Congé en année incomplète 45 semaines
Bonsoir
J'ai commencé un contrat le 1er avril 2021
Je prend mes vacances 4 semaines en Août 2021 et 1 semaine en décembre 2021.
Je sais que j'aurais pas acquis tout mes jours .
Pouvez vous me dire si j'ai bon, je vous remercie.
Si je prend en août 4semaines j'aurais acquis depuis avril 10jrs donc le reste du mois d'août seront sans solde?
Pour décembre j'aurais acquis 5jrs donc je pourrais les poser?
Et a partir de mai 2022 le compteur revient à zéro c'est bien ça?
Merci pour votre retour
Re: Congé en année incomplète 45 semaines
Bonjour,
en année incomplète votre mensu ne tient pas compte des cp. En A.Incomp. seules vos semaines de travail sont comptées, elle reste la même chaque mois. Le point est fait en mai de chaque année et les PE vous payent en juin vos cp ou à la prise de ceux ci .
Qu'est il marqué sur votre contrat quand au paiement des cp ???
A voir avec les collègues
Re: Congé en année incomplète 45 semaines
Dans le titre de votre poste vous notez
année incomplète sur 45 semaines
mais vous ne parlez que de vos 5 semaines de congés obligatoire par année de contrat
est-ce que les parents ont bien déduit 2 semaines supplémentaires en plus de vos 5 semaines de conges pour que vous soyez en année incomplète de 45 semaines ?
Re: Congé en année incomplète 45 semaines
Bonjour assmatzam
Oui les pe a 7 semaines de congé
Re: Congé en année incomplète 45 semaines
Alors votre contrat est en année incomplète sur 45 semaines
Il est donc prévu que vous travaillez 45 semaines entre le 1er avril 2021 et le 31mars 2022
Vous aurez donc 5 semaines d'absences et les parents prendront 2 semaines en plus de vos 5 semaines
Votre salaire mensuel est identique durant toutes cette période des 12 mois à venir
Car le salaire mensuel que vous allez percevoir est une moyenne des 45 semaines de travail
45 semaines / 12 mois = 3,75 mois
Les parents vous paye donc l'équivalent de 3,75 semaines tous les mois
Vous ne devrez pas déduire vos semaines de congés au moment de leur prise car elles ont déjà était déduites lors du calcul de la mensualsiation
Par contre
Le 31 mai vous allez faire le point sur le nombre de jours de CP que vous avez acquis et les PE vous règleront vos CP acquis avec votre salaire de Juin
Pour faire le calcul vous allez devoir comparer la règle du maintien de salaire et celle des 10% des salaires bruts perçus
Pour le maintien :
On acquière 2,5 jours par tranche de 4 semaines de travail
Du 1er avril au 31 mai il y a 8 semaines travaillées donc
8 semaines / 4 semaines X 2,5 jours = 5 jours ouvrables
5 jours ouvrables acquis / 6 jours X heures par semaine X taux horaire brut = Montant en maintien de salaire
Vous comparez le montant trouvé avec les 10% des salaires bruts perçus sur avril et mai
Vous retenez le montant le plus avantageux pour l'AM
Re: Congé en année incomplète 45 semaines
En année incomplète
On calcul sur 46 semaines ou moins travaillées
On pose des semaines d’absences " sans solde" programmées
Et ont se fait payer les CP acquis chaque année en Juin
Le salaire mensuel ne représente que les semaines d'accueil
En année complète
On calcul la mensualisation sur 52 semaines
Donc 47 semaines travaillées et 5 semaines de congés
On pose des semaines de congés "payés "lorsque qu'ils sont acquis ou "non payés "quand ils ne sont pas acquis "
Il faut bien faire la distinction des 2
Re: Congé en année incomplète 45 semaines
Merci beaucoup d'avoir prit le temps de me répondre.
Tout est bien expliquer.
Merci encore
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