Sayuri

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sayuri

13/10/21

20:51

Re: Fin de contrat après 1 an d’absence

Bonsoir, je vais préciser 2-3 points.
En aucun cas je n’aurais recruté sur l’âge d’une personne je précisais juste par rapport au fait que le congé est plus long. ( toujours en cours jusqu’en décembre). Je la considère comme une super nounou et malgré les remarques que l’on m’a faites, j’ai maintenu le contrat pour respecter les règles.
Elle voulait que je la licencie après sont congé maternité, car voulais peut être prendre son congé parentale. Peut importe, je devais trouver une solution entre cette semaine et jusqu’à sa reprise en décembre …
J’ai toujours joué le jeu, renouvellement agrément, covid paye complet. Je me sent un peu trahi.
Je suis employeur je comprend mais je ne suis pas une entreprise avec un super budget.. malgré tout je respecterais les règles.
Merci pour toutes vos réponses

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