Calcul salaire annee incomplete

Calcul salaire annee incomplete

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posté par lolotte11 * 
le 08/10/2019 à 19:17:40 - 158 Vues



pouvez vous me dire si mes calculs sont corrects :
je vais accueillir un bb en mai 2020 pour 11h/j 4j par semaine avec 16 semaines sans accueil
taux horaire net 3,30
indeminités entretien 0,35 h

donc mes calculs :
52 semaines - 16 semaines
36 semaines X 44 hX3,30 euros / 12 mois

435,60 euros
somme à laquelle j'ajoute les conges payes 1/10
435,60 +43,56
479,16
somme à laquelle j'ajoute les frais ent 0,35 e/h
3,50 + 479,16
total 482,66
mes calculs sont ils corrects , quelqu'un peut il me confirmer ou corriger au besoin ....
439,45
somme aà laquelle j'ajoute les conges payés


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Re: Calcul salaire annee incomplete

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posté par patchoune **** 
le 08/10/2019 à 20:22:47



vous ne pouvez pas mensualiser les frais d'entretien, chaque mois le parent employeur doit compter le nb de jours de présence de l'enfant et 3,50 c'est par jour de garde et non par mois.
435,60 c'est ok pour un contrat en année incomplète de 36 semaines mais vous ne devez pas rajouter les cp tous les mois. au 31 mai vous faites le point sur les congés acquis soit 10 % du 1 er juin au 31 mai soit maintien de salaire pour le nb de jours de congés acquis (méthode la plus favorable choisie). et le plus simple est de vous les faire payer en plus sur le salaire de juin


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Re: Calcul salaire annee incomplete

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posté par Nounounath4 ***** 
le 08/10/2019 à 21:17:20



Bonjour,
Alors déjà faites tjrs vos calculs en brut car le brut ne change jamais contrairement au net.
Ex: là vous avez un contrat de 44h/semaines. Pour passer du brut au net il faut le multiplier 0.7801. Vous allez faire 11h par jour. Imaginons qu'un jour le parent ai 1h de retard, vous aurez une heure complémentaire qui elle est à multiplier par 0.8932 car desocialisee donc le net sera plus élevé.
Imaginons que vous fassiez 3 heures complémentaires. Total 47h soit 1 h complémentaire et 2 supplémentaires . Les heures sup sont majorées obligatoirement (donc veillez à noter sur le contrat le taux de majoration car ça va vite) et desocialisees.
Vous pouvez constater que votre brut ne change jamais mais votre net peut varier.

Comme le dit patchoune, les indemnités entretien sont par jour travaillé et non au mois.... hum c'est la 1ere fois que je lis ça.

Et Pour les 10% de cp ben non toujours et encore non. On fait le point au 31 mai et à régler en juin.

Vous devez revoir vos calculs.


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Re: Calcul salaire annee incomplete

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posté par assmatzam ***** 
le 09/10/2019 à 09:41:49



Bonjour,

Donc ce sera bien une année complète avec 36 semaines d'accueil programmées

Votre mensualisation
36 semaines X 44 h X 4,3203 brut / 12 mois = 558,3996 brut X 0,7801 = 435,6075 donc 435,61 euros net

Et pas 435,60 euros

Vos chiffres mensualisés:
4 jours X 36 semaines / 12 = 12 jours
44 heures X 36 semaines / 12 = 132 heures

Ensuite je vous cite:
somme à laquelle j'ajoute les congés payes 1/10
435,60 +43,56 = NON NON et NON

Relisez bien la convention collective elle n'a pas été écrite pour rien

Il est interdit et j'insiste sur ce fait de se faire régler des CP par anticipation
Vous devez absolument attendre le 31 Mai de chaque année pour faire le point sur les CP acquis en comparant les 10% des salaires bruts perçus et la règle du maintien de salaire et retenir le montant le plus avantageux pour l'AM et ensuite vous les faire payer

Pas l'inverse
Avant le 31 mai vos congés payés sont en cours d’acquisition ils ne vous sont acquis qu'au 31 mai pas avant

Ensuite pour les IE je vous cite:
somme à laquelle j'ajoute les frais d'entretien 0,35 euros /heure

Les IE sont soumises à un barème
On ne les calculent pas à l'heure et elles ne peuvent être mensualisées car elles s'ajoutent au salaire mensuel de base et son calculées en fonction du nombre d'heures réelles de présence de l'enfant

Voici les minimas en sachant que vous pouvez prendre plus

Pour toute journée commencée et jusqu'à 7H45 de garde sur une même journée = 2,65 euros
Pour 8 heures = 2,74 euros
Pour 9 heures = 3,08 euros

Au delà de 9 heures de garde sur une même journée il conviendra de rajouter 0,3422 cents par heure supplémentaire

Donc si vous appliquez les minimas votre IE pour 11 heures sera de 3,76 euros
Vous ne pouvez pas prendre 3,50 euros pour 11 heures car vous êtes en dessous et c'est illégal

Son montant est recalculé chaque année au 1er Janvier en suivant l'augmentation du minimum légal garanti donc en janvier prochain il faudra revoir le montant

En conclusion:
mes calculs sont ils corrects NON

Si vous soulez faire un contrat en bon et du forme suivez nos conseils

Bonne journée à vous



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