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Calcul fin de contrat

posté par Patou54 Membre impliqué  le 11/08/2017 à 15:11:47 - 305 Vues



Bonjour,
J'ai un souci de calcul pour mes congés du 6 juin , au 8 septembre !!! car début juin inclus fin mai!!!
3 semaines de vacances .
Pour le calcul 10% pas de souci , mais le maintient du salaire , je calcule nombre de semaines travaillées ( année incomplète),
il parait qu'il faut rajouter les congés que j'ai acquis en semaine , donc 10 jours fin mai !!! on m'a dit on fabrique des congés quand on est en congés !!!
Aidé moi s'il vous plait !!!
Merci
Patou 54



Re: Calcul fin de contrat
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posté par franxav Membre expert 
le 11/08/2017 à 18:59:31



En année incomplète vous calculez à partir du début de contrat jusqu'au 31 mai 2017 les semaines de travail effectives X SEMAINES . Ensuite vous prenez le nombre de semaines trouvé X / 4 x 2.5 jours = nombre de jours de cp ouvrables.

Si vous n'avez pas acquis 30 jours au 31 mai 2017 et si vous avez personnellement des enfants de moins de 15 ans au 30 avril 2017 vous ajoutez 2 jours par enfant de 15 ans sans dépasser les 30 jours de cp.

Après on pratique les 2 méthodes de calcul de congés payés et on prend la plus avantageuse :

- soit le maintien de salaire (nombre de congés payés ouvrables acquis ??semaines / 6 x nombre de jours d'accueil dans la semaine (ou la moyenne) = nombre de jours ouvrés x nombre d'heures d'accueil par jour (ou moyenne) et x par le tarif horaire


Re: Calcul fin de contrat

posté par Patou54 Membre impliqué  le 11/08/2017 à 19:34:04



Es que je rajoute mais jours acquis ,de fin mai, a mon calcul du premier juin au 8 septembre!!!
Merci pour ta réponse




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