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Changement type de contrat
Bonjour, je garde une petite fille depuis le 2 mai 2017 en année incomplète 25 h 30/semaine sur 44 semaines. La maman vient de changer de travail et à compter de novembre 2019 n'aura plus que 5 semaines de congés et les heures par semaine passent à 30 h. La petite viendra jusqu'à fin Juillet 2020. Je pensais faire un avenant pour changement en ANNEE COMPLETE mais je ne sais pas si je peux faire comme en début de contrat sur 12 mois, pouvez vous m'indiquer ce que vous faites vous, car moi c'est la 1ère fois que je passe d'un mode à un autre. Merci.» Voir
Fin de contrat année complete
Je termine un contrat en année complete le 14 Août 2018 après je suis en conges 3 semaines, a quelle date dois je faire le préavis, le contrat avait démarré en Octobre 2015, modifié en année complète en octobre 2016 sachant qu'après je suis en congés et que l'enfant va à l'école à la rentrée. Et aussi comme les parents ont des difficultés de paiement (en retard) pour le mois d'août puis je mettre les jours d'activités + la moitié des congés et les indemnités journalières et en septembre juste le reste des congés et sur le solde de tout compte l'indemnité de fin de contrat afin qu'ils puissent ne pas avoir tout à régler fin Août. Merci de votre réponse.» Voir
Fonctionnaire et enfant malade
A t'on le droit sur le contrat pour les parents "fonctionnaires" de stipuler que les absences maladie de l'enfant seront déduites en fonction du nombre d'absences rémunérées auquel a droit le fonctionnaire (voir circulaire FP n° 1475°) car j'ai eu plusieurs cas et je sais que les fonctionnaires ont droit à un certain nombre de jours annuellement rémunérés pour enfant malade de moins de 16 ans mais nous on doit les déduire dans le salaire ce n'est pas normal je trouve.» Voir
Fin de contrat année incomplete
J'arrive au terme d'un contrat enseignant 36 s j'ai fait la régularisation pour les conges payés du 01/06/2017 au 31/05/2018 et j'ai déduit 10 j absences maladie de l'enfant (certi.Med) 7 j école (en accord) et mes absences 5 j congés sans solde (pour déménagement) et 3 j de maladie soit 25 j soit pour des semaines de travail de 4 j je retire 6 semaines j'arrive à 30 semaines de travail effectif. Cela fait donc 19 j de congés en jours ouvrables ou ouvrés ? parce que je trouve 19j (si ouvrables)/6 x 4 j = 12.66 soit 13 j ouvrés.
Je perçois 4.55 € brut/h et je travaille 8 h/j je dois donc percevoir : 4.55 € x 8 = 36.40 € x 13 = 473.20 € brut. Ai-je bien fait mon calcul ? merci.» Voir
Calculs conges payes
J'ai acquis pour un contrat en année incomplète 30 j de conges payés (2.5j/mois) soit en jours ouvrés 30 j/6x4 j/sem = 20 j ouvrés. Par jour je travaille 8 h pour ce bébé soit pour 20 j ouvrés = 160 h mon brut horaire est de 4.55 €. Je dois donc faire 160 h x 4.55 € ? (C'est l'option la plus avantageuse pour moi car c'est une enfant qui était souvent malade et si je prends les 10 % sur le total brut j'y perd, mais ai-je le droit de choisir cette option ?
Le salaire net habituel compte tenu de la mensualisation est de 337.92 €/mois depuis Janvier 2018 et la hausse du net.
Merci de votre aide.» Voir
Fin de contrat année incomplete puis complete
j'ai débuté un contrat en année incomplete en octobre 2015, modifié par avenant en octobre 2016 en année complete. Les parents vont me licencier je garde le petit jusqu'au 14 août 2018 puisque le petit rentre à l'école en septembre 2018 et je suis en vacances à partir du 15 août 2018, à quelle date dois démarrer mon préavis ? merci de votre réponse.» Voir
Fin de contrat année incomplete
J'ai un contrat enseignant soit en année incomplete de 32 h/semaine sur 36 semaines mensualisé sur 12 mois débuté le 1er septembre 2016, la petite rentre à l'école en septembre 2018 donc les parents vont me licencier. J'ai posé mes conges du 15 Août 2018 au 7 septembre 2018 inclus. A quelle date dois je faire mon préavis ? je n'aurai pas la petite à partir de fin juin ou début juillet, Merci de votre réponse.» Voir
Fin de bail de location
Voilà, j'ai 3 contrats actuellement et mon propriétaire vient de m'avertir qu'il reprend sa villa , il en a le droit mais que dois je faire pour les parents, car bien sûr nous recherchons au plus vite un autre logement si possible près de notre domicile actuel mais si on ne trouve pas à côté dois faire une rupture conventionnelle avec les parents avant la fin du bail ?» Voir
Congés payés année incomplète 1ère année
Bonjour, J'ai débuté un contrat le 2 Mai 2017 en année incomplète 44 semaines (CDI), a la fin du mois de mai 2017 j'ai 2.5 j de c.P. dois je les faire payer en plus du salaire afin de les solder puisque ayant d'autres enfants en garde je prends mes 5 semaines légales (déjà déduites donc de ce contrat) ou dois je régulariser à la fin du contrat ?
Merci de votre réponse.» Voir
Plus de 5 semaines de congés en année complète
Bonjour, j'ai débuté un contrat en année complète le 1er septembre 2016 40 h/semaine LMJV, les parents ont pris une semaine et 3 jours en Octobre de congés (pas moi puisque j'ai 2 autres contrats) j'ai donc déduit cette semaine et ces 3 jours sur la fiche de paie, là ils reprennent 2 semaines de vacances pour les fêtes, nous serons donc à 3 semaines et 3 jours de congés que j' aurai défalqué. Ils vont également prendre 15 jours certainement avant l'été donc vont dépasser les 5 semaines prévues au contrat. Moi je compte prendre mon mois d'Août 2017 et une semaine entre Noël et Nouvel an 2017 soit mes 5 semaines, en conséquence comment dois je faire moi car cela fera plus de 5 semaines que les 5 prévues au contrat (du point de vue rémunération). merci de m'expliquer si je dois régulariser au moment des congés et comment ? Merci de votre réponse.» Voir
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07/10/19 
16:23