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Date de préavis
Bonsoir,
J'ai commencé ce contrat en novembre 2017.
Je travaille les jeudis et vendredis.
Nous terminons cet accueil, pour rentrée scolaire le vendredi 28 août avec très certainement une journée complémentaire le lundi 31.
A quelle date, pensez-vous que je dois commencer ce préavis?
Merci» Voir
Recettes d'entrées pour les 12 mois et plus
Bonjour,
Merci aux cuisinières de bien vouloir me donner des idées d'entrées à préparer aux enfants de plus de 12 mois, 15 plus précisément.
J'ai un peu épuisé les recettes à base de carottes râpées, tomates, concombres et j'en passe.
Nous arrivons à une saison où certains légumes ne seront plus d'actualité et je bloque sur ces fameuses entrées qui doivent rester en équilibre avec le plat qui suit et le dessert.
Jusqu'ici pour vous donner un tout petit exemple de mes salades, elles étaient composées ainsi :
1 Tomate (épépinée, sans peau), mélangée à une cuillère à café d'huile d'olive + ciboulette ou basilic
concombre sans pépins et écrasé avec une cuillère à café de crème fraîche, yaourt + ciboulette etc...
Voilà ça tournait toujours à peu près autour de cela.
J'ai pensé à des petits veloutés de légumes ou petits flans donc si quelqu'un à des idées je suis preneuse et je vous en remercie à l'avance.» Voir
Adaptation qui commence en début de mois
Bonjour,
J'accueil un nouveau petit le lundi 12 mars.
On signe le contrat le lundi 5 mars, on débute l'adaptation ce même jour jusqu'à la fin de la semaine.
Je suis en année incomplète sur 45 semaines, 3 jours par semaines (lundi, mardi et jeudi).
Je suis en vacances la semaine qui précède, donc déduite de la mensualité.
A en lire certains messages, le calcul de la cours de cassation ne se fait pas pour un contrat qui commence en début de mois.
Mon contrat débutant en début de mois et la période d'adaptation n'étant que de quelques heures par jour, je vous remercie de bien vouloir m'indiquer comment je dois procéder quant aux calculs?
Pour un précédent contrat avec les mêmes caractéristiques j'ai utilisé le calcul de la cc, calcul établi avec des heures en moins et non des jours.
Quelque chose m'échappe sûrement.» Voir
Contrat ou avenant
Bonsoir,
J'ai ouvert un autre sujet le 11 janvier que je pensais clos (changement d'allocataire).
Ayant de nouvelles interrogations, je pensais poursuivre avec l'ancien et même si mon texte s'est bien enregistré, il est resté dans les vieux dossiers, bref...
Pour vous replanter un peu le décor :
contrat signé le 1/11/17 (début d'accueil le 2), pe la maman (allocataire) et papa co-signataire.
changement à venir, pe le papa (nouvel allocataire) et éventuellement changement des heures et du nbre de semaines.
Je souhaitais savoir si je devais partir sur un nouveau contrat avec tous ces éléments et j'ai bien pris note de vos recommandations soit un avenant (avec régul et nouvelle mensu).
Aujourd'hui, sachant que pour ma part, je vais faire une proposition de changement du tarif horaire, il me semble que tout ceci fait bc pour un avenant, il serait peut-être plus judicieux de remettre les choses à plat et de refaire un contrat (bien entendu si le pe accepte le nouveau tarif).
Je précise également que je travaille 2 jours/semaine, que je suis encore en période d'essai jusqu'au 2 février, date à laquelle les parents souhaiteraient que les modifications soient faites.
Je bloque encore, l'avenant me paraissait plus simple, mais au vu de ce qui précède j'hésite avec la réalisation d'un nouveau contrat.
Si on met un terme à "l'ancien contrat", sachant que je suis encore en période d'essai, cela implique la même démarche qu'une rupture de contrat lambda (régul, cp, certificat avec date de début et de fin, lettre de rupture, attestation assedic)...
Je ne sais plus.
Merci de votre aide.» Voir
Changement d'allocataire
Bonsoir et bonne année à tous,
J'ai un contrat qui a été signé le 1er novembre 2017, le parent employeur est la maman.
Pour ne pas rentrer dans les détails et en accord entre le papa et la maman, le parent employeur va changer et le papa va prendre le relais avec tous les changements administratifs que cela comporte.
Nous supposons que nous allons devoir refaire un contrat, pouvez-vous me le confirmer?
Par ailleurs, une régularisation s'impose t'elle? (contrat en année incomplète).
Merci pour les réponses apportées.» Voir
Indemnités d'entretien
Bonsoir,
Sur mon contrat j'ai indiqué 2,85€ (8h30 d'accueil).
Quand l'accueil est moindre, est-ce que je dois proratisé entre 2,85€ et 2,65€ (en dessous j'ai bien remarqué que ce n'était pas proratisable).
Je ne comprends pas bien, visiblement certaines d'entres vous adaptent, d'autres pas, je suis dans le flou.
Il me paraîtrait logique tout en n'étant pas en dessous de 2,65€ de calculer au mieux mais on me dit aussi de laisser le montant contractualisé, que le montant le plus avantageux pour l'assistante maternelle s'applique.
Merci de m'aiguiller.» Voir
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30/06/20 
20:36