Fin de contrat
Bonsoir à toutes,
J'aurai une petite question quant aux pièces à récupérer en fin de contrat.
J'ai gardé un loulou d'avril 2019 à ce 31 août 2020.
Il me semble que je dois recuperer un certificat de travail, une attestation pôle emploi et un solde de tout compte.
Cependant pour le solde de tout compte je ne sais comment ça fonctionne étant donné que j'étais en année complète.
J'ai entendu parler du 1/120e mais je n'ai pas trop compris....
Merci à toutes
Bonne soirée
Re: Fin de contrat
Bonsoir les parents te doivent une indemnité de licenciement puisque ton contrat a plus de un an.
Tu additionnés tous tes salaires net y compris les congés payés et tu divises par 120.
Mais avant tu dois calculer s il ne reste pas de cp à te payer en fin de contrat.
Re: Fin de contrat
Bonjour
Le 1/120 ème c'est l'indemnité de licenciement. Et oui vous prenez tous vos salaires nets depuis le début du contrat jusqu'au dernier jour du préavis et vous divisez par 120.
Re: Fin de contrat
Les documents que doivent vous remettre les parents sont : lettre de rupture, certificat de travail, bulletin de salaire et attestation Polemploi.
Et pourquoi si ils le veulent bien : une lettre de recommandation
Re: Fin de contrat
Les calculs que vous devez faire en fin de CDI en année complète sont :
Montant des congés payés acquis mais non pris
Montant de l'indemnité de rupture
Re: Fin de contrat
L'indemnité de rupture et l'indemnité de licenciement sont 2 calculs différents mais sont dues toutes les 2 après 1 an d'ancienneté.
L'indemnité de rupture est obligatoire pour toutes est c'est la prime des 1/120 e ( total de tous les salaires net versés/120).
L'indemnité de licenciement peut être calculée si elle a été notée au contrat et acceptée par les parents car c'est une clause plus favorable que la convention collective.
Elle est calculée sur le salaire brut.
A vous de relire le contrat que vos avez choisi d'utiliser !
Re: Fin de contrat
Pour les congés payés en année complète :
Nombre de jours acquis : Nombre de mois travaillés x 2.5
Nombre de jours à payer : Nombre de jours acquis -nombre de jours pris (1 semaine prise = 6 jours)
Montant à payer : mensualisation / 26 x nombre de jours à payer
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Fin de contrat
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