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Déplacement école : périscolaire + enfant de l'assistante maternelle
Bonjour,
Je suis assistante maternelle depuis 2012 et également maman.
Agréée pour 4 enfants, mon fils de 2 ans occupe actuellement une place.
Il va rentrer à l'école en septembre 2020 en même temps qu'un autre petit acceuilli de 2 ans lui aussi.
Acceuilli depuis ses 4 mois, 5j par semaine. Bref autant dire qu'il a grandit avec mon fils.
Donc à partir de septembre je vais refaire les trajets école à 8h30 et 11h30 pour mon fils.
Il mangera donc à la maison et fera la sieste à la maison également.
Il n'ira pas à l'école l'après-midi la première année.
J'ai proposé de faire la même chose pour mon petit acceuilli pour une transition à l'école en douceur et c'est un très très gros dormeur (3h30 voir 4h de sieste l'après-midi).
Du coup ma question pour les frais kilométriques (merci à un autre qui m'y a fait pensé) : est ce que je divise ou non en 2 les frais kilométriques sachant que l'autre enfant est le mien ?
Bien sûr je m'engage à accompagner leur enfant à l'école même si le mien n'y vas pas pour X raisons.» Voir
Besoin d'aide pour les congés payés en année complète : durée du contrat 3 mois.
Bonjour,
J'ai besoin d'aide pour les calculs des congés payés acquis non pris.
J'ai commencé un contrat en année complète le 19 septembre 2018.
Nous savions que le contrat prendrait fait le 16 novembre 2018 car j'avais un engagement auprès d'un bébé dès le 19 novembre et les parents étaient OK.
Mon taux brut 4,2243€ soit 3,30 € net.
Septembre : contrat 5 jours par semaine de 07h30 à 15h30 soit 8h par jour.
Mensu de 572€ net - les jours non travaillés selon le calcul de la CC (début de contrat le 19) : 166,24€ net.
Octobre : 15j de congés de la part de la maman (déduit) + 8j enfant malade (certificat médical donc déduit).
Reprise le 25 octobre avec un avenant car le Papa à de nouveaux horaires. Donc avenant 13h à 16h à partir du 25 octobre et donc nouvelle mensu.
Mais depuis le 29 je fait des heures complémentaires car je fini régulièrement à 17h30 (au lieu de 16h).
Mensu : 214,50 - les jours non travaillés selon le calcul de la CC (vacances parents + maladie enfant) : 46,63€ net + HC 8,25€ net
Novembre : préavis de 15 donc je travail jusqu'au 16 inclus avec une mensu 5j / semaine 3h / jour (13h 16h) mais je fini tous les jours à 17h30 ou plus (payés en HC).
Mensu : 214,50 - les jours non travaillés selon le calcul de la CC (préavis du 2 au 16 car in de contrat) : 117€ net + HC 54,45€ net
Je n'ai pris aucun congés durant cette période d’accueil et j'ai moins même 2 enfants de moins de 15 ans.
Quelqu'un pour m'aide svp ?
Merci beaucoup.» Voir
Une fin de contrat ne se présume pas MAIS...
Bonjour et merci d'avance de votre aide.
Je suis agréée pour 4 enfants dont un de plus de 2 ans.
Il y a mon fils de 1 an qui compte,
un petit G. de 9 mois,
et une petite E. de 2 ans.
Je me suis engagée pour un bébé de 3 mois 1/2 pour la mi-novembre ; adaptation et donc début du contrat. J'avais déjà accueilli leur grande de 5 ans maintenant, avant la maternelle.
Des parents m'ont contacté pour accueillir leur petite de de 2 ans qui n'a jamais été gardé auparavant car le papa vient juste de retrouver un travail (tour proche de chez moi en plus).
Ils veulent absolument travailler avec moi car je leur ai été recommandé et même si je ne suis disponible que jusqu'à mi- novembre. Ils sont OK pour me licencier le moment venu.
Je ne remplace par une collègue, donc je pars bien sur un CDI mais par contre comment calculer la mensualisation ?
Je n'aurais pas de congés durant cette période (pour moi 3 semaines en décembre et 2 en mai).
La maman vient de me dire que son patron lui impose 15j de vacances les 2 premières semaines d'octobre.
Je n'aurais donc pas la petite.
Est-ce que je pars sur une année incomplète de 45 semaines ?
Est-ce qu'on suppose 5 semaines en commun + les 2 semaines en octobre de la maman ? ou pas ? autre ?
Les horaires seront de 7h30 à 15h30 du lundi au vendredi.
Merci d'avance de votre aide.» Voir
Covoiture école et assistante maternelle : compatible ou non ?
Bonjour,
Je suis maman de 2 enfants : W. 3 ans 1/2, scolarisée en PS dans une école/classe unique de maternelle et de D. 8 mois, qui occupe donc une place dans mon agrément.
Je fais les trajets école uniquement pour ma fille (pas de périscolaire).
J'ai l’accord de tous les parents pour les trajets école, les sièges auto adaptés et depuis peu un véhicule 7 places.
J'ai un agrément pour 4 dont un de plus de 24 mois.
Mon fils occupe donc une place,
j’accueille E. 18 mois qui marche depuis longtemps et occupe ma place du 24 mois par autorisation nominative, du lundi au vendredi de 7h40 à 18h15 donc tous les trajets écoles,
G. 5 mois, du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30 et donc également présent pour tous les trajets,
et C. 12 mois en planning et horaires variables, en moyenne 2 à 3 jours par semaine (mais parfois 1 ou 4) et arrive parfois à 8h donc trajet école avec elle mais parfois à 9h donc non, le soir c'est départ à 16h ou 18h.
J'ai la chance que ma fille soit très autonome et que son maître/directeur me la prenne au sortir de la voiture, juste devant l'école le matin et à 11h20, c'est à tour de rôle que 3 mamans me ramène ma fille jusqu'à la voiture.
Je suis donc en permanence dans ma voiture avec les enfants en garde et descend pas 3 ou 4 enfants (et même bébés) pour que ma fille mette ses chaussons devant moi.
Or l'en prochain, faute d'élève suffisant, son école ferme définitivement. Je vais donc devoir l'inscrire à l'autre école du village plus classique (3 classes de maternelle, cantine, accueil périscolaire...).
En revanche, le bâtiment est vieux (1920), sur deux étages (les travaux d'accessibilités sont en cours, donc pas d’ascenseur pour le second étage).
Suite dans les commentaires...» Voir
Besoin pour calculer une mensualisation en année complète avec 1 jour en moins dans le mois. Merci.
Bonjour à toutes,
J'aurais besoin d'aide pour calculer une mensualisation en année complète pour contrat qui va débuter ce mois-ci.
5 semaines de CP pour moi et le PE se cale sur mes congés donc année complète.
Mon tarif horaire est de 3,30€ net de l'heure.
Majoration de 10% à partir de 46h/semaine soit 3,63€ net de l'heure.
J'aurais la petite du lundi au vendredi soit 5 jours par semaine de 7h40 à 18h15 soit 10h35min par jour ( = 10,58 centièmes).
Soit 52h55min par semaine ( = 50,9 centièmes).
Donc 46h à 3,30€ et 6h55min à 3,63€.
Mais le papa va prendre 1 vendredi par MOIS pour s'occuper de sa fille (et de son aînée). Donc -10h35min par mois.
Merci d'avance à celles qui prendront le temps de m'aider.
Cordialement.» Voir
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14/02/20 
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