Pommedamour26
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Congés payés
bonjour
à partir de cette année je ne travaille plus le lundi donc je ne sais pas trop comment poser mes congés
j'ai lu sur pajemploi que le 1er jour de congés à poser est le 1er jour ouvrable ou l'enfant est accueilli ce qui est dans mon cas le mardi du coup je ne décompte que 5 jours au lieu de 6 mais forcément je ne pose que 5 jours par semaine donc j'ai 6 semaines de congés payés au lieu de 5
avez vous déjà eu le cas de contrat comme ça et comment l'expliquer aux parents
merci de votre aide» Voir
Passage en commission
je voulais vous faire part de mon passage en commission suite a la venue de la puér de ma nouvelle commune je résume un peu le contexte dans mon village précédent j'avais 4 agréments dont un peri+de 2 ans pour une maison de 3 chambres de 100m2 là fin octobre déménagement dans une maison de 90m2 avec également 3 chambres donc forcément plus petite mais bon bien aménagée de façon à ce que les enfants puissent bouger et jouer à leur guise du coup passage de la puér pour ce déménagement mais cette personne a jugé que mon logement était trop petit pour accueillir 4 enfants..du coup passage devant la commission ben franchement c'est hyper stressant on arrive dans une salle ou il y a + de 15 personnes qui nous interrogent à tout de rôle on se croirait au tribunal on ose à peine parler moi j'avais déjà fait mon petit dialogue dans ma tête pour me préparer mais bon finalement ça ne sert pas à grand chose plein de choses que je voulais dire que je n'ai pas dite c'est une expérience pas du tout évidente on est jugé par des gens qui ne nous connaissent pas ne savent pas comment on travaille au quotidien se basent sur des rapports...moi en + la puéricultrice avait noté que des faux trucs du style à plusieurs reprises un enfant se prend les pieds dans les transats alors qu'au moment de la visite aucun de mes enfants accueillis ne marche un bb de 4 mois dans le transat un autre qui dort en haut et la 3ème marche à 4 pattes cherchez l'erreur ensuite pareil les 3 chambres ne permettent pas le couchage de 4 enfants pourquoi chez eux chaque enfant a sa chambre? du coup j'ai démontré avec des photos que c'était tout à fait possible de mettre 2 lits dans une chambre et les autres 1 pour le moment je n'ai pas besoin de 4 couchages mais bon j'ai retrouvé plein de trucs comme ça puis ses remarques à 2 balles du style ben vous avez 2 voitures pour vous toute seule!! et alors en quoi ça vous regarde ma fille passe son permis je ne vois pas l'intérêt d'en revendre une pour devoir en racheter une!! ça n'a été que ça tout le long de l'entretien je ne sais pas vraiment si devant la commission ça a été mieux je verrais la réponse qui bien sur est en été juste avant de partir en vacances annoncer aux parents que je viens de perdre un agrément ils vont être ravis...et moi aussi de perdre un salaire surtout que je suis maman solo avec encore 2 enfants à charge dont un au collège et une en étude sup c'est vraiment pas juste» Voir
Commission pour réduction agrément
bonjour
je vais bientot passer en commission suite à mon déménagement la puéricultrice de ce nouveau village a décrété que ma maison était trop petite pour 4 enfants ma maison fait 90 m2 et j'ai un jardin soit disant 3 chambres ce n'est pas adapté pour 4 enfants... alors que j'ai tjs eu 4 agréments et 3 chambres.. ça ne posait aucun soucis ou j'habitais avant ...
Est ce que quelqu'un a déjà été en commission et me dire comment ça se passe si on me pose des questions ou autre je vais faire un dossier photos afin de démontrer que ma maison n'est pas petite et tout à fait adapté pour 4 accueils d'autant que dans les 4 il y en a un de + 2 ans donc qui peut trés bien être scolarisé
ça m'angoisse un peu comme je suis seule pas envi de perdre un agrément et d'être obligée de ne prendre que des temps plein pour pouvoir continuer à vivre correctement
merci de votre aide» Voir
Retard du parent employeur
bonjour
j'ai besoin de vos conseils concernant une situation un peu rocambolesque à mon gout
vendredi je terminais à 16h30 16h20 je reçois un message d'un PE qui me dit je vais être en retard donc je réponds" ah j'espère pas trop quand même car j'ai un rdv comme je termine à 16h30 aujourd'hui" il me répond " ce sont les aléas de la vie comme ça arrive que je vienne le chercher plus tot ou que vous soyez malade" déjà je ne vois pas le rapport avec le fait qu'il soit en retard c'est jamais moi qui lui demande de venir le chercher plus tot puisque pdt la signature du contrat c'était " prévu" comme ça mais j'ai bien précisé que ça ne changeait rien pour moi que ma journée serait payé en entier quand surtout que c'était vers 12h30 jamais venu avant 15h30 voir 16h au lieu de 16h30 donc je ne pense pas profiter d'eux et malade j'ai juste pris une journée car incapable de me lever et je me suis coupée le doigt ( 3 points de suture ) et j'ai travaillé comme ça malgré un arrêt du médecin donc je n'ai pas vraiment compris son attitude puis j'estime que je n'ai pas à me justifier de ce que je fais après 16h30 puisque normalement ma journée est finie donc... il retourne la situation en voulant me culpabiliser alors que c'est lui qui est en retard et du coup me met en retard par la même occasion ...je ne sais pas trop comment réagir face à la situation car là forcément j'avais habillé le petit je lui ai donné comme un paquet je déteste ça mais bon est arrivé à 16h50...donc je n'avais pas vraiment le choix
que feriez vous par rapport à ce genre d'attitude car visiblement me reproche des choses vu le message mais bon ne m'ont jamais rien dit ni changé d'attitude en + il ne bosse pas le vendredi ...donc a surement mal géré son temps et du coup s'est défoulé sur moi...ben merci du cadeau car il m'a pourri le w-end avec son attitude» Voir
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13/10/19 
15:33