Calcul compliqué
Bonsoir, j'ai besoin de votre aide.
Je suis licenciée fin octobre 2018.
Le pe fait les calculs depuis début contrat 02/11/2016.
Aujourd'hui, je constate des erreurs.
Il n'a pas fait le ccc dès mes congés pris avec mes autres pe donc j'ai toujours été payée sans déduction.
11/2016 à 05/2017 :
j'ai pris 1s Noël, 1s février, 1s avril.
06/2017 à 05/2018 :
2s août, 1s décembre, 1s février, 1s avril.
06/2018 au 31/10/2018 :
2s août.
Je constate donc que j'ai eu trop de congés payés en argent.
Je dois rembourser ?
Bonne soirée
Pounette
Re: Calcul compliqué
Bonsoir,
si vous êtes en année complète
vous avez bien donner vos congés poser et prise qui été payer ,même si au début de contrat les congés non acquis on été aussi payer (pour moi ils sont payer par anticipation)au lieu d'être déduite de votre mensualisation si année complète
maintenant il vous reste les congés en cours d'acquisition qui est du 1er juin 2018 à fin contrat qui devront être normalement être payer en tant normal ,mais pour vous il faudra les déduire sur les congés non acquis déjà payer en début de contrat
et il faudra reprendre tous vos calculs des congés pas périodes pour savoir ce qui est payer non acquis et ceux acquis est prise
après si vous avez un trop perçu normalement il faut rembourser l'employeur ou le déduire la somme en trop sur la sommes du préavis pour le chèque ,
Re: Calcul compliqué
Bonjour,
Il faut calculer période de référence par période de référence vos congés acquis et pris. A la fin, vous regardez si réellement vous avez pris plus de congés payés acquis et si c'est le cas vous devez les rembourser.
Bonne journée
Coquelicot
Re: Calcul compliqué
Bonjour et merci de vos réponses.
Je vais déduire sur le mois de préavis.
C'est le seul pe dont je ne me suis pas occupée.
Cordialement
Pounette
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14/10/18 
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