Contrat calcul
Bonjour
Un éventuel contrat BB de janvier à juillet 2020.
Cest un remplacement.
8h45 à 18h voir 18h30.
Sur 5 jours, jai mes vacances en août et 1 semaine en avril.
Faut-il calculer sur 12 mois ?
Est ce considéré comme un CDI ?
Et plus le frère périscolaire à prendre à l'école le soir.
Faut-il faire 2 contrats ?
Merci de vos réponses
Re: Contrat calcul
***** Faut-il calculer sur 12 mois ?
--> oui toujours sur 12 mois.
Pour le BB s'il y a peu de vacances sur la période faire une année complète et déduire la semaine de congé d'avril avec le calcul de la cours de cassation
Pour le grand grand il n'y aura pas les vacances scolaire ou si ? si pas les vacances j'ai lu ce calcul sur le site:
de janvier à fin juillet je trouve 30 semaines
- 2 semaines vacances hiver
- 2 semaines vacances de pâques
- 4 semaines (de la fin des cours jusqu'à fin juillet)
= 22 semaines travaillées sur 7 mois
22 / 7 x 12 = 37.78 donc contrat sur 38 semaines
*****Est ce considéré comme un CDI ?
---> non un remplacement il faut faire un CDD tu auras le droit à la prime de précarité de 10%.
***** Et plus le frère périscolaire à prendre à l'école le soir.
Faut-il faire 2 contrats ?
-----> la loi dit un contrat, certains pole emploi disent deux contrats..
Re: Contrat calcul
Bonjour
Merci souris87,
Je calcul donc sur 51 semaines(1 semaine vacances avril )?
En année complète ?
Re: Contrat calcul
Je fais comment ?
Re: Contrat calcul
Bonjour,
Vu que c'est un remplacement ce sera un CDD avec une date de fin précise
Pour la mensualisation vu qu'il n'y aura qu'une semaine de congés durant le remplacement vous partez sur une mensu en année complète sur 52 semaines et pas 51 semaines .
Car de mémoire 1 an = 52 semaines LOL
La semaine de congés devra être noté aux contrats et déduite avec le CCC au moment de la prise
En fin de contrat
Régule de salaire
10% de CP et 10% de précarité
Re: Contrat calcul
Désolé pour toutes ces questions mais je n'ai jamais fait de remplacement ni de CDD j'aurais l' enfant 25 semaines exactement sans compter ma semaine de vacances mais je calcul quand même sur 52 ?
Re: Contrat calcul
Bonjour
???
Un CDD se fait il sur 12 mois ou le bombres de mois travaillé ?
Et en fin de contrat comment ça se passe ?
Re: Contrat calcul
Que ça soit un CDD ou un CDI ça ne change rien.
On calcul toujours sur 12 mois.
On ne fait jamais un cotnrat sur 51 semaines.
Tu fais donc le contrat sur 52 semaines x nb d'heure hebdo x taux horaire / 12 = salaire.
Le mois d avril ta semaine de congé sera en sans solde, tu la déduiras de ton salaire.
- A la fin du contrat paiement des congés payés
- Paiement de la prime de précarité 10% des salaires net.
- Papier de fin de contrat
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05/09/19 
20:00