Dérogation pour un périscolaire
Bonjour,je suis assistante maternelle depuis mars 2018.Actuellement je garde une petite fille de 8 mois et un petit garçon de 2 ans en contrat occasionnel.Ce petit garçon M a déjà une assmat que sa maman emploie,et pour moi elle m'a pris en juillet/août en remplacement (arrêt maladie de son assmat.Depuis septembre 2018,elle m'emploie en plus de son assmat juste en dépannage ou quand elle a besoin de faire du ménage ou aller dans sa salle de sport.
En février je dois accueillir un bb de 3 mois donc plus de place pour M(fin de contrat et tout ce qui s'ensuit...).Cela ne pose aucun de problème pour la maman.
Elle voudrait si je voulais demander une dérogation pour avoir un enfant en plus car j'ai un agrément pour 2 enfants.Je lui ai demandé pourquoi : elle m'a répondu qu'elle a l'intention de mettre M à l'école en avril 2019 ,d'aller le récupérer à l'école ou de me garder sous la main en dépannage (assmat malade ou congés,...).
Pensez vous que je dois faire ma demande pour une dérogation dans cette situation ?
Merci de vos réponses.
Cordialement
Bonne journée
Re: Dérogation pour un périscolaire
Bonjour,
Dans cette situation c'est une extension qu'il faut demander. Mais demander une place en plus juste pour qu'un employeur puisse vous garder sous la main moi je ne le ferai pas. C'est un peu abuser non? Ça fait bouche trou...
Bonne journée
Re: Dérogation pour un périscolaire
Ça aurait un caractère un minimum régulier par exemple un mardi soir et le mercredi .... j aurai peut être demander une dérogation juste pour cet enfant.
Mais je n aurai pas demandé de 3 ème place juste pour lui, c'est bloquer une place trop peu.
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03/12/18 
06:57