Nounounath4
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Juste pour savoir...
Bonjour à toutes,
Petite question indemnisation pôle emploi. Le combien du mois êtes vous indemnisées?
Depuis 3 mois, en faite depuis que j'ai signé un nouveau contrat, Je suis indemnisée aux alentours du 13- 14. Et en plus à chaque fois il faut que je fasse une réclamation du style: a ce jour je m'étonne de ne toujours pas connaître le montant de.... avez vous reçu mes bulletins de paie?
Et le lendemain on me répond que mes bs étaient partis dans le mauvais service ou "oh magie" vous allez recevoir un virement dans 48h.
Pourtant je m'actualise le 28 du mois avec les bs.
Est ce normal ou êtes vous indemnisées plus tôt que moi? Parce que le 14 ça fait tard quand même.
Merci et bonne journee» Voir
Switch d'enfant...
Bonjour à toutes,
Je viens de parler avec la maman d'un enfant que j'accueille. C'est un contrat type enseignant. Donc je ne l'ai pas juillet et août enfin sauf la dernière semaine d'août (c'est calculé ainsi).
Les parents ont eu un autre enfant. Et donc la situation serait un switch d'enfant. C'est à dire que ce n'est pas l'enfant actuel qui reviendrai fin août mais le bébé pour l'adaptation.
1ere question:
Pouvez vous me confirmer que c'est un avenant au contrat que nous devons faire car je ne vois cela écrit nul part?
2eme question:
Comment pôle emploi va t- Il prendre ce switch d'enfant? Vont t-ils se dire que ma situation n'a pas changé ou que j'ai repris un autre contrat? Sachant que les termes du contrat resteront inchangés et que seul le prénom de l'enfant changera .
Merci d'avance à celles qui prendront le temps de me répondre et bonne fin de journée à toutes!» Voir
Licenciement pendant semaine d'absence programmée
Bonjour chères collègues,
Voilà c'est la 1ere fois que je me retrouve dans cette situation du coup je me tourne vers vous pour savoir si je suis dans le vrai.
Début de contrat janvier en année incomplète. Les pe m'apprennent que suite à une mutation il y aura un retrait d'enfant mi mai. Euh ok....
Perso je suis en congés du 27 avril au 5 mai. Et je pars dans le sud donc pas présente chez moi. Jour férié négocié en clause sup.
Mes questions:
- Si la fin de contrat est bien le 15 mai, la date de remise de lettre de licenciement sera bien le 1er mai malgré que ce soit un jour férié?
- comme je ne serai pas présente chez moi, les pe peuvent- ils me donner la lettre de retrait d'enfant avant que je parte mais datée au 1er jour de préavis?
- comme mes congés ne sont pas acquis, le préavis commencera bien à la date notée sur la lettre? C'est à dire que malgré que je n'aurai pas l'enfant car semaine d'absence programmée le préavis commencera quand même?
Hum, Je sais que ce n'est pas à moi de m'inquiéter de ça mais je préfère gérer le truc. Je n'ai pas envie de m'éterniser sur ce coup là...
Merci d'avance pour vos réponses.
Bonne journée à toutes!» Voir
Ras le bol de pôle emploi
Bonjour,
Juste envie de dire que j'en ai marre d'être à la merci d'une admistration qui bug.
Je suis inscrite à pôle emploi en juillet dernier suite à la perte de 2 contrats et pour la 1ere fois.
1erement durant des mois ils m'ont mis au statut activité reprise à tort ce qui fait que je touchais très peu. J ai du faire une réclamation et carrément leurs expliquer leur propre texte pour qu'enfin ils m'indemnisent en activité conservée ce qui n'est pas pareil au niveau allocations.
2emement, j'avais toujours un contrat. Le 29 j ai commencé un nouveau contrat. Je les informe, leurs envoie le contrat fiche de paie, m'actualise et là.... plus rien silence radio. Je devrai toujours être indemnisée surtout que j ai commencé le 29 l'adaptation donc vraiment très peu de salaire. Mais non ça doit se poser des questions la haut!
Je n'arrive à avoir personne au téléphone. J'envoie un mail de réclamation et on me répond que j'aurai une réponse max dans 7 jours. Ah bah oui c'est sur que mon loyer va comprendre qu'il y a un bug pôle emploi.
Ça commence à me saouler leur manque de réactivité.
Désolée mais là fallait que ça sorte et ça fait du bien.
Bonne fin de journée» Voir
Question pôle emploi
Bonjour à toutes,
J'ai commencé un nouveau contrat le 29 janvier. J'ai bien sûr informé pôle emploi en leur envoyant mon contrat. Le 30 je m'actualise, j'envoie mes bs en mentionnant pour l'une activité conservée et l'autre activité reprise.
Le lendemain je reçois par mail une convocation (c'est fou ce que ça m'arrange avec 1 petit de presque 3 ans et un bébé de 3 mois).
Ce qui m'interroge c'est que quand je vais sur mon espace ils ne me donne toujours pas le montant de mes ARE pour ce mois. On est le 5 et silence radio....
Ils recalculent mes droits c'est ça? Et ça prend du temps?
Merci d avance et bonne journée» Voir
Confirmation de calcul
Bonjour chères collègues,
Voilà je signe ce soir un nouveau contrat. Les affaires reprennent enfin ;-)
J'ai choisi de mensualiser les HS (stipulé au contrat en clause sup à la ccn). Je vous fais un topo du contrat pour m'assurer que mes calculs sont bons, si vous pouvez me confirmer ou modifier ça serait sympa.
47,50 pour les heures, 46 semaines programmées.
Taux horaire brut: 5.14
Taux horaire brut majoré: 5.654 donc majoré à 10%
Mensu:
- 5.14 X 45 x46/ 12= 886.65
- 5.654 X 2.50 X 46 / 12= 54.1841
Du coup j'additionne les 2 et j'ai ma mensu mais il y a les coef... donc jusqu'à 45 heures c'est 0,7801 mais au delà ce n'est pas le même? De plus j'ai l'impression que le coef pour les HC et HS n'est pas encore vraiment fixé, si?
Bref! Déjà pouvez vous me confirmer que pour mensualiser mes HS le calcul est correct.
Merci d'avance et bonne journée» Voir
Pole emploi, besoin d'une info. ..
Bonsoir à toutes, chères collègues,
J'aimerai avoir une info et peut être que de part votre vécu vous saurez me répondre.
Prenons le cas d'une assistante maternelle anonynyme, moi, qui a un contrat et 2 places encore disponibles. Elle touche un complément pôle emploi au statut d'activité conservée.
Imaginons à présent qu'elle trouve un 2eme contrat et que celui ci commencé le 28 janvier. Comment pôle emploi va t- il l'indemniser pour janvier?
- en activité conservée jusqu'au 27 janvier puis reprise à partir du 28?
- ou en activité reprise pour janvier, partant du principe qu'en janvier, elle a retrouvé une activité?
Merci d'avance pour vos réponses et bonne soirée» Voir
Confirmation pour janvier 2019...
Bonjour à toutes et tous mes voeux pour cette nouvelle année.
Je suis actuellement en congés car contrat enseignant. Je vais avoir un avenant à la baisse en heures (45mn par jour) à partir de ce mois.
Je voudrais juste avoir confirmation du nouveau coef et si il y a bien nouveau coef soit 0,7801. Je demande car quand je vais sur la paje il ne parle que d'octobre 2018. Je ne reçois pas de mails et honnêtement si je ne venais pas sur ce forum je pense que je serai passer à côté or j'ai appliqué les nouveaux coef en 2018 et je compte bien appliquer la loi aussi en 2019.
Et surtout je sais que si je n'en parle pas à mon employeur en amont il ne se passera rien.
Donc pouvez vous me confirmer ce nouveau coef?
Merci d'avance et bonne journée» Voir
Qui a raison?
Bonjour à toutes,
J'ai eu un petit débat hier avec une collègue qui se trouve dans une situation avec des pe vraiment non respectueux du contrat et qui considèrent plus (à mon sens) leur am pour une baby siter qu'une am.
C'est un contrat avec planning variable 40h/semaine. Des le début elle devait commencer à 7h et il s'avère qu'elle commence en réalité à 6h40. Donc avenant.
Le soucis c'est qu'il lui amène l'enfant quand ça les arrange. Exemple, ce matin sms à 5h30 pour lui dire que finalement l'enfant serait là à 11h. Puis re sms à 11h30 pour dire que l'enfant ne viendrai pas. Et c'est récurent en sachant que son contrat à débuté en septembre. Mais bon les heures sont payées, c'est déjà ça!
Là ou il y a debat:
Cette semaine, elle devait ne pas accueillir l'enfant vendredi et la maman lui a dit (et non demandé) hier de prendre l'enfant vendredi et qu'elle ne l'aurait pas le mardi.
Je lui ai dit de compter les heures de vendredi en heures complémentaires car le délai de prévenance de 1 semaine n'est pas respecté. Mais elle me dit que comme ses 40h semaine ne sont pas faites elle n'en a pas le droit dixit son syndicat.
Je ne suis pas d'accord! J'estime que même si le planning change toutes les semaines les parents doivent suivre le planning et que si on demande un délai de prévenance c'est pour 1- s'organiser et 2- parer à l'abus de certains parents.
Qu'en pensez vous?
Bonne après midi a toutes» Voir
Contrat fraterie avec battement de 2 mois...
Bonjour à toutes,
Je vous expose mon pb car la je ne trouve pas la solution et sûrement que vous pourrez m'aider. Par contre je vous préviens j'anticipe dans le temps ;-)
J'ai à l'heure actuelle un contrat type enseignant. L'enfant va faire sa rentrée scolaire en septembre 2019. La maman est enceinte et donc je vais accueillir son bébé en septembre 2019 aussi.
Mon pb c'est ce battement de 2 mois. Les vacances d'été débuteront le vendredi 5 juillet au soir. Je suppose que l'adaptation commencera fin août. En songeant à ça, je me suis demandée si les parents voudraient me payer quasiment 2 mois alors que je n'aurai ni l'un ni l'autre.
Du coup je me demande si ils doivent me licencier pour me ré-embaucher fin aout mais honnêtement ça ne m'arrange pas du tout car je suis a pôle emploi en activité conservée et je n'aimerai pas du tout prendre le titre d'activité reprise si d'ici la je n'ai pas trouvé d'autres contrats.
Ou alors un avenant avec baisse d'heures?
Du coup je ne sais pas trop sur quel pied danser et comment faire au mieux que ça soit pour les pe et pour moi.... or course!
Merci d'avance pour vos réponses et bonne fin de journée» Voir
Formations complémentaires..
Bonsoir à toutes,
Je me demandais, pour celles qui ont participé à des formations complémentaires, si c'est vous qui les avez demandé ou si vous avez reçu une "proposition" de la pmi? L'année dernière j'ai reçu un courrier mais avec les 3 petits que j'accueillai je n'avais pas vraiment le temps. Mais là que je suis un peu plus dispo (helas) car contrat enseignant ça m'interresserai. Pb: je ne reçois plus les dates de formations?
Ou trouvez les dates de formations de votre côté? Et pitié ne parlez pas du RAM....
Merci d'avance!
En vous souhaitant un bon début de week-end bien reposant!» Voir
Pôle emploi se paie ma tête ou pas?
Bonjour à toutes,
Je vous explique mon pb:
Pôle emploi m'envoie un mail le 17 septembre pour une révision à la hausse de mes allocations avec perte d'un autre contrat tout en conservant une activité. C'est le cas puisqu'il me reste 1 contrat.
Le 4 octobre, suite à mon actualisation, autre mail, me stipulant que je vais percevoir une partie de mon allocation pour REPRISE d'activité. Montant brut de mon allocation moins 70% de mon salaire brut de l'activité de reprise. Mais moi sur le coup j'ai pas fait attention qu'ils avaient noté reprise.
Du coup virement de mes alloc et là "tombage" dans les pommes car aie, aie, aie ça correspond pas du tout.
Je les appelle ajd et le monsieur me dit de ne pas m'affoler que c'est juste un courrier type. Je lui explique bien que m'a situation est la même et que j ai conservé une activité mais que je n'en ai pas reprise.
Ce monsieur me dit que comme j ai envoyé ma fiche de paie ça part sur une autre plateforme pour etre étudié.
Je lui explique que j'ai déjà eu mon virement et que ça ne correspond pas du tout à la révision et que c'est même illogique car le mois dernier il m'ont réglé 9 jours et que pour le mois entier j'ai à peine le double!
Donc moralité et c'est là que j'ai besoin de vos lumières. Ce monsieur m'a dit que le virement que j'ai reçu est un virement provisoire, transitoire en attendant que la plateforme etudie mon bulletin de salaire. Ce qui veut dire que potentiellement (euh assurément?) je vais avoir un complément d'allocation pour en percevoir la totalité?
Est ce vrai? Ils font un 1er virement puis un second une fois qu' ils ont étudié le bulletin de paie?
Ou dois-je leurs écrire afin qu'il régularise ma situation?
Merci d'avance et pardon pour le pavé mais là ils commencent à me gonfler avec leur calcul tordu.
Bonne journée» Voir
Qui a le droit d'ouvrir une association des ass mat?
Bonjour chères collègues,
La question est dans le titre mais je développe un peu.
Mercredi en emmenant X à la médiathèque, j'ai croisé des collègues qui m'ont expliqué qu'elles sont allées à une réunion au RAM où on leurs à expliqué, que ce RAM en question, avait décidé d'ouvrir une association des ass mat.
En ont-ils le droit? À priori le RAM choisirait les ass mat qui en ferait partie!
Moi je ne suis pas inscrite dans une asso et pour cause il n'y en a pas par chez moi et dieu sait que ça manque...
Pour savoir, qui peut ouvrir ce genre d'asso? Une association des ass mat est-elle sous le couvert de la pmi? D'un RAM (bon là j'en doute mais qui sait)? Une ass mat peut t-elle se réveiller un jour et se dire: tiens si j'ouvrai une asso?
Merci d'avance pour vos partage et bonne fin de journée» Voir
Indemnisation journalière pôle emploi
Bonjour à toutes,
Je ne comprends vraiment pas pôle emploi. Mais comment font-ils leur calcul? Mon indemnisation journalière varie d'un mois à l'autre et pas qu'un peu!
Le 19 septembre je reçois un mail me disant que mon allocation journalière sera de 48.41 NET! Je me dis oh super!
Là je reçois un relevé de situation me stipulant que mon allocation journalière est 51.10 BRUT AU 31 août. Euh je doute fort que 51.10 brut donne 48.41 net! Tout juste 39.44!
Là je ne comprends pas, ma situation n'a pas changé, toujours un contrat au même tarif!
C'est le jeu du loto et tous les mois on tire un nouveau numéro avec pôle emploi?
Vous aussi c'est comme ça? Presque - 9€ par jour c'est énorme..
Bon je travaille pas ajd, je vais peut être aller me recoucher pour me remettre les idées au claires.
Bonne journée à toutes!» Voir
Pajemploi a déjà supprimé la cotisation chomage
Bonjour,
Ce matin en imprimant mon bulletin de salaire sur pajemploi , j'ai été surprise de constater que la cotisation chômage a déjà été supprimé alors que c'était prévue à partir du 1er octobre.
De plus, plutôt que de multiplier le brut par 0.7812 ils ont divisé le net par 0.7812 ce qui fait que l'augmentation passe à l'as.
Mon employeur hier me disait qu'elle fait ces déclarations en net et sur le coup j'ai été très étonnée mais forcée de constater que c'est bel et bien la réalité.
Quand est ce que pajemploi va comprendre que les employeurs doivent raisonner en brut pour l'administratif et en net uniquement pour nous rémunérer?
Bonne journée!» Voir
Du coup ça dépasse le plafond pajemploi....
Bonjour chères collègues,
J'ai un petit pb avec le nouveau coefficient.
Sachant que pajemploi a un plafond à ne pas dépasser pour que les parents obtiennent le CMG et qu'il est de:
Brut: 49,40
Net: 38,12
J'ai un contrat de type enseignant. Avec le coef 0.7717 j'étais pour le brut à 49.14/ jour et le net 37.92. Donc là impec.
Mais avec le nouveau coef 0.7812 je passe à 38.39/jour et là du coup ça dépasse.
Ma question pajemploi va calculer comment pour le cmg? Brut uniquement ou brut et net?
Merci d'avance et bon week-end» Voir
Convoquée par pôle emploi
Bonjour,
Je ne comprends pas! Je suis inscrite à pôle emploi depuis juillet et lors de mon 1er entretien la personne qui m'a reçu m'avait dit que pour les assistante maternelles il privilégiait les entretiens téléphoniques car ils savent que bien souvent on travaille quand même. De plus en m'actualisant j'envoie ma fiche de paie.
Et surprise je suis convoquée le 24! J'ai envoyé un mail y'a 2 jours à mon conseiller en lui expliquant que je travaille de 8h00 à 18h15 et que je ne peux pas venir (en plus ça tombe en plein dans la sieste du petit) mais pas de réponse sauf un autre mail me rappelant ma convocation.
Je vais pas y aller avec le petit! Je vais pas prendre mon apres-midi pour aller à ce rdv!
Franchement je ne les comprends pas...
Êtes vous convoquée vous aussi?
Bonne soirée» Voir
Petites questions pôle emploi
Bonjour à toutes,
Je vous explique ma situation:
Le 3 juillet une fin de contrat je m'inscris à pôle emploi pour le 1ere fois et avant même mon 1er entretien à pôle emploi, on m'envoie un mail m'expliquant combien, quand et combien de jours je vais être indemnisée.
Le 27 juillet fin d'un 2eme contrat. Je leurs envoie tous les docs et à priori pas de pb.
En août j'attend mes indemnités car c'etait prevu dans le mail recu et rien. Vers le 10 je me décide à les appeler et elle me dit que comme j'ai perdu un 2eme contrat j'ai une carence. Alors ok mais faudrait peut être prévenir. Bref!
- A ce jour suite à la perte du 2eme contrat qui était un peu plus "gros", je m'aperçois que les indemnités n'ont pas été réévalués. Est-ce normal?
- De plus à ce jour je n'ai toujours rien sur mon compte et pourtant sur mon espace ils me disent que mon actualisation me permet d'être indemnisée.
Est-ce normal que le 6 du mois le virement n'est pas été fait?
C'est pas que je sois vénale mais il ne me reste qu'un contrat de type enseignant et du coup les temps sont dur...
Merci d'avance à celles qui me répondront car je me sens vraiment perdue.
Bonne journée» Voir
Avenant ou pas ?
Bonjour chères collègues,
Je vous explique ma situation:
J'ai un contrat de type enseignant de 47h30. La maman m'a demandé ce soir, si j'accepterai de faire 3h de plus par semaine et ça jusqu'à fin décembre. Ça ne me dérange car ça rentre dans mon amplitude horaire que je me suis fixée.
Du coup avec la maman, on se demande, comme ce n'est que pour 4 mois, si on fait un avenant ou si on m'e» Voir
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09/04/19 
10:49