Calcul congés payés pour un remplacement
Bonjour à toutes,
J'effectue un remplacement pdt 8 jours d'une collègue qui est en vacances.
Et pour le calcul des congés payés j'ai un soucis. La maman me dis qu'elle a appeler le ram de notre secteur et qu'elle me doit seulement 2,24€ pour les congés pour un salaire brut de 269,10€
Voici son calcul :( 269,10÷10) × (2,5÷30) = 26,91 × 0,08 = 2,24
Alors que pour moi elle me dois tt simplement 26,91€ pour les congés payés.
Merci de m'éclaircir.
Re: Calcul congés payés pour un remplacement
Bonjour,
Déjà un mois ne fait pas tout le temps 30 jours, ceci est le calcul pour une entreprise.
Et même ce n'est pas 30 jours c'est 26 jours car 52 semaines x 6 jours ouvrables par semaine / 12 mois = 26 jours ouvrables en moyenne par mois !!!
Donc dans votre cas c'est bien 10 % des salaires bruts et elle vous doit également 10 % pour la prime de précarité de tous les salaires bruts. La prime de précarité se calcule avant les congés payés.
Bonne journée
Coquelicot
Re: Calcul congés payés pour un remplacement
Merci pour votre réponse.
Du coups elle me doit 269,10 c'est le salaire brut de base plus indemnités d'entretien plus 10% prime de précarité sur le salaire brut et ensuite 10% congés payés sur le salaire global brut? C'est bien cela?
Re: Calcul congés payés pour un remplacement
Oui c'est tout à fait cela.
Mais on ne met pas les indemnités d'entretien dans le salaire brut car il n'y a aucune cotisations salariales dessus.
Le salaire brut de base, l'indemnité de précarité, les congés payés sur le total du salaire brut et les 10 % de prime de précarité payés en net par le parent + les indemnités d'entretien.
Bonne soirée
Coquelicot
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17/07/17 
13:57