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Régularisation covid
Bonjour,
Je suis maman employeur en année incomplète (36 semaines, je suis enseignante).
Mon mari étant personne vulnérable, nous n'avons pas mis notre fils à garder depuis le 11 mars et nous le garderons jusqu'aux congés d'été.
J'ai utilisé le chômage partiel pour mars (avec complément des 20%) mais pas pour avril et mai car j'ai lu que cela vous faisait perdre des droits.
Ma nounou m'a annoncé la semaine dernière qu'elle allait déménager vers septembre très loin.
Je vais donc devoir la licencier.
Est ce que je dois compter dans la régularisation les semaines non travaillées ? Car si c'est le cas je vais devoir payer un supplément d'environ 400€ alors qu'elle n'a travaillé que 2 mois et demi cette année...
J'adore mon assistante maternelle mais je trouve cela rude.
Merci de votre réponse.» Voir
Chômage partiel ou déclaration classique ?
Bonjour,
Je suis parent employeur.
Pour le mois de mars, j'ai demandé le chômage partiel et j'ai complété le salaire de ma nounou pour qu'elle ait son maintien de salaire.
Pour le mois d'avril, je voudrais savoir : y a-t-il une solution plus avantageuse pour ma nounou entre déclaration pajemploi classique et chômage partiel + complément à 100% ?
Car elle n'aura pas de fiche de paye si je demande le chômage partiel... Va-t-elle perdre ses congés payés ou ses droits à la retraite ?
La déclaration pajemploi me coûterait un peu plus, mais si cela est plus avantageux pour ma nounou, je le ferai.
Merci d'avance pour vos réponses.» Voir
Question congé maladie
Bonjour,
Je suis maman employeur. Mon assistante maternelle est en congé maladie depuis le 4/07 et jusqu'au 31/07.
Je suis en train de remplir l'attestation de salaire pour le paiement des indemnités journalières. Je dois y inscrire les salaires bruts des 3 derniers mois de salaires.
J'ai une petite question à ce propos :
Étant en année incomplète j'ai réglé la totalité des congés payés au mois de juin, ce qui fait que le montant du salaire au mois de juin est beaucoup plus important : dois-je le laisser tel quel ou déclarer uniquement les heures travaillées ?
Autre interrogation : Je suis enseignante, ce qui fait que mon contrat est basé sur 36 semaines de travail. Aussi, l'arrêt de travail de mon assistante maternelle ne me concerne que pour 1 jour puisque j'étais ensuite en congé et que ma nounou n'était pas censée garder mon petit. Je pensais donc seulement retirer 1 journée et payer le mois de juillet... mais après avoir contacté pajemploi + l'assurance maladie, ceux-ci me disent que je n'ai pas le droit de rémunérer mon ass mat si elle est en arrêt maladie... J'ai regardé pour la subrogation mais cela me ferait payer les charges et visiblement me reviendrait cher...
Cela m'embête de ne pas lui verser son salaire... pajemploi et la sécu m'ont dit qu'elle aurait ses indemnités et qu'on ne pouvait pas cumuler les deux.
Vous me confirmez ?
Merci d'avance pour vos réponses !
Merci de vos réponses !» Voir
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30/05/20 
08:04