaines car moins d'un an de contrat.
Donc, pas d'indemnité de rupture car moins d'un an de contrat.
Vous êtes en année complète ou incomplète?
Là vous devez faire le point sur les congés acquis sur la période du 03 septembre 2018 au 31 mai 2019 et du 1 juin 2019 jusqu'à la fin du contrat. Et vous faire régler les congés acquis sur ces 2 périodes. Si vous êtes en année incomplète j'imagine que les congés 2018-19 ont déjà été réglé.
Dernier jour du contrat les parents vous donneront:
- bulletin de salaire
- certificat de travail
- attestation pôle emploi (Très important pour pouvoir vous inscrire à pôle emploi dès le lendemain)
- votre salaire + les congés payés
Vos pe sont culottés car c'est à eux de savoir quoi faire pour cette fin de contrat. Les employeurs se sont eux....
Bonne journée
Re: Fin de contrat
@nounounath:
Ne sois pas si sûr pour la lettre de licenciement ...
Il y a des parents qui attendent que l'am la fasse pour eux...
Pour 2 contrat j'avais tellement hâte que ça s arrête et d avoir tout mes papiers que j'ai tout fait, ma lettre de licenciement, solde de tout compte, certificat de travail et aussi l attestation pole emploi....
... sinon 2 mois après j attendais encore mes papiers qui auraient été bourrés d erreurs ...
Re: Fin de contrat
Salut souris,
Oui c'est pour ca que je lui ai mis "je suppose que...".
Perso je n'ai aucune confiance en ce que les pe pourraient savoir ou pas. Quand je sais qu'un contrat va se finir je leurs dit: n'oubliez pas de me licencier! C'est très bizarre mais je le fais!
Mais j'estime qu'ils sont quand même sensés savoir certaines choses comme le certificat de travail et l'attestation pôle emploi. C'est pour tout le monde pareil.
Bonne journée
Re: Fin de contrat
@nounounath:
Je ne crois qu'il n y a que les AM pour dire "n'oubliez pas de me licencier"
C est un comble quand on y pense l'employée qui rappelle a l employeur de la virer....
Surtout que:
- le certificat de travail c'est ultra simple à faire.
- l attestation pole emploi c'est quand même bien expliqué !
Si leur employeur leur disait de faire leur attestation pole emploi eux même ils seraient les 1er outrés...
Enfin bon si ça permet d avoir nos papiers, nos sous et une fin de contrat qui se fini bien.
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Fin de contrat
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20/08/19 
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