SamiNelo
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Désolée du retard pour les présentations
coucou les filles, ça fait longtemps ! Ca y'est, H a pointé le bout de son nez le 29/12/2021 :)
L'accouchement s'est très bien passé et elle est en pleine forme :)
je vous souhaite au passage une très bonne année 2022 !» Voir
Arrêt maladie pendant préavis
bonjour à toutes et à tous !
Malheureusement j'ai été hospitalisée d'urgence en étant en activité avec les enfants ce mardi après midi. Heureusement les PE ont pu venir rapidement pour me rendre rapidement à l'hôpital.
Verdict, mon col est déjà trop court pour mon stade de grossesse actuel ( 6.5 mois). Du coup à la sortie de l'hôpital, total repos et donc arrêt maladie jusqu'au début du congé mat.
Mais je suis officiellement en préavis avec un PE (d'un commun en accord) et le dernier jour de contrat est prévu le 5 novembre. Je sais que le préavis court pendant un arrêt maladie donc c'est parfait. Mais la question se porte sur l'attestation assedic !
Que devra écrire le PE concernant le préavis ? "effectué et payé "? en précisant à coté qu'il y est inclus une période de maladie ? où cela doit être mentionné ?
Pour l'autre PE, j'ai un contrat de garde occasionnelle, donc puis je faire une fin de contrat pour le 29 octobre ? je devais aussi arrêter le 5 nov avec eux.. mais on ne peut pas faire une déclaration vide, n'est ce pas? car il n'y aura ni heure effective, ni CP car déjà payée chaque mois avec 10% de mon salaire, et pas d'indemnité de licenciement, ni prime de précarité étant donné que c'est un contrat occasionnel.
Et pour la déclaration de novembre du PE en CDI, est t-il possible de déclarer seulement l'iccp et l'indemnité de licenciement ? Etant donné qu'il n'y aura aucune heure de travail effective à déclarer pour novembre ! Merci pour vos éclaircissements ! Bonne journée à vous !» Voir
Petite question
bonjour à toutes et à tous !
une petite question qui vient de me traverser l'esprit... En sachant que j'ai un agrément pour la garde de 3 enfants de 0 à 3 ans, dès lors où ma fille (qui a actuellement 18 mois) aura 3 ans (en février 2023), pourrais je reprendre un contrat à sa place même si elle n'est pas encore rentrée à l'école et qu'elle sera présente avec nous ? ou devrais je attendre la rentrée scolaire en septembre 2023 ?
merci pour vos réponses et bon courage pour cette semaine !» Voir
Calcul pour un CDD de remplacement
Bonjour à toutes et à tous !
Je vais remplacer une collègue pendant ses congés pendant une semaine (du 30 août au 4 septembre)
Du coup ça sera un (premier) tout petit CDD .
Pouvez vous me détaillez les calculs svp (pour les cp, prime de précarité ect) ?
Ca serait pour 47.5h par semaine à 5.40€ brut de l'heure soit 4.20€ net de l'heure.
Merci bcp pour votre aide !» Voir
Question concernant les CP enfants moins de 15 ans
Bonjour à toutes et à tous !
J'aimerai savoir si les congés payés que l'on peut acquérir quand nous avons des enfants de moins de 15 ans peuvent compenser une perte de CP lors d'un arrêt maladie par exemple ?
Par exemple, ce mois ci j'ai été arrêtée 2 semaines, je n'ai donc pas cumulé 2.5 jours ce mois. Est ce que je peux utiliser ces 2 congé enfants de moins de 15 ans du coup pour "compenser" ?
Merci de votre réponse» Voir
Le réforme de l'assurance chômage du 1er juillet suspendue !
Bonjour à toutes et à tous !
Avez vous entendu parler de l'annulation de la réforme de l'assurance chômage ?
Vous savez si cela concerne aussi la "nouvelle" version de l'attestation ASSEDIC qui doit être remplie uniquement en ligne par l'employeur ?
Bonne journée à vous !!!» Voir
Ass mat enceinte
bonjour à toutes !
Je suis de nouveau enceinte (c'était pas prévu étant donné que ma fille à 1 an lol).
Je garde actuellement 2 autres enfants avec ma fille dont un qui devra rentrer à l'école en septembre...
Nous sommes bien d'accord que les PE de ce petit pourront me licencier comme c'était prévu à la base puisque c'est un motif complètement étranger à la grossesse ?
Bonne journée à vous toutes et tous !» Voir
Les changements apportés à la CCN
Bonjour à vous les collègues,
Voici les modifications apportées à notre CCN et sur nos conditions de travail :
- la mise en place d’une prime de départ à la retraite volontaire,
- la mise en place d’activités sociales et culturelles
- accès à la médecine du travail
- L’appréciation des fratries,
- le calcul de la déduction des absences,
- la régularisation en année incomplète,
- l’appréciation du montant de l’indemnité kilométrique,
- Disparition des 3 mois d'ancienneté pour pouvoir bénéficier du paiement des jours fériés chômés
- abaissement à 5 jours seulement contre 10 jusque là de la possible déduction d’absence sur présentation d’un certificat médical au nom de l’enfant.
- Une revalorisation de la prime de rupture de fin de contrat qui se prendra en compte à partir de 9 mois d’ancienneté et passera donc maintenant à 1/80eme des salaires perçus contre 1/120eme actuellement.
- délai de préavis de 8 jours pour un contrat ayant moins de 3 mois d’ancienneté, à voir 5 jours d’absence pouvant être encore déduits pour l’absence de l’enfant
Révision des textes tous les 3 ans !» Voir
Retrait des jours d'accueil non prévus pendant arrêt maladie
Bonjour,
J'ai été en arrêt maladie (cas contact) et j'aimerai savoir si on doit retirer les jours non prévus au contrat ?
En effet les mercredis, je n'ai pas les enfants normalement.. Est ce que je dois déduire une semaine complète ou seulement les jours prévus au contrat ?
Merci de votre réponses :)» Voir
Calcul taux d'activité PREPARE
Chères collègues, bonjour,
Je voudrais savoir si notre propre enfant compte dans le calcul du taux d'activité pour percevoir la PREAPRE à 50 ou 80% ? Je ne sais pas si selon les départements , cela diffère (j'habite dans le 92) ?
Quelqu'un peut me faire le calcul svp ?
Je suis agréée pour 3 enfants.
Je suis maman d'une petite fille de 6 mois.
Je garde un petit garçon à temps plein (tous les jours sauf 2 mercredis par mois) et une petite fille 36h par semaine sur 4 jours.
Merci beaucoup, très bonne journée à vous.» Voir
Remboursement Pajemploi : Exonérations des heures supplémentaires
Bonjour chères collègues !
J'aimerai savoir si vos employeurs avaient reçu le remboursement de pajemploi des heures supplémentaires exonérées qui vous est dûes ? Vous ont ils remboursé à leur tour ?
Un de mes PE m'a rien dit sur ça alors que en faisant le compte grâce aux modifications automatiques apportées sur mes fiches de paie, il y a plus de 200€ quand même.. Merci pour votre retour. Bonne journée !» Voir
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08/01/22 
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