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Tita1508 ** 



Derniers sujets de Tita1508

Sujets postés par Tita1508 sur le Forum

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tita1508 ** 
le 22/09/19 à19:11

Signification et exécution de la décision Prud'hommeses

Bonjour,
L'huissier à qui j'ai confié la décision des Prud'hommes pour la signifier à mon ex employeur m'a dit de prendre un avocat pour réclamer mes salaires impayés.
Alors que la décision des Prud'hommes est la suivante:
Considérant le caractère alimentaire des salaires dûs à Mme X;
Par ces motifs:
La formation de référé du Conseil de Prud'hommes, statuant en audience publique, par ordonnance réputée contradictoire en dernier n
ressort,
Ordonne à Mme Y de verser les salaires,
Ordonne à Mme Y de payer les intérêts de droit sur les salaires et éléments de salaire à compter du 06 juin 2019, date de réception par le défendeur de la convocation à l'audience de référé et du prononcé pour le surplus;
Rappelle que la présente ordonnance est exécutoire de plein droit suivant les dispositions de l'article 514 du Code de Procédure Civile.
Met les éventuels dépens y compris les frais d’exécution à la charge de Mme Y.
Merci pour vos réponses

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tita1508 ** 
le 13/09/19 à11:39

Déclaration de congés payés et attestation employeur

Bonjour,
Je reviens vers vous sur la déclaration de congés payés.
Mon salaire brut mensuel est de 790,44 pour 180 heures et le net est de 616,62.
Le montant de mes congés payés est de 701,66.
Quand mon ex employeur a déclaré les congés payés y compris le salaire du mois de mai le brut a changé, il est de 1492,09, le net est de 1163,98.
Est ce que c'est normal?
Si, la déclaration est correcte , est ce que sur l'attestation de particulier employeur, elle doit mettre dans la case '' Brut mensuel soumis à contributions d'assurance chômage" le montant de 790,44 ou 1492,09.

Merci

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tita1508 ** 
le 08/09/19 à17:08

Déclaration de congés payés sur le bulletin de salaire

Bonjour,

Dernièrement, j'ai exposé mon problème de non paiement de salaires par mon ex-employeur.
Le Conseil de Prud'hommes a notifié la décision à la maman de l'enfant que j’accueillais malheureusement elle n'a pas été à la poste pour récupérer le courrier.
Du coup, j'ai pris un huissier pour lui signifier la décision des prud'hommes qui se déplacera à son domicile la semaine prochaine .
Entre temps, j'ai pris contact avec elle pour me remettre les documents et déclarer à Pajemploi le salaire du mois de mai y compris les congés payés tout en vous rappelant que je n'ai rien perçu ce qui me permettra au moins de percevoir mes allocations chômage et, elle a accepté;
Comment va t-elle inclure le montant de 701,66 euros brut de congés payés dans mon dernier bulletin de salaire du mois mai?


Merci pour vos réponses.

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tita1508 ** 
le 19/07/19 à21:20

Salaires impayés et Prud'hommes

Bonjour,
J'ai soulevé le 31 mai mon problème de salaires impayés.
Finalement l'audience au Conseil de Prud'hommes a eu lieu aujourd'hui.
Verdict, l'employeur doit me verser mes salaires, me remettre les bulletins de salaires + l'attestation pole emploi. Mais la rupture de contrat n'a pas été requalifié en licenciement pour que je puisse prétendre aux allocations chômage parce que dans ma requête j'ai oublié de faire cette demande.
Pendant l'audience, j'ai demandé comment faire dans ce cas? On me répond qu'il faut que je dépose une autre requête et me faire représenter par un avocat et que ça va prendre du temps ou voir à l'amiable avec mon ex-employeur.
J'ai contacté mon ex employeur avec qui j'ai RDV demain dans l'espoir d'avoir cette attestation.
Quel motif de rupture de contrat qu'il doit mettre ?
Que me conseillez-vous?
Merci

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tita1508 ** 
le 31/05/19 à19:05

Salaires impayés

Bonjour,
Cela fait 3 mois depuis que je ne suis pas payée, j'ai envoyé la mise en demeure , la maman fait la sourde oreille. Là, j'ai décidé de porter l'affaire devant le conseil des prud'hommes. L'audience est prévue dans un mois.
La personne qui a réceptionné ma requête m'a dit d'envoyer une autre lettre recommandée et utiliser les termes suivants à mon employeur " en raison de non paiement de salaires vous avez rompu le contrat de travail. Je prend acte de la rupture et j'envisage la possibilité d'agir en justice".
Que faire pour ne plus accueillir l'enfant? Est ce que je vais ouvrir droit aux allocations chômage en attendant la décision des prud'hommes ?
J'ai pensé me mettre en arrêt de travail.
Je suis dans l'impasse.
Merci pour vos réponses

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tita1508 ** 
le 02/04/19 à09:50

Problème avec Pajemploi

Bonjour,

Mes bulletins de salaires sont erronés, les PE ont envoyé un courrier détaillé en recommandé avec accusé de réception en demandant à pajemploi de rectifier toutes les erreurs;
Moi aussi, j'ai envoyé un email, ils m'ont répondu que c'est aux parents de faire le nécessaire, alors que ils ont déjà reçu la demande. Je réponds que les PE ont fait le nécessaire.
Que faire face à cet entêtement de Pajemploi? A qui puis-je me plaindre de cet organisme?

Merci.

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tita1508 ** 
le 29/10/18 à16:12

Aide au calcul

Bonjour,
J'ai commencé un contrat le 03 septembre là tout va bien le calcul est fait. Par contre, à partir de ce mois d'octobre les PE me donne un nouveau planning pour une année incomplète (42 semaines ), une semaine sur deux je travaille 43h25, et une semaine sur deux, je travaille 45h25 , mon tarif horaire brut est de 4,80 euros.
Comment calculer?
Merci.

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tita1508 ** 
le 25/05/18 à13:38

Calcul de salaire et vacances scolaires à 80%

Bonjour,
J'ai eu un entretien avec une maman pour un accueil de 5 jours par semaine de 8h.00 à 18h45 sauf le lundi ça sera de 10h à 18h45 (total des heures en arrondissant est de 46 h).Elle aura 8 semaines de vacances, donc année incomplète. Et en plus, de la première semaine des vacances de la Toussaint, Noël, Hiver, Pâques, la maman va être à 80% du temps de travail (lundi, mardi, et mercredi).
Comment calculer le salaire net ? Mon tarif est 3,70 net de l'heure?

Merci et bonne journée.

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tita1508 ** 
le 16/05/18 à16:42

Rupture du contrat de travail et calcul de congés payés

Bonjour,
J'avais commencé un contrat le 12 février pour une année complète( lundi, mardi, jeudi, vendredi) pour 9 heures de travail par jour et payée à 3,70 euros net de l'heure.
J'ai rompu le contrat en envoyant une lettre avec AR dont le préavis à pris fin le 02 mai.
Comment calculer les congés payés et le 1er mai chômé et payé?
Merci.

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