Avenant à la baisse et ICCP
Bonjour tout le monde
J ai une maman qui vient de me dire qu elle souhaitait faire un avenant à la baisse.
Elle est enceinte et est arrêtée jusqu à son a accouchement. Je peux donc le comprendre et l accepter. Le contrat doit s arrêter fin juillet car la grande rentre à l école et qu elle pense changer de métier ensuite.
Ma question concerne paiement des ICCP. Il m en restera fin juillet normalement 19 ou 20. J en ai acquis 12 à ce jour. S ils sont payés sur la base du nouveau salaire journalier je serais perdante car 12 ont été acquis avec u salaire plus élevé...je vais aussi comparer avec les 10%. Il n y a pas possibilité de faire 2 calculs? Un avec les 12 jours sur la base de l ancien salaire et le reste avec le nouveau?
C est la première fois que cela m arrive.
Merci pour vos retours
Re: Avenant à la baisse et ICCP
Personnellement, accepter un avenant à la baisse pour seulement 3 mois et avoir une rupture de contrat...quel est le bénéfice ?
Il va falloir faire une régularisation pour tout remettre à zéro, et en plus recalculer une mensualisation sur 3 mois...
Autre chose, pôle emploi ne vous donnera qu'une misère et surtout... même en arrêt, la maman conserve son salaire et ses aides...
A réfléchir... pour moi...non
Re: Avenant à la baisse et ICCP
Pour moi je pense que je n'accepterai pas non plus une baisse d'heure pour 3 mois avant une rupture, vous serez perdante sur tout ! Les CP se calculent uniquement sur la base de salaire en cours (pas sur le salaire des mois où ils ont été acquis) ou par 10% de la totalité durant l'année, perso je préfère être licenciée tout de suite qu'accepter une baisse pour si peu de temps
Re: Avenant à la baisse et ICCP
Refusez cet avenant, aucun intérêt, mieux vaut un licenciement pour vos droits pôle emploi.
Car oui, vous serez perdante sur tous les points.
Re: Avenant à la baisse et ICCP
bonjour,
même avis que les collègues, perso je refuse trop de perte pour assedic, indemnité cp....
Pour 3 mois ça reste en l'état.
Au pire elle vous licencie
Re: Avenant à la baisse et ICCP
Pareil que les filles , à 3 mois de finir je ne signe pas d avenant à la baisse , nous y sommes trop perdante pour pôle emploi , les cp , ect.
Re: Avenant à la baisse et ICCP
Ne pas s’ennuyer. REFUSEZ !
Pour avoir moins, autant POLEEMPLOI !
Elle a le même salaire, les mêmes aides ... donc c’est bon et c’est NON.
Re: Avenant à la baisse et ICCP
Mer i beaucoup pour vos réponses .
C est vrai que c est pas avantageux pour moi..je vais voir du coup si je refuse l avenant.....
Merci encore
Re: Avenant à la baisse et ICCP
Surtout s'il n'y a même pas de perspective d'accueillir le bébé qu'elle attend...
Il suffit de lui expliquer que tu ne peux accepter un Avenant à la baisse car ce serait une perte sèche que le POLEmploi ne compensera pas.
Si elle n'a plus besoin de toi autant qu'elle te libère complètement, tu auras une ARE en attendant le prochain contrat... et tu auras une chance d'en trouver un avant septembre: des PE cherchent toute l'année car ils ne reprennent pas le travail qu'à la fin de l'été.
Lui expliquer bien sur que tant qu'elle maintient ton salaire actuel, pas de souci, d'autant que ses revenus et ses aides CAF restent identiques même en congé mat'.
La balle est ds son camp ms s'il faut se quitter plus tôt que prévu rien n’empêche de rester en bon terme ;-)
Re: Avenant à la baisse et ICCP
Bonjour, j'ai refusé en février un avenant à la baisse car l'enfant rentre à la maternelle en septembre et je ne voulais pas que mon ARE en pâtisse ! c'était de la convenance personnelle le papa se retrouvant au chômage et la maman en télétravail ce n'est pas mon problème sinon j'aurais augmenté d'autant mon taux horaire merci à ce forum qui me donne de l'assurance dans mes réponses ... refusez tout simplement et elle vous licencie quel intérêt pour vous ?
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29/04/21 
08:53