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lenou ** 
le 04/03/22 à12:06

Conges payés à poser

Bonjour à toutes
J ai une petite question sur les.congés.
Je travaille 4 jours par semaine je voudrais prendre 6 jours, est ce que je pose lundi mardi jeudi vendredi samedi ou je pose du lundi à samedi
Merci

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mimichoco ***** 
le 04/03/22 à12:25

Re: Conges payés à poser

On pose toujours 6 jours (lundi au samedi) même si on ne travaille sur 4 jours

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assmatzam ***** 
le 04/03/22 à12:36

Re: Conges payés à poser

Pour savoir combien de jours ouvrables tu dois poser

Rappelle-toi une chose

Tu dous décompter à partir du 1er jour ouvrable d'absence de l'enfant jusqu'au dernier jour ouvrable qui précède ta reprise .

donc si tu travailles 4 jours par semaine
les lundi mardi jeudi vendredi

le premier jour d'absence ouvrable est le lundi
le dernier jour ouvrable sera le samedi qui précède ta reprise

donc tu as bien 6 jours

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griselda ***** 
le 04/03/22 à13:36

Re: Conges payés à poser

Assmatzam explique très bien.

Note que tu acquiers des jours ouvrables: du lundi au samedi. Tu décompteras donc en jours ouvrables aussi.

Ex:

un salarié travaille toute l'année lundi, mardi et mercredi (3 jrs/sem).
Il acquiert 2.5 jrs ouvrables/mois travaillé.
C'est à dire 5 semaines/an de CP au bout d'un an.
Soit 5 sem X 6jrs/sem = 30 jours ouvrables/an.

Si sous prétexte que tu ne travaille que 3 jrs ouvrés/sem, tu n'en poses que 3, cela voudrait dire qu'1 salarié à temps partiel aurait plus de semaine de CP qu'un salarié à temps plein: 30 jours ouvrables / 3jrs ouvrés = 10 semaines!

Tu comprends maintenant pourquoi tu ne peux pas décompter des jours ouvrés sur un compte de jours ouvrables.

Ds ton cas, tu travaille 4jrs/sem. Si tu as droit à 5 semaines ce sera 30 jours ouvrables comme tout le monde. Ou bien 5sem X 4jrs/sem = 20 jours ouvrés et non 30. Tu ne pourrais décompter 4 jours ouvrés que sur tes 20 jours ouvrés annuels.

Reste en jrs ouvrables, c'est plus simple, plus clair, applicable à ts les contrats et surtout c'est la loi avec notre CCN.
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