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tiwiwi *** 



Derniers sujets de tiwiwi

Sujets postés par tiwiwi sur le Forum

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tiwiwi *** 
le 29/06/22 à23:23

Régularisation de salaire et calcul cour de cassation

Bonjour,
Je ne suis pas à l'aise du tout pour le calcul de la régularisation de salaire en année incomplète.
J'ai un contrat qui a commencé le 30 août 2021 et qui se terminera le 28 août 2022.
Donc pile 52 semaines.
Logiquement (enfin dans ma logique à moi ...), il ne devrait pas y avoir de régularisation.
Or je trouve une différence d'une cinquantaine d'euros que mon employeur me doit.
Alors j'ai refait le calcul comme s'il n'y avait eu aucune absence déduite avec le calcul cour cassation (sauf 01-29/08/2021 et 29-31/08/2022), comme si toute la durée du contrat avait été travaillée intégralement. Et je trouve quand même une différence de 13 €.
Je pense que cette différence vient du calcul de la cour de cassation (de début et fin de contrat, en cours de mois)... qu'en pensez-vous ?
Est-ce normal ?
Merci d'avance pour votre aide.

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tiwiwi *** 
le 26/01/22 à11:45

Cotisations employeur 2022

Bonjour,
les cotisations employeur ne nous concernent pas vraiment, certes, mais tant qu'à faire ses propres BS, autant les faire correctement en totalité.
Je viens de voir le BS édité par pajemploi que assmatzam a publié ce matin.
Et je ne comprends pas les taux des cotisations employeur :
- Accident du travail passe de 1% à 0,95% : ça sort d'où ?
- formation professionnelle : doit passer de 0,55 à 0,35, mais resté à 0,55 sur le BS de pajemploi
- Prévoyance : doit passer de 1,42 à 1,12 . Nouveau taux applique : 2,05. Ca sort d'où ?
Pajemploi dans sa page d'explications, dit que cette cotisation passe de 1,37 à 2,05 ; soit, mais avant on n'était pas à 1,37, on était à 1,42 !
- et enfin, il me semblait qu'il y avait une nouvelle contribution employeur : financement de départ volontaire en retraite, de 0,6% : ça n'apparaît pas sur le BS de pajemploi.

Quelqu'un peut-il m'éclairer sur tous ces points ?
Où trouver simplement les taux à appliquer, pour nous ?

Merci d'avance pour votre aide.

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tiwiwi *** 
le 15/10/21 à15:50

Congé pour HAD

Bonjour,
Ma maman est gravement malade et est actuellement en SSR.
J'envisage de prendre un congé pour l'accueillir chez moi en HAD.
Quelqu'un d'entre vous a-t-il déjà bénéficié d'un tel congé ?
Quelles ont été pour vous les conséquences sur votre travail d'assistante maternelle ?
Merci d'avance pour vos retours.
Tiwiwi

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tiwiwi *** 
le 16/09/20 à09:36

Régularisation

Bonjour,
Je fais suite à un post de début septembre à propos de la régularisation?
Assmatzam, vous nous avez indiqué comment vous procédez.
Mais il me reste une question :
Comment faites-vous pour un contrat en année complète : au début du contrat, déduction CCC des congés non acquis, puis ils sont intégrés à la mensualisation quand acquis.
Comment les comptez-vous ?
merci pour votre aide

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tiwiwi *** 
le 30/06/20 à19:36

CP acquis au 31/05/20 et chômage partiel

Bonjour,
Il me semblait avoir lu ici que pour le calcul des CP acquis au 31/05/20, les périodes non travaillées et rémunérées à 80% ouvraient droit à l'acquisition de jours de CP, mais que les sommes correspondantes n'étaient pas prises en comptes pour la méthode des 10%.
Or je viens de lire sur le site de pajemploi :
"Les heures chômées au titre de l’activité partielle, ainsi que les rémunérations correspondantes, doivent être intégralement prises en compte pour le calcul des droits à congés payés."
alors ???
Merci d'avance pour votre aide.

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tiwiwi *** 
le 23/06/20 à12:45

CMG et indemnité exceptionnelle

Bonjour,
J'ai l'impression qu'un de mes parent-employeur essaie de gruger, je voudrais m'en assurer ....
En mai, j'ai été indemnisée à 80% jusqu'au 10 mai (indemnité exceptionnelle), puis reprise de l'accueil au 11 mai, paiement normal.
Le montant de la CMG est-il calculé au prorata de la période travaillée, ou y a t-il un plafond au-dessus duquel la CMG est maximale, quel que soit le montant du salaire versé ?
Je ne sais pas si ma question est claire ....
Merci d'avance pour vos réponses.

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tiwiwi *** 
le 02/06/20 à00:40

Jour férié dans une semaine de congés

Bonjour,
Si j'ai une semaine de congés acquis, dans laquelle le samedi est férié acquis, est-ce que je compte 5 ou 6 jours ouvrables de congés ?
Merci pour votre aide

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tiwiwi *** 
le 17/05/20 à16:18

Indemnisation exceptionnelle mois de mai

Bonjour,
Je suis assistante maternelle, mais je viens de voir sur le site pajemploi que le formulaire d'indemnisation exceptionnelle est accessible jusque 22 mai.
Etes-vous au courant ?
Cela veut-il dire que les parents doivent déclarer l'indemnisation pour la période 01-10 mai dès maintenant ? Qu'à la fin du mois il sera trop tard ?
Et est-ce que cela veut dire aussi que la période 11-31 mai ne sera pas indemnisable ?
Merci d'avance pour votre aide.

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tiwiwi *** 
le 05/05/20 à11:19

Désinfecter

Bonjour
J'ai une question qui peut paraître bête ... mais je la pose quand même ...
Avec quoi désinfecter sa maison ? Je parle bien de produit qui TUE le virus !
J'ai lu qu'il fallait vaporiser de l'eau de javel diluée ...
Mais je n'ai pas envie de retrouver tous mes vêtements tachés ....
Comment faites-vous ?
Merci à vous

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tiwiwi *** 
le 29/04/20 à11:55

Déclaration indemnisation avec semaine congés non payés

Bonjour,
Je n'ai pas du tout travaillé au mois d'avril.
Je suis en année incomplète 44 semaines/an.
En avril j'ai eu une semaine de congés qui ne sont pas des congés payés.
Du coup, dans le formulaire d'indemnisation covid-19, que mettre dans "nb d'heures non réalisées" ?
La logique voudrait que je ne compte pas les heures de cette semaine d'absence prévue, me semble-t-il, mais dans ce cas, quoi mettre dans la case "montant des heures non réalisées" ?
Merci pour votre aide.

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tiwiwi *** 
le 02/04/20 à10:54

80% et heures supplémentaires mensualisées

Bonjou
Savez-vous comment calculer les 80 % lorsqu'il y a des h. supp mensualisées ?
Il me semble avoir lu quelque part ici que les 80% s'appliquaient dans la limite de 45h/sem.
Qu'en est-il ?
Merci d'avance pour votre aide précieuse.

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tiwiwi *** 
le 30/03/20 à16:41

Bulletin de paie de mars et ARE

bonjour,
L'indemnité exceptionnelle de 80%étant calculée sur le net, notre salaire brut sera donc de moitié (environ) par rapport à d'habitude.
Du coup, quel salaire brut doit-on déclarer à polemploi ?

car si on ne déclare pas l'indemnité exceptionnelle à polemploi, nos indemnités polemploi vont s'envoler ce mois-ci ....

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tiwiwi *** 
le 27/02/20 à11:26

Fratrie et congés

Bonjour,
J'accueille 2 enfants d'une même famille en année complète :
le 1er depuis 2018, avec qui j'ai acquis 30 jours de CP au 31/05/2019
le 2d depuis janvier 2020.
J'ai pris 1 semaine de congés en février.
Pour le 1er, je ne déduis rien puisque congés acquis.
Mais pour le 2d, j'ai un doute : fratrie donc même acquisition des congés, mais vu qu'on n'a pas encore passé le 31/05 ......
Pouvez-vous m'aider ?
Merci d'avance.

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tiwiwi *** 
le 07/01/20 à13:12

Calculs fin de contrat année complète

Bonjour,
J'ai un contrat qui va se terminer fin février (je ne connais pas encore la date exacte).
C'est la première fois que je clos un contrat en année complète, alors je préfère vous demander confirmation.
1) année complète, accueil régulier, donc pas de régularisation de salaire.
2) Au 31/05/2018, j'ai acquis 14 jours ouvrables de CP.
01/05/2018 - 30/04/2019, j'ai pris mes 5 semaines de congés, 14 jours ont été payés, tous les autres ont été déduits.
Au 31/05/2019, j'ai acquis 30 jours de CP.
Au 29/02/2020 (fin du contrat), je n'aurai pris que 4 semaines de congés.
Donc je me ferai payer la dernière semaine en plus, c'est bien cela ?
3) Et il me semble que je dois faire payer encore en + les jours de congés acquis du 01/06/2019 au 29/02/2020, soit 9 x 2,5 = 22,5 jours ouvrables ; c'est bien cela ?

(+ indemnité de rupture, papiers de fin de contrat, pas de souci pour cela)

Merci d'avance pour votre aide.

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tiwiwi *** 
le 22/11/19 à14:35

Jours de fractionnement

Bonjour,
J'ai une question à propos des jours de fractionnement.
Sur les 4 enfants que j'accueille, j'ai droit à 2 jours de fractionnement pour seulement 2 d'entre eux.
Les jours où je n'ai que eux deux sont rares et ce n'est pas forcément ces jours-là que j'aimerais prendre.
Du coup, est-ce possible de ne pas poser ces jours, et de se les faire payer à la place ?
Si c'est possible, quand (quel mois) faut-il se les faire payer ?
Merci d'avance pour vos réponses.

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tiwiwi *** 
le 29/08/19 à11:50

Inscription à pajemploi

Bonjour,
J'ai un problème avec un parent allemand qui m'a employée d'avril à juillet.
Il m'a payée les salaires dus, mais n'a fait aucune déclaration auprès de pajemploi.
Evidemment je lui ai écrit à maintes reprises pour le secouer et qu'il effectue les déclarations.
A chaque fois, il me répond qu'il s'en occupe.
Mais à ce jour, pajemploi n'a aucune trace de lui.
J'ai contacté la CAF qui m'a dit que ce parent avait ouvert un dossier de demande de CMG, mais qu'il manquait des documents et que le dossier était donc en attente.

Pouvez-vous me dire comment se passe l'inscription sur le site de pajemploi pour faire les déclarations de salaire ?
Est-ce que la demande d'inscription à pajemploi est liée à la demande du cmg à la CAF, ou est-ce indépendant ?

Quels sont les renseignements demandés par pajemploi ?
Je sais qu'il y a un délai d'attente avant d'avoir un n° employeur. Mais est-ce que la demande en elle-même est compliquée à effectuer ?

C'est un monsieur qui semble être de bonne foi, mais ma patience commence à atteindre ses limites ...

Merci pour l'aide que vous pourrez m'apporter.

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tiwiwi *** 
le 23/06/19 à20:47

Régularisation de salaire et déduction cour de cassation

Bonjour,
J'ai un contrat qui va bientôt se terminer et je prépare la régularisation de salaire.
Mon problème concerne le calcul de nombre d'heures rémunérées pour le dernier mois :
je vais terminer le 14 juillet.
J'ai donc calculé le salaire de juillet en déduisant les heures non travaillées après le 14 juillet, avec le calcul de la cour de cassation.

Pour la régularisation, je ne sais pas comment compter les heures rémunérées pour ce mois de juillet.

Merci d'avance pour votre aide.

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tiwiwi *** 
le 15/06/19 à14:12

Absence et pôle emploi

Bonjour,
J'ai reçu ce matin ce message de pôle emploi :

"Pôle Emploi vous informe de vos droits et devoirs.
Si vous quittez votre résidence habituelle pendant plus de 7 jours, vous devez obligatoirement informer Pôle Emploi de votre absence dans un délai de 72 heures. A défaut, vous risquez de manquer un rendez-vous et de vous exposer à une sanction.
Réalisez votre déclaration d'absence très simplement en vous connectant à votre espace personnel.
Vous êtes autorisé à vous absenter 35 jours par an (samedi et dimanche inclus). Attention : si vous dépassez ce décompte, vos allocations risquent d'être suspendues."

Depuis quand devons-nous informer pôle emploi de nos absences ?
Je trouve cela abusé, non ?

Bon week-end à tous.

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tiwiwi *** 
le 25/03/19 à18:15

PE étrangers

Bonjour,
J'ai été contactée par des PE allemands qui sont en France pour 6 mois. Ils travaillent au Goethe Institut.
Savez-vous s'ils peuvent bénéficier d'aides ?
Peuvent-ils me déclarer à Pajemploi ?
Devront-ils payer aux-même les charges ?
Merci à ceux/celles qui sauront me renseigner.

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tiwiwi *** 
le 01/02/19 à10:52

Heures supplémentaires mensualisées

bonjour,
le bulletin de paie pour un contrat de 50h/sem est un vrai casse-tête !
Je voudrais une confirmation ... svp :
les 5 h supp mensualisées sont-elles bien exonérées de cotisations salariales et défiscalisées ?
Je me pose la question du fait qu'elles font partie du contrat et qu'elles sont mensualisées ...

Et autre question : pour la déclaration pajemploi, est ce que ces 5 heures supplémentaires mensualisées sont à déclarer comme heures mensualisées normales ou comme heures supplémentaires ?

Merci d'avance pour votre aide
Tiwiwi

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