1er contrat
Bonjour,
Voila je vais débuter mon 1er contrat.. c'est un cdd de 3mois et demi.
je sais qu'il faut envoyé un document pour chaque début de contrat et fin de contrat, mais que ça soit un cdd ou cdi
ça ne change rien ?
Pour débloquer ma deuxième partie de formation.. faut que j'ai 12 mois de travail pour envoyer le docu coment c'est bien cela ?
Merci
Re: 1er contrat
Oui tu dois absolument envoyer la fiche arrivée-départ de tt enft ds les 8 jrs et ce même pour un contrat occasionnel (moins d'un mois), un CDD ou CDI.
Attention ds notre métier un CDD n'est possible qu'à condition que tu remplace le mode de garde de cet enfant , sinon c'est un CDI avec rupture pour retrait d'enft au moment opportun.
Si c'est bien un CDD, tu ne peux être payée moins que la personne que tu remplace ms tu peux négocier plus.
Re: 1er contrat
D'accord. Merci a vous.
J'ai un cdd car le PE a déjà trouvé une asstmat mais la personne ne peut commencer que le 1er janvier donc elle me fait un cdd en attente de l'autre asstmat.
Donc c'est bon je pense ?!
Re: 1er contrat
Je crains que non car le contrat avec l'autre AM n'ayant pas commencé, tu ne l'a remplace pas, tu assure plutôt l'interim ;-).
Pour moi c'est bien un CDI puis 15 jrs avant la fin le PE fais un courrier de rupture remis en main propre contre signature ou en RAR.
Rien ne t'empêche, puisque tu peux supposer très fort que c'est un contrat de seulement 3 mois et demi, de négocier une clause avec une prime de rupture ;-)
Re: 1er contrat
Bonjour,
vous ne pouvez pas avoir un cdd mais un CDI car vous ne remplacez pas une assmat. Donc CDI et elle vous fera le retrait d'enfant avec un préavis de 15 jrs par LAR.
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22/08/21 
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