congés fin de contrat

evanzoe

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14 Avril 2023
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33
Bonjour les filles merci aux filles qui veulent bien m'aider dans mon calcul de congés de fin de contrat (j'y comprends rien avec les congés non acquis)

contrat commencé 02/11/2022

1) Nov 22 à Mai 23 = 2,5 x 7 mois = 17,5 jours arrondis 18 jours

j'ai pris par anticipation (la je suis perdu)

Décembre 6 jours du 26 /12 au 31/01
mai 6 jours du 09/05 au 15/05

2) juin 23 au 31 mai 24 = 2,5 x 12 mois = 30 jours

j'ai pris :
18 jours 31/07 au 21/08
6 jours 26/12 au 02/01
6 jours 06/05 AU 15/05

3) Nov 24 à Mai 25 = 30 jour

18 jour 05/08
7 jour 23/12 au 31/12
5 jours 02/05 au 15/05

4) juin 2025 au 11 juillet date fin de contrat

reste 4 jours pas pris
 


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Bonjour,

c'est un contrat en année complète (52 semaines)?
Avez-vous des enfants de moins de 15 ans?
 
Alors petite précision concernant l'acquisition des 2,5 jours de congé par mois .

En année complète on acquiert 2,5 jours ouvrables de congàs à condition que le mois soit travaillé en intégralité .
ce qui veut dire que lorsqu'il y a prise de congés par anticipation , seuls les jours en cours d'acquisition ouvre-droit a congé payé .

les autres jours n'étant pas des jours en cours d'acquisition ne vous permettent pas d'ouvrir droit à congé .

je m'explique
vous avez commencé le 02/11/2022
Au 30 novembre 2022 vous aviez 2,5 jours ouvrables en cours d'acquisition .

en decembre 2022, vous dites avoir pris 6 jours
seuls 2 jours étaient acquis les 4 autres jours ne pouvaient pas être maintenu en salaire car il n'était pas en cours d'acquisition .

Vous auriez donc du les deduire de votre salaire.

Ce qui implique que sur le mois de décembre 2022 vous n'avez pas acquis 2,5 jours ouvrables mais seulement 2,13 jours ouvrables( 2,5 jours / 27 jours x 23 jours ) .

Donc votre calcul 2,5 jours x 7 mois n'est pas valable

Il faut calculer mois par mois les jours en cours d'acquisition, les jours pris et les jours restant.
 
1ere année de référence

Novembre 2022 = 2,5 jours

Décembre pris 2 jours par anticipation
reste 0,5 jours
+ 2,13 jours du mois
Total 2,63 jours

Janvier + fevrier + mars + avril 2023 = 10 jours
Restant 12,63 jours

Mai 2023 pris 6 jours par anticipation
Reste 6,63 jours
+ 2,5 du mois
Total 9,13 jours

Au 31 mai 2023
= 10 jours ouvrables acquis
 

2ème année de référence

31 mai 2023 = 10 jours acquis

Juin 2023 = 2,5 jours
Total 12,5 jours

Juillet 2023 pris 1 jour
Reste 11,5 jours
+ 2,5 jours du mois
Total 14 jours

Aout 2023 pris 14 jours
Reste 0
+ 2,22 du mois
Total 2,22 jours

Sept , Oct, nov 2023 = 7,5 jours
Reste 9,77 jours

Décembre 2023 pris 5 jours
Reste 4,77 jours
+ 2,5 jours du mois
Reste 7,22 jours

Janvier 2024 pris 1 jour
Reste 6,22 jours
+ 2,5 jours du mois
Reste 8,77 jours

Fevrier, mars avril = 7,5 jours
Reste 16,27 jours

Mai 2024 pris 7 jours
Reste 9,27 jours
+ 2,5 du mois
Reste 11,77 jours

Au 31 mai 2024
12 jours ouvrables acquis
 
Au 31 mai 2024
12 jours ouvrables acquis

Juin 2024 = 2,5 jours
Reste 14,5 jours

Juillet = 2,5 jours
Reste 17 jours

Aout 2024 pris 18 jours
Reste - 1 jour
+ 2,41 jours du mois
Reste 1,41 jours

Sept, oct, nov 2024 = 7,5 jours
Reste 8,91 jours

Décembre 2024 pris 7 jours
Reste 1,91 jours
+ 2,5 jours du mois
Reste 4,41 jours

Janvier 2025 = 2,5 jours
Reste 6,91 jours

Février , mars ,avril = 7,5 jours
Reste 14,41 jours

Mai 2025 pris 11 jours
Reste 3,41 jours
+ 2,5 du mois
5,91 jours

Au 31 mai 2025
6 jours ouvrables acquis
 

6 jours ouvrables acquis au 31 mai 2025

Juin 2,5 jours
Reste 8,5 jours

Juillet 0,93 jours
Reste 9,43 jours

Iccp 10 jours ouvrables
 
Je viens de me rencontre que j'ai fait une erreur sur la 1ère année de référence .

il faut retirer 4 jours ouvrables à ce que je vous ai donné
Car j'ai compté 2 jours pris par anticipation au lieu de 6 jours

donc votre icp est bien de 6 jours et non 10 jours comme annoncé
 

Bonjour assmatzam, merci Pour remettre le bon calcul Décembre pris 6 jours par anticipation Reste 0
sur la troisième ligne comment je fait le calcul ? (2,5 jours /27 jours X je mets combien de jours
 
1ere année de référence

Novembre 2022 = 2,5 jours

Décembre pris 6 jours par anticipation
Solde - 4 jours
+ 2,13 jours du mois
Total au 31 Décembre - 1,87 jours

Janvier + fevrier + mars + avril 2023 = 10 jours
Restant au 30 avril = 8,13 jours

Mai 2023 pris 6 jours par anticipation
Reste 2,13 jours
+ 2,5 du mois
Total 4,63 jours

Au 31 mai 2023
= 5 jours ouvrables acquis

Et non 10 jours
 

2ème année de référence

31 mai 2023 = 5 jours acquis
Juin 2023 = 2,5 jours
Total 7,5 jours

Juillet 2023 pris 1 jour
Reste 6,5 jours
+ 2,5 jours du mois
Total 9 jours

Aout 2023 pris 14 jours
Solde - 5 jours
+ 2,04 du mois
Solde - 2,96 jours

Sept , Oct, nov 2023 = 7,5 jours
Reste 4,54 jours

Décembre 2023 pris 5 jours
Solde - 0,46 jour
+ 2,5 jours du mois
Reste 2,04 jours

Janvier 2024 pris 1 jour
Reste 1,04 jours
+ 2,5 jours du mois
Reste 3,54 jours

Fevrier, mars avril = 7,5 jours
Reste 11,04 jours

Mai 2024 pris 7 jours
Reste 4,04 jours
+ 2,5 du mois
Reste 6,54 jours

Au 31 mai 2024
7 jours ouvrables acquis
 
Merci beaucoup ,vous pouvez me dire si j'ai fait des erreurs car je vais donner le calcul aux parents.


Au 31 mai 2024


= 7 jours ouvrables acquis



Juin 2024 = 2,5 jours
Reste 9,5 jours

Juillet = 2,5 jours
Reste 12 jours


Août 2024 pris 18 jours
Reste - 6 jour
+ 2,41 jours du mois
Reste -5,59 jours


Sept, oct, nov 2024 = 7,5 jours
Reste 1,91 jours

Décembre 2024 pris 7 jours
Reste -5,09 jours
+ 2,5 jours du mois
Solde -2,59 jours


Janvier 2025 = 2,5 jours
Solde -0,09 jours


Février, mars, avril = 7,5 jours
Reste 7,41 jours


Mai 2025 pris 11 jours
Reste 3,59 jours
+ 2,5 du mois
6,09 jours


Au 31 mai 2025
= 7 jours ouvrables acquis
 

J'ai oublier une feuille
7 jours ouvrables acquis au 31 mi 2025
Juin 2,5
Reste 9,5

juillet 0,93
reste 10,48

ICCP 11 jours ouvrables
 
@claudia23

NON, pas du tout.

7 jours à payer sur période A
5 semaines sur période B

On ne décompte pas les jours à poser, puisque la mensualisation pour vous prévoit 8 semaines sans accueil.
Dont 5 pour vous.

Pour faire simple, si vous prenez vos congés en août, la première période vous aviez 7 jours en plus de votre rémunération normale à vous faire payer.
si la deuxième période vous posez 3 semaines, vous avez 3 semaines à vous faire payer en plus de la mensualisation.

etc....
 

Au 31 mai 2024
= 7 jours ouvrables acquis


Juin 2024 = 2,5 jours
Reste 9,5 jours

Juillet = 2,5 jours
Reste 12 jours

Août 2024 pris 18 jours
Solde - 6 jours
+ 1,94 jours du mois
Reste - 4,06 jours

Sept, oct, nov 2024 = 7,5 jours
Reste 3,44 jours

Décembre 2024 pris 7 jours
Reste - 3,56 jours
+ 2,11 jours du mois
Solde - 1,45 jours

Janvier 2025 = 2,5 jours
Solde 1,05 jours

Février, mars, avril 2025 = 7,5 jours
Reste 8,55 jours

Mai 2025 pris 11 jours
Solde - 2,45 jours
+ 2,22 jours du mois
Reste 0,23 jours

Au 31 mai 2025
= 1 jour ouvrable acquis
 
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